職場の距離は学問です。

素直に「大衆路線」を考えて指導から離れ、同僚と打ち解けたくない。

まじめにやれば、会社に立てるという人がいます。

しかし

あなたが「表現が平凡」と思って首にするかもしれません。

何度も指導者の目の前でぶらぶらしてはいけません。会議で彼の隣に席を取って、三叉五別して自発的に仕事を報告します。

この時、同僚たちに軽蔑されて、指導者に対する印象もあまりにもよくないです。

だからあまり遠く離れていて、無視されます。近すぎて怪我をします。

適切な度を維持して、もう一度会社にかかとを立ててください。

自分と一番親しくしないでください。

会社や誰かに対する不満を議論する。

職場で一番裏切る可能性のある人は、あなたの秘密を最もよく知っている「親友」です。

知っていて、多くの時、同僚の間はパートナー関係を除いて、まだ潜在的な競争相手です。目標が一致する時、同僚はあなたの最も親密な戦友です。

言葉の多さはもちろんです。同僚と安全な距離を保ちながら、自分の口をしっかりと管理してください。

何の優性も劣性もない

「友達」になるために必要な条件の一つです。

仕事中のお客さんは、プライベートで付き合っても利益が一緒になっているので、このような利益が時々衝突します。

だから、お客さんは本当の意味での友達になれないと決められています。

（お客さんとの間で適切な距離を保つには、「人を食べたり軟らかくしたりする」という言葉を覚えておいて、人との交際の心理的な一線を守り、原則に反することを絶対しないようにします。これはお客さんと平等な対話権利を保つ前提条件です。

就職活動においては、自分の役割に常に気を配り、職場での遊びのルールを守ります。

そして会社の利益に直面する時、大局の角度に立って問題を考えて、必要な時に適切な忍耐と包容をマスターします。

上司や同僚、お客様と適切な距離を保ち、グループを作らないと同時に、他人を尊重することを学ぶべきです。

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1、いかなる方策決定も永遠に最適な方案を採用するのではなく、最も適切である。

従業員を選ぶのも同じです。一番優秀なものを選ぶべきではなく、一番似合うものを選ぶかもしれません。

だから自分を正直にして、よく思いがけない結果があります。

2、閻魔は戦いが好きで、小鬼は扱いにくいです。

あなたが出会った会社員を尊重して、彼はあなたが採用される運命を決定できるかもしれません。

3、面接の前に一つのことを確認してください。ほとんどの場合、あなたは人材ではありません。

4、着実に仕事をして、蓄積することが一番重要です。

若いのは収穫の時ではなくて、払って、吸収して上昇します。

5、能力は非常に強い状況でしか大きな役割を発揮できません。それはあなたの底辺からますます強いボスを見つけて、最終的に高位に上がります。

もしないならば、あなたは多く努力して人と人との付き合いの上で。

6、お金を口にかけないでください。多く払ったら必ず収穫があります。

多くの人に無料でいろいろなことをしましたが、探している人が多くなりました。有料になりました。もっと高くなりました。

7、あなたが唯一自慢できる時、あなたの専門について言及する時、必ず明示または暗示してください。この分野は専門家です。

8、どのぐらいの経験があっても、かなり謙遜しています。面接の大きな要素はあなたの性格がいいかどうかです。

チームの団結を破壊する可能性があります。優秀でも、捨てられます。

9、多くの話をしないでください。でも、あなたに話をさせる時、きっと素晴らしい話をします。

多くの話をすると、あなたのレベルが見えてきます。

肝心な時の明るい発言は、往々にして印象的だ。