La Distance Du Lieu De Travail Est À Considérer

Ne pas vouloir être naïf en pensant à prendre la « ligne de masse» et de rester loin de la direction, de se battre avec des collègues.Certains pensent qu'il suffit de faire les choses sérieusement pour prendre pied dans une entreprise.MaisLeadershipIl se peut que vous vous sentiez « mal comporté» et que vous sautiez votre calmar.Il n'est pas non plus fréquent de s'attarder devant le leader: la réunion l'assied à côté de lui, le débriefing à cinq reprises... Alors il sera méprisé par ses collègues, donnant au leader le sentiment d'être trop friand de vent... Donc trop loin, il sera ignoré;Trop près, ça fait mal.Pour maintenir le bon degré, laissez - vous remettre sur pied.

Ne soyez pas le plus intime avec vous - mêmeCollèguesDiscuter de l'insatisfaction de l'entreprise ou de quelqu'un.Sur le lieu de travail, la personne la plus susceptible de vous vendre est souvent votre « ami proche » qui connaît le plus vos secrets.Sachez que très souvent, les collègues sont des concurrents potentiels en plus d'un partenariat: un collègue est votre plus proche compagnon d'armes lorsque vos objectifs sont alignés;Lorsque vos intérêts entrent en conflit, la relation devient chancelante.Il est essentiel de perdre la parole, tout en gardant une distance de sécurité avec vos collègues, assurez - vous de prendre soin de votre bouche.

Aucune explicite ou impliciteConflit d'intérêtsC’est l’une des conditions nécessaires pour être « ami ».Les clients au travail, même s'ils s'entendent mieux en privé, le font parce que les intérêts se rejoignent et que ces intérêts entrent souvent en conflit.Ainsi, les clients sont condamnés à avoir du mal à être vos amis dans le vrai sens du terme.(gardez une distance appropriée avec vos clients, assurez - vous de garder à l'esprit la phrase "Mangez la bouche douce, prenez les mains douces", maintenez la ligne de fond psychologique de l'interaction avec les gens et évitez résolument de faire des choses contraires aux principes - C'est une condition préalable pour que vous conserviez un droit de dialogue égal avec vos clients.

Soyez toujours vigilant sur votre rôle dans le monde du travail et respectez les règles du jeu sur le lieu de travail.Et face aux intérêts de l'entreprise, considérez les problèmes dans une perspective globale et apprenez la patience et l'inclusion appropriées si nécessaire.Gardez la bonne distance avec vos dirigeants, vos collègues et vos clients, évitez les petits groupes et apprenez à respecter les autres.

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Toute décision n'est jamais prise avec le meilleur schéma, mais le plus approprié.Il en va de même pour le choix des employés, il n'est pas nécessaire de choisir le meilleur, peut - être le plus approprié.Donc, se rendre un peu plus épais a souvent des résultats inattendus.

2. Le roi Yan est agressif, le lutin est difficile.Respectez chaque employé de l'entreprise que vous rencontrez et il est probable qu'il puisse décider du sort de votre admission ou non.

Avant l'entrevue, vous devez être sûr d'une chose, la plupart du temps, vous n'êtes pas un talent.

4, assurez - vous de faire un travail solide, l'accumulation est la chose la plus importante.La jeunesse n'est pas le moment de récolter, mais de donner, d'absorber et de grimper.

5, la capacité ne peut jouer un rôle énorme que si elle est extrêmement forte, elle vous permettra de trouver constamment des aînés de plus en plus forts à partir du Bas et finalement de monter en haut.Si ce n'est pas le cas, vous devrez travailler davantage sur les relations.

6 ne mettez pas de l'argent sur vos lèvres; il y aura certainement un gain à donner plus.J'ai fait beaucoup de choses gratuitement à beaucoup de gens et plus tard, j'ai cherché plus de gens et j'ai commencé à facturer, plus, c'était cher.

Le seul moment où vous pouvez être fier, c'est quand vous parlez de votre profession, assurez - vous d'être explicite ou implicite, je suis un expert dans ce domaine.

8, peu importe combien de temps vous avez fait avant et combien d'expérience vous avez, restez assez humble, un grand facteur dans l'entrevue est de voir si votre personnalité peut bien s'intégrer dans l'équipe.Il est possible de détruire l'unité de l'équipe, d'exceller ou d'être abandonné.

Ne dites pas grand - chose, mais laissez - vous dire quelque chose de merveilleux quand vous parlez.Plus de mots à perdre, plus de mots à dire, votre niveau est sans fin.Et les déclarations qui brillent à un moment critique sont souvent impressionnantes.