임금 수준 증가 & Nbsp; 신발 같은 기업 이동 생산지

지난 10일 30년 동안 고객이 세계 최대 생산 외가방형 기업 중 하나인 이봉유한회사 (Li &Fungletd.)의 이사장 풍 국륜 (윌리몽) 사장이 다시 한 번 낮춰졌다.티청바지나 식기 등 각종 상품의 원가.중국은 무궁무진한 노동력 자원을 가지고 있기 때문에, 그는 통상 고객의 요구를 만족시킬 수 있다.

현재 풍 국륜은 시대가 변하고 있다.리봉유한공사는 홍콩에 위치해 있다. 간접고용인 수만 명의 근로자의 임금이 급등하고 있다.펑국륜은 중국의 전체 임금 수준이 5년 앞으로 80% 올랐을 것으로 예상하고 있다. 이는 이봉유한회사의 제품가격도 물값이 높을 것으로 보인다.

풍국륜은 앞으로 30년 동안 우리가 볼 수 있는 것은인플레이션많은 서방 기업의 사장은 인플레이션 문제에 대처한 적이 없다.

중미 지도자는 월요일 워싱턴에서 연간 전략과 경제대화 (Srategiceconomicdialogue) 를 열고 인플레이션 문제를 언급할 수 있다.환율과 채무 문제는 이번 대화의 주요 의제다.그러나 중국 이 미국 에 대한 거대한 것 을 초래할 조짐 이 있다무역흑자 노동력 원가가 낮다.동시에 중국 근로 연령인구가 줄어들면서 임금 수준이 계속 오르는 압력이 나왔다.

수십 년 동안 중국은 충분한 노동력을 미국인이 구매한 일련의 상품의 가격을 낮추었다.미국 지도자들은 중국이 미국 제조업을 허비했다며 중국의 저렴한 DVD 플레이어, 스웨터, 바비큐 등 각종 상품은 오히려 더 저렴한 가격의 미국 소비자들에게 위안을 주었다.또 중국은 위안화 환율을 낮춰 국내 수출업체가 경쟁 우위를 차지했다.

보스턴 컨설팅 회사 (BostonConsultingGroup) 컨설팅 (HalSirkin)은 미국 내 인플레이션이 이미 크게 억제됐고, 미국은 중국과 다른 지방으로 생산을 옮길 것이고, 비용은 국내의 20%나 30%밖에 안 되기 때문이다.이 회사는 수년 동안 원가가 대폭 낮아진 상황이 끝났다고 밝혔다.

리봉유한공사는 임금 인상이'후스콘효과'에서 기원했다고 생각한다.부스콘은 홍해정밀공업주식유한회사 (HonHaipreciandustryCo.)의 상표명칭으로 애플회사 (ApleInc.) 태블릿컴퓨터 아이패드를 만들어 혜플릿 (Hewlett -PackardCo)를 만든다.재즈강은 지난해 중국 내륙의 한 공장에서 노동자들의 자살 사건이 연이어 발생하여 부즈강은 자신의 직원들의 대우를 위해 변명할 수밖에 없었고, 이후 근무조건을 개선하기 위해 부즈강은 노동자 임금을 30% 더 높였다.부스캉 임금 인상 시 혼다모토르 (HondamtorCo) 등 다른 중화공장의 직원들도 크게 파업해 임금인상을 요구하고 있다.

이후 중국 정부는 근로자들에게 임금 인상을 지원하기 시작했고, 이를 어느 정도 노사 분규를 해결하기 위한 국내 소비를 자극하기 위해 경제성장을 위해 수출에 대한 의존을 줄이기 위해서다.임금 인상은 중국 내외 회사에 모두 영향을 끼친다.

임금 인상 외에도 다른 요소도 끊임없이 상품 가격을 올리고 있다.예를 들어 중국 노동자들은 더 높은 임금으로 더 많은 상품을 구입하기 시작했는데, 이는 어느 정도 면화와 원유 등 대종 상품의 가격이 올랐다.달러가 약해져서 대량의 상품의 가격이 이미 끊임없이 상승하고 있다.그리고 중국 등 개발도상국 국민들의 생활 수준이 계속 높아지고 자연자원 공급이 수요를 따르지 못하고 가격도 높을 것이다.

중국은 인민폐의 느릿느릿한 가치도 상품가격을 높이기 위해 부채질하는 역할을 하고 있으며, 서방 무역 파트너는 인민폐의 평가절상을 간절히 바란다.위안화의 평가절상은 중국이 수입한 철과 대두 등 원자재 가격이 저렴해 어느 정도 국내 인플레를 억제할 수 있다.하지만 중국이 다른 나라에 수출하는 상품은 더욱 비싸다.{page ubreak}

경제학자, 콜럼비아 대학 (Columbiauniversity) 지구연구소 (Earthinstitute) 소피스 소피스 소피스 소피스 (Jefffreyschs)는 이런 시대를 떠나 인플레이션 시대에 들어서기 쉬운 인플레이션 시대를 벗어나는 것이 옳다고 말했다.

중국 30년 경제 성장 기간에 억계 공장과 성진 일자리로 농촌 지역의 잉여 농업 노동력을 받아들였다.이 잉여 노동력은 지난 3 ~4년 동안 완전히 받아들여졌다고 색소스는 말했다.

중국의 방대한 노동인구가 앞으로 한두 년 안에 줄어들게 될 것이라는 분석이 나온다.또 일부 사람들은 나이가 15에서 34세까지 가장 활발한 공장 근로자들이 이미 부족하다고 말한다.독일 의지은행 (DeutscheBank) 대 중화구 수석경제학자 마준은 2007년 이후 꾸준히 감소하고 있다고 말했다.끊임없이 줄어드는 노동력 집단이 늘고 있는 노인 집단을 지탱하려면 보수 수준을 높여야 한다.

임금 인상은 해외 시장에 어떤 영향을 미치는지, 영향 정도가 얼마나 큰지, 이 문제는 약간의 논쟁이 존재한다.모건스단 (Morganstanley)의 중국 전략사 가나 (JonathanGarner)는 올해 미국 수입 제품의 가격 상승폭은 7%가량이었지만 이 부분은 미국 지출 총액에 비해서 전체적으로 낮은 영향, 1.6%가량의 인플레율에 불과하다.그러나 실제 임금이 수십 년 만에 오르지 않는 상황에서 이미 말구셔츠나 전기 공구 등 저렴한 수입 제품에 의존하는 미국인들은 자신의 구매력이 예전보다 못한 것을 볼 수 있다.

연해발달도시를 멀리 떠난 중국 내륙지역은 여전히 저렴한 노동력을 갖고 있지만 생산율의 향상도 임금 인상이 완화될 전망이다.예를 들면 후스캉은 성도, 무한, 정주 부근에서 연해기지를 멀리 떨어진 내륙 지역에서 확대 운영을 선언한다.리봉그룹은 공장에 투자를 늘려 노동생산성을 높이고 제품 품질을 높이기 위해 공급업체를 장려하고 있다.

이런 조치의 효과는 한계가 있을 것이다.생산율이 높아져도 임금 상승 속도가 훨씬 떨어질 것이라는 분석이 나온다.내륙 이전은 임금 원가를 낮추지만 중국이 붐비는 도로와 철도로 인해 더 높은 교통비용이 생길 수 있다.또 공장을 중국 내륙 지역에 설치해 중국이 끊임없이 확대되는 국내 소비시장을 제공하는 것은 미국과 다른 나라에 수출하는 소비자가 아니다.

중국 임금의 상승에 직면하여 일부 기업들은 자원을 다른 나라로 옮겨 비용을 낮추려고 하고 있다.세계 최대 제화업체 유원공업 (그룹)유한회사 (유유유유엔인드ustrial (Holdings) Ltd.)은 이미 저가 신발의 생산을 중국에서 방글라데아와 캄보디아 등으로 옮겼다.리봉은 중국 유명 운동화 브랜드 이녕 (리잉코)를 고용해 중국 외국의 저렴한 생산지를 찾는 데 도움을 주었다.

그러나 펑국론은 중국과 다른 개발도상국 간의 임금 격차가 줄어들 것이라고 말했다. 중국 자체가 상품 가격 상승을 막는 요인이기 때문이다.그의 이 관점은 보스턴 자문회사의 관점과 일치한다.

공장이 다른 나라로 옮기면서 현지 임금의 상승 속도는 중국을 넘어 존재할 수 있는 잉여 노동력이 중국보다 적기 때문이다.이 외에도 다른 나라가 중국을 복제할 수 있는 거대한 생산규모가 없기 때문에 기업이 여러 나라로 분산되면서 물류 비용이 총 원가를 차지하게 될 것이라는 분석이다.