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효율의 바람을 타고 신속하게 달리다.

2008/10/10 17:22:00 41851

직장인, 자신의 캐릭터를 잘 하기 위해, 일의 크기가 없고, 매사에 최선을 다해 완벽을 구하는 것은 성공자의 일종의 표기이다.

현대인들은 기본적인 일권을 유지하기 위해 과잉 실현을 위해 노력하고 있다.

직장에서의 융로에는 누구나 자신의 강경한 부도로 주조하려 시도하고 모든 직업은 모든 일에 최선을 다해 정력을 다해야 한다. 직장인들에 대한 고효율적인 직업 요구다.

기업과 직장 중에는 상당수의 일부가 업무 중 저효율에 속하여 ‘ 출공불출력 ’ 이라고 불리는 데 많은 시간이 시간과 혼급 경지에 낭비되어 있다.

동시에 많은 직장인들은 매일 바쁘지만 늘 바빠서 공로가 없다. 많은 것을 느끼는 것은 단지 사장의 책망일 뿐이고, 한순간도 한가하지 않고, 총결말을 할 때 이루지 못한 성과를 말할 수 없다.

한편으로는 이미 심신이 지치고, 한편으로는 일하면서 수확과 성과가 없다.

일을 열심히 하지 않는 것이 아니라 업무 효율을 높이는 정확한 방법을 파악하지 않고 무심코 당신의 생명을 낭비하는 것은 더 이상 업무 효율을 위해 달려가는 것이 아니다.

모두 매우 높은 직위를 얻으려 하며, 스스로에게 ‘용맹의 땅 ’을 갖게 하고, 어떻게 당신의 용무를 구현할 수 있을까?

이것은 작은 일에서 시작해야 하며 말단에서 시작해야 한다.

사람들은 흔히 평범한 위치와 작은 일상 사무를 무시하고, 성공자는 평범한 자리에 있어도 아주 훌륭하게 할 수 있다. 자연히 사장의 주의를 더 많이 끌 수 있다.

그 원인을 따지면 문제의 관건이 어디에 있을까?

사실 간단합니다. 이것은 업무 효율에 대해 언급해야 합니다. 이것이 왜 직장 중 일부가 성공할 수 있는지, 일부가 성공할 수 없는 중요한 원인입니다.

실제로 현대직장인으로서 업무 효율이 없다면 어떤 일자리에서도 할 수 없는 우수.

동시에 업무 중에 효율이 없다면 시계의 지침에 따라 빙빙 돌면서 상급 지도자의 인정을 받지 않고 사장의 발탁과 동료의 존경을 받을 수 없다.

직업의 성장환경과 성장경력도 여유롭고 풍성하지 않고 직장을 넘어 직업을 뛰어넘는 지팡이를 뛰어넘는 것은 그야말로 터무니없는 일이다.

많은 직장인들의 업무 능률이 높지 않고, 심지어 업무 효율도 말할 수 없고, 업무능률을 위해 분주할 필요도 없다.

부적절한 직업을 선택하는 것은 자신의 전문지식과 직업 이상에 대해 잘 알지 못하고 마음대로 선택하는 불량 결과다.

전문 지식은 한 사람이 시스템의 학습을 거쳐 얻은 어떤 재능이나 재주다.

직장인은 일자리 수요로 다른 일자리를 다시 배워야 한다.

지난 몇 년 동안 장래 발전의 불확실성 때문에 많은 것을 배우고 자신의 능력을 향상시키기 바라며, 또한 많은 것을 배우고 자신의 직업 가이드를 확인하기 바란다.

신입 사원이 직장에서의 각종 기능의 미숙함을 직접 초래한 것은 자연히 업무 속도가 빠르지 않아 업무 성적이 크지 않다.

또한 자신의 근무 시간에 대한 구체적인 안배도 없고, 자신의 시간이 어떻게 손실되었는지도 잘 모르겠고, 자신의 비용이 합리적인지도 모른다.

지도자가 교대할 임무를 받고 얼마나 오래 할 수 있을지 명확하지 않고 잠재의식적 강제적 개념이 없다.


마음에 들지 않는 직업은 사람의 정신과 억압자가 재능을 발휘한다.

일하는 것이 마음에 들지 않는 사람, 그의 안색, 행동거지와 태도에서 불쾌한 모습을 볼 수 있다: 그의 얼굴에는 웃음이 없고, 행동은 언제나 게으름 피우며, 늘 정신을 차리지 못한다.

특히 몇몇 복잡한 일들은 여러 해 동안 일할 수 있는 좋은 손을 꼼꼼하게 이 복잡한 일을 해체하고 조금씩 분류하여 각각의 완성을 할 것이다.

그러나 새로운 인류는 임무 분해를 갖지 못하는 능력이 부족하다면 생각할 수 없을 만큼 복잡할수록 좋은 시스템을 완성할 수 없다.

더 많은 직장인들은 모두 공통된 소리로, 지금은 하루 종일 바쁘게 지내고 있어, 너무 피곤하다.

생존과 발전을 위해 분주히 뛰어다니기보다는 능률적으로 뛰고 있는 것이다.

고임금, 고위직과 고인가치를 얻으려면, 직장인들이 효율적으로 목숨을 걸고 뛰어다니지 않을 것인가?

분명히 할 수 없다.

잠재력 있고 효익이 있는 기업 직원들은 일반적으로 단순히 일하는 고수라는 조사가 나왔다.

간단한 것은 중요하지 않은 일을 작작 하고 진정한 중요한 일을 많이 하는 것이다.

“ 적게 하면 많이 한다 ” 는 일을 42천 근의 놀라운 효과를 낳게 할 것이다.

허황된 ‘괴짜 ’를 벗어나야만 고효율적인 ‘작업 플랫폼 ’에 올라갈 수 있다.

직장인들은 ‘ 3고 ’ 를 실현하려면 업무 효율을 반공배에 이르게 하고, 목표가 있어야 하고, 그리고 계획이 있어야 하고, 결말을 해야 한다.

굵은 붓으로 네가 끝낸 일을 주계획과 일시간표에서 겹겹이 그어 버리라!

예정된 임무를 완수하지 않기 위해 고민하지 말고 이 임무를 기억하고 가능한 한 빨리 진행하도록 하세요!

이렇게 해야만 일과 분투를 집중해야 비로소 성과가 있다.

‘사무형 ’에 대해서는 네가 머리를 쓰지 말고 익숙한 흐름에 따라 할 수 있고 방해와 중단을 두려워하지 않는다. 사고형 업무는 반드시 집중적으로 집중하고 일할 수 있다.

아무 일도 없기 때문에 스스로 사라지고, 아무 걱정도 하지 않으려 해소될 것이다.

너는 다른 선택이 없으니, 단지 직면할 수밖에 없고, 어떠한 도전도 맞이하고, 생각도 잘하고 행동에 능숙하다!

직장인들은 매일 일상적인 일을 해야 한다. 다른 사람과 필요한 접촉을 유지하거나 좋은 작업 환경을 유지하거나 매일 예정된 시간에 이 일을 집중적으로 처리할 수 있다. 이는 오전이나 오후에 일을 시작할 수 있다.

많은 뇌력을 소모하지 않고 사고할 필요가 없다. 언제든지 시작할 수 있고, 언제든지 중단할 수 있고, 다음에는 계속 진행할 수 있다. 시간의 스트레스가 없으면 안 된다. 일정한 재미를 가져다 줄 수 있는 일, 신문지, 잡지를 훑어보며 유익한 책을 읽고, 인터넷 뉴스를 보고, 자신에게 흥미를 느끼는 사이트, 서류 정리, 등등.

만약 당신이 이런 임무를 잘 안배한다면, 당신은 이러한 시간이 필요한 공백을 충분히 이용할 수 있을 뿐만 아니라, 당신은 더 이상의 놀라운 수확을 할 수 있습니다.

현재 직장 일족의 직업 스트레스가 크지만 경쟁이 치열하며 가치와 재산을 늘리기 위해 건강에 대한 위험 신호를 끊지 않기 위해 직장인들이 효율성을 위해 분주하는 것으로 결정했지만 합리적으로 질서 있게 스케줄과 시간을 마련한다면, 제한 시간 낭비하지 말고 직장인들에게 시간을 절약하고 효율을 높일 뿐 아니라 업무효율을 추구하기 위해 분주한 것이다.

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