우수한 인재를 격려하기 위해, 보스턴이 주식 장려 계획을 수정하였다.

우수한 인재를 격려하기 위해 고용원의 이익과 회사 및 그 주주 전체의 이익이 일치하도록 효과적으로 장려하고 있다.

공고문을 발표하여 이사회는 이미 주식을 수정하기로 결정했다

그룹 이사 자격 참여 지분 장려계획 (피피나 그룹의 어떤 회원 회사와 설립된 서비스 협정 또는 기타 협의 조항) 및 지분 장려 계획에 대한 제한액을 인상할 수 있다.

관련 수정은 공고 날짜부터 발효된다.

한편 이사회 역시 주식 장려계획에 따라 선정자 66명 (모두 그룹 이사, 고급 관리자 및 고용원)을 합쳐 1.809억 주주 장려 지분을 받는다고 의결해 주당 상장 지분을 지급해야 할 경우 각각 0.33 홍콩위안을 지급하는 데 이어 5개간 거래소에 이어 연관거래소에서 평균 매매출된 일일 매출시가격은 0.66 홍콩 달러의 50%에 해당한다.

상장 지분은 이미 기일을 채용한 주식 (즉 77.7235억 주식) 을 발행한 약 2.33%, 공고일자 (즉 88.47698억 주) 가 약 2.04% 에 이른다.

이사회 가 한층 더 의결 하여 구매 에 의결 하다

이 같은 66명의 인사 (모두 그룹 이사, 고급 관리자 및 고용원) 이 합계 1.809억 부로 지권을 구입한다.

주식 구매 지분 을 수인 권리 인수 합계 최대 1.809억 주 새 주식 을 부여 해 공고 일자 가 이미 발행 한 주식 총수 (즉 88.47698억 주) 의 약 2.04% 와 모든 주식 을 발행 시 시 신주 주식 확대 후 지분 총수 (즉 90.28598억 주) 의 약 2.00% 다.

각 수여자에게 주권을 수여하는 확실한 숫자는 이 수여자와 지급하는 장려지분 숫자와 같다.