優秀な人材を激励し、留保するために、波司登氏は株式奨励計画を改訂した。

優秀な人材を激励し、留保するために、従業員の利益を会社及び株主の全体利益と一致させるために、8月5日、

公告を発表し，董事会はすでに株式の修正を議決した。

グループの取締役と資格を合わせて株式奨励計画に参加させる（ただし、彼等が会社またはグループのいかなるメンバー会社と締結したサービス契約またはその他の合意の条項を見なければならない）。

関連の改訂は公告の期日から発効する。

また、取締役会は株式奨励計画に基づき、66名の選定者（いずれもグループ取締役、高級管理者及び従業員）に1.809億株の奨励株式を授与することを決定しました。一方、関連の受賞者は1株当たりの奨励株式について0.33香港元を支払わなければなりません。

奨励株式は、採用日会社がすでに発行した株式（77.7235億株）の約2.33%と、公告日に発行した株式総数（88.7698億株）の約2.04%に相当する。

取締役会はさらに議決し、購入によって決定します。

上記の66人に（いずれもグループ取締役、高級管理者及び従業員）合わせて1.809億株の持分を授与します。

株式の購入は相続人に権利を付与し、共同で最大1.809億株の新株式を与え、公告期日に発行された株式総数（88.4698億株）の約2.04%と、すべての株式購入時に発行された新株式の拡大後の株式総数（すなわち90.28598億株）の約2.00%に相当する。

各受讲者に与えられた株式の正确な数は、受讲者の受け入れ及び支払う奨励株式の数と同じであるべきである。