당신은 어떤 회사가 당신에게 가장 잘 어울리는 것을 알고 있습니까?

대기업과 소기업은 사실 각자가 있다

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대기업은 더 많은 훈련을 제공하고, 작은 회사는 더 많은 실천을 제공하고, 어느 것이 우열을 갖추고, 일률적으로 논할 수 없는 것이 아니라, 사람에 따라 다르고, 때와 다르다.

하나, 외국 기업, 아니면 민간 기업인가?

대형 외국 기업은 왕왕 임금이 비교적 높고, 교육이 비교적 완벽하고, 왕왕 한 격으로 인재를 쓰는 데 구애되지 않으므로, 많은 구직자들이 오리처럼 몰려든다.

대학생들은 일반적으로 외국기업을 취업 1위로 꼽는다는 사실이 우리의 민족자부심을 아프지 않을 수는 없지만, 대형 기업은 특히 500강에 이르기까지 ‘백지 1장 ’에 적합한 이번 졸업생들에게 적극 적합하다고 말했다.

국가 기업

특유의 명사는 부정적인 의미를 더 많이 부여한다: 일, 미역관계 등이다.

하지만 우리는 형국기업의 매력을 동시에 봐야 한다. 알잖아.

민간 기업은 사기업으로 점점 창의력이 풍부한 젊은이들의 이상국이 되고 있다.

민영기업은 경영상 대형 외업보다 훨씬 유연하고 있으며, 만약 네가 정말 인재라면, 당신은 단지 업적 독존하는 민영기업에서 로켓식 향상을 얻을 수 있다.

기업의 우수한 여부는 그녀의 성격은 외기업이나 국기업이나 민간기업이 아니라 그녀의 실력, 잠재력과 문화에 있다.

둘째, 큰 회사입니까 아니면 작은 회사입니까?

대기업은 왕왕 무와 같은 구덩이가 있고, 모든 것이 질서가 있고, 유난히 조리가 있다. 당신이 많이 주견이 없는 사람이라면 (또는 아직 자신의 생각과 주견을 형성하지 못했을 때, 대기업에 적합하다.

또 대기업의 선진적인 관리 체계와 기업 문화도 신진을 도울 수 있다

사람은 시야가 넓어서 무엇이 가장 좋은 것인지 안다.

또한 중요합니다. 대기업의 업무 배경은 종종 금자간판입니다. 앞으로 일자리를 찾는 길이 평탄합니다.

그러나 일부 진취심은 유난히 강하고, 특히 ‘말권 ’이 필요한 사람들은 이런 곳에서 억압을 느끼고 손발이 묶여 있다.

그리고 대기업에서는 인재가 제격이다. 아무리 똑똑해도 단번에 출세할 수 없다.

대기업에 들어서면, 지난 몇 년 동안에야 승진될 수 있는 기회가 있을 수도 있고, 그것을 달궈야 한다.

그보다 작은 회사 중 한 사람이 무석 구덩이가 될 수도 있고, 전대 비서가 회사 인사보조를 맡을 수도 있고, 만약 능력이 있다면 하룻밤 사이에 사장이 들키게 될 것이다.

그래서 소기업에서 탄력이 더 커서 당신의 발전은 도약성이 있을 수 있다는 것이다.

물론 작은 회사에서 일하는 단점은 눈에 띄는 소기업이 불안정하고 주위에 당신을 배울 수 있는 우수한 인재가 부족하고 작은 회사의 업무 배경이 도루에서 분량이 부족합니다.