사장님께 드리려고 해봤어요.

5월 1일은'국제노동절'인데, 10월 16일'보스데이'라는 걸 누가 알아?

이 1958년 미국의 명절부터 오늘까지 세계적인 명절로 발전해 캐나다 호주, 인도, 남아프리카, 영국 등 국가의 고용원들은 이날 다른 방식으로 그들의 사장에게 축하를 표했다. 이 해의 사장의 노력과 지출에 감사드린다.

미국 Fortune 잡지는 지난해 ‘보스 축제, 이 10가지 일을 할 수 있다 ’는 목록을 열고 있다. 예를 들어 “만약 당신과 장삼이 또 분쟁을 일으켰다면, 갑자기 당신 사장의 몫으로 가지 마라.사무실그에게 공정한 주장을 요구하다.너희들도 세 살 두 살이 아니다. 스스로 문제를 해결할 것이다.

또 다른 건의는 “ 당신이 어떤 사장의 사장이라면, 만약 사장절이 이날 그에게 비용보고에 관한 고문하지 말라는 것이다.오늘, 모든 사장은 다른 사장을 난처하게 하지 말아야 한다. 그들로 하여금 사장답지 않게 하고, 마치 회사의 폐에 부착된 가래침 같다.

금융위기가 상업과 회사의 영향에 미치는 초조함에도 불구하고 올해 이 사장절은 대부분 사장이 발견하고, 어떤 면에서는 3년 전보다 마음이 많이 편해지고, 예를 들면 이들과 고용원들의 관계에 대해 알게 된다.

10월 16일 미국사장절"전 세계 인재 서비스 회사 Adecco Staffing 그룹 미국 지부는 한 민의조사에서 미국의 경제 쇠퇴가 사장과 고용원 사이의 관계가 가까워졌다"고 말했다.78%의 사장은 3년 전 경기 쇠퇴 전에 직원들과 더 친해졌다. 61%의 고용원들도 이런 관점에 동의했다고 밝혔다.

Tig Giriam은 시애틀에 위치한 Adecco Staffing 그룹 북미지사 공부와 발전부 부주관은 "실업률이 10%에 육박하고, 그리고 직장인들은 자신이 하늘에서 뽑힌 행운아라고 생각하며 자신이 사장의 신뢰표를 얻은 만큼 훌륭하다고 생각했다"고 말했다.시장의 형세가 엄중한 상황에서, 어떤 사람들은 자신의 일을 보존하기 위해 더 열심히 노력하고 있다.그만큼 많은 부서의 직원이 줄어들어 직원들과 사장과의 관계를 강화하는 것이다.

그러나 조사도 직원들의 기대와 이들이 사장에게서 얻은 감수함에 큰 차이가 있다는 것을 발견했다.빌림은 경제가 회복됨에 따라 후위기 시대에 이어 사장들은 부하 인력의 수요를 많이 고려해 가장 큰 잠재력을 발휘하고, 사장과 고용원 사이의 소통과 피드백을 더 많이 해야 한다.

보스들은 사실 직원들의 진취심을 걱정할 필요가 없다. 이 같은 연구는 현재의 직장에서 젊은 직원들이 가장 야심만만한 나머지 성공을 구하고 최선을 다하고 있다.42%가 사장보다 총명하고, 거의 젊은 사람 (45%)이 상사의 일을 갖고 싶어 하는 것으로 나타났다.

그럼에도 불구하고 열심히 앉아 있다사장위치는 그들의 선발이 아니다.그 집에는 미성년자의 직원이 더 사장의 일자리를 얻고 싶어할 수도 있다 (사장이 되고 싶은 것이 39%, 사장이 되고 싶은 것은 23%, 교육비용과 다른 지출을 돕기 위해 지원한다.

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하미스키는 당시 미국 국가농장 보험회사 (Stat Farm 인솔란스)의 비서였고, 고정적인 명절에 사장에게 감사의 뜻을 표하고 비서 간의 연락망을 통해 보스를 설립하기로 결정했다.그의 아빠는 그의 화이트칼라 자녀들이 업무와 관련된 문제를 여러 차례 도와준 것을 고려해 하약스는 그의 생일을 10월 16일 이날을 사장데이로 등록하기로 결정했다.1958년, 그녀는 미국 상업부에서 10월 16일 사장절에 등록했다.1962년 엘리노스 주 주지사 오토캐르나는 이 명절을 선포한 뒤 영향이 점점 깊어지고 있다.이로써 10월 16일 보스 데이는 미국의 법정 명절이 되고, 답습했다.