抵抗力を養う「職場の赤ちゃん」はやめましょう。

仕事は人を成熟させると言われていますが、仕事を探すのも同じです。

今の厳しい雇用情勢の下で、残酷で悪質な現実が、強いられている人を成長させなければならない。

気をつけて傲慢になって、地に足を踏み入れることになって、良い高すぎる事は遠くなって現実に接近して、角が明らかにまろやかで柔らかいことになる時に、おめでとうございます、これはあなたがすでに熟している陣営に入ることを意味します。

人は、逆境の中でこそ成長し、苦しみの中で脱皮する。

この二つの点はちょうど

の中で経験しなければならないのです。

就職活動は、順風満帆なことはめったになく、断られたり、文句を言われたりすることがよくあります。

これは苦しめられている過程です。過去に突進してみると、収穫は支払うよりずっと多いです。

どのような仕事に向いているか分かりません。どんな仕事ができるか分かりません。どんな仕事を探せばいいのか分かりません。やりやすいです。採用会や求人サイトを回ってみたら、答えが分かります。

仕事は探しもので、家に座って考え出したのではありません。

試してみないと、いつまでも自分が何に似合うか分かりません。

調整を重ね、磨きを重ねてこそ、自分に合った道を見つけられます。

成熟は悪いことではない。それは、より高い挑戦を受ける資格があるということだ。

就職さえできないなら、これからの仕事はどうすればいいですか？職場＝戦場は、求人市場より怖い存在です。

時には逆に考えてみて、仕事を探す時挑戦を受けて、実は大したことはなくて、少なくとも人の心理の耐える能力を鍛えて、あなたを更に強靱になることができます。

今、学校を出たばかりの大学生が初めて入学します。

キャラクターの切り替えがうまくいかず、「職場の赤ちゃん」の様子を表現しました。

市の大中等専門学校の卒業生の就職指導センターの黄郁は、若い人が職場で挫折に抵抗する能力を育成するべきで、十分に自分を認識して、正確な位置付け。

「職場の赤ちゃん」とは職場の一部で入社したばかりの人のことで、赤ちゃんのように他人の世話や世話を求めます。

このような人の多くは成長環境が順調で、大きな挫折を受けることが少ないです。家や学校で間違いがあっても、職場に比べて理解と寛容を得やすいです。

そのため、心理の上でこのような人はまた責任が小さくて、義務が軽くて、半独立、半依存の役を演じています。

もし挫折に出会うならば、とてもつらい思いをしやすくて、天に恨まれて、あるいはどうしようもなくて、甚だしきに至っては自分のを否定します。

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これらの「職場の赤ちゃん」は絶えず自分のストレス耐性を鍛えて、複雑で変化に富む職場環境に適応することを提案します。

嫌なことがあったら、成長の必然的な経験だと自分に言います。

職場でのストレスに対しては、自分の気持ちをコントロールすることが必要です。

怒りの時は怒りを抑えられず、周囲の協力者を尻込みさせます。

落ち込んでいる時は自分を放任して、多くの一瞬のうちに消える機会を浪費します。

小さい事は多く同僚に教えてもらうべきで、大きい事は多く指導者に指示を仰ぐべきで、自分の間違いを避ける同時に、さらに他の人にいくつか達成感を持ってきます。

着実に働いて、そして仕事の中でできるだけ早くいくつか学んで自分のものを昇格させます。