職場の周囲を突破する：自分を実習生に還元する

唯一の道は自分を職場の菜々鳥に還元し、他の同僚を鑑賞することができ、謙虚に彼らに学ぶことであり、年寄り風を吹かすことではなく、古い目で他人のところを評価することです。

学習の過程において、経験があり、職場の古い経験と新しい分野をより広い視野で見ると、より大きな世界を見ることができるだけでなく、この勇敢に重囲を脱出する過程から、自分の力を絶えず突破することができる。

欄の数字が二桁になった時、この仕事はもう慣れました。

熟知は二つのことを意味する。

一つは十分な安全感であり、業界全体の動きをよく知っていて、各細部の流れの中での役割を理解し、自分の価値がどうやって最大の見返りを得られるかを知り、さらにはどのような些細なところで怠けてもいいということを知っています。

慣れている反面、毎日のように繰り返します。このような繰り返しはすべてを消し去る力があります。最終的には誰でも巨大な慣性の中で平凡に陥る可能性があります。

日が一日と続いて、仮にあなたが本当に一回やると決めたとしても。

包囲を突破して、少し違ったことをしても、明日からはまったく違った生き方をするという決意はなかなか取れません。

このような時、あなたはいつも自分を慰めてくれます。まだ準備ができていません。

確かに準備をしています。英語の口語能力を高めて、新しい業界の最前線情報を集めて、公認会計士の試験はもう二つ合格しました。すべてあなたの友達と順番に懇談することができます。

しかし、これらのすべては、あなたがドアの前に足を踏み入れる時に十分な勇気を持って、自分の快適な場所から飛び出すには足りません。

図を作って文庫本を作るときも、HTML 5の技術を使ってゲームを発表するときも、ある映像を編集して弾幕を張って突っ込むときも、これらは若者の血の中に流れるものです。

逆に、「ベテラン」のエリートほど、身のこなしが利かない――あらゆる技術的手段を習得するのは難しくないが、その骨盤の中の冗談や罵りは、その若者特有の精神的気質を模倣するのは難しい。

新しい分野に入り、新たなスタートを切りたいです。まずは経験ゼロです。

これは勤続年数の長さを競う時ではなくて、既往の経験の基礎の上で形成する伝統の観念、まさにあなたの新しい旅行の上の障害物です。

特にモバイルインターネットのような新興産業においては、年齢が大きいほど、伝統産業における

もっと深いということは、あなたの負担が重いほど、転々として動きが遅くなるということです。

唯一の道は自分を職場の菜々鳥に還元し、他の同僚を鑑賞することができ、謙虚に彼らに学ぶことであり、年寄り風を吹かすことではなく、古い目で他人のところを評価することです。

実習生のあの日を考えてみて、事務室の中で誰かがあなたに二つのことを教えてくれたり、全体の考え方を方向性調整をしなければならないと教えてくれました。彼らの善意に感謝していますか？そして自分はどの部分で問題が発生したのかを反省していますか？どうして五年間働いて、十年後に意見が違っている人がいます。

フィさんはロンドンの「黄埔軍校」で2年間話しました。

レストランのシェフは最初の仕事はたまねぎを切ることとクリームを打つことです。せっかくオーブンを操作してもいいです。温度がよくないとシェフは手をとって熱い食材に押して、彼に「長記憶性」を持たせます。

彼がこのような残酷な特训を坚持することができるとは想像できませんでしたが、彼から见ると、自分は勉强に行きます。そこに行く人はみんなこの过程を経験します。これは勉强の一部です。

学習の過程は下に置く必要があります。経験がありますが、これは過去の蓄積が無意味であるという意味ではありません。

新しいルールに慣れてきたら、新しい方法を身につけてから、過去の職場の経験が二人の心を一つにしてくれます。

新しい分野は古い経験の向上、拡大、深化の可能性があります。あなたの頭の中にすでにある知識体系を細分化して、より密接な知識ネットワークに構築することも可能です。

つまり、より広い視野で職場の古い経験や新しい分野を見ると、より大きな世界を見ることができるだけでなく、この勇敢な重囲を脱出する過程から、自分を突破する力を探します。