ホームページ >

コミュニケーションにおける「尊」と「真」

2015/1/19 20:11:00 376

コミュニケーション、尊重、職場

コミュニケーションは双方または多方面の人格的地位が平等でなければならない。では、「平等」の基準は何ですか。私から見れば、それは「尊真」です。「尊」とは?つまり尊重する他人の人格、他人の気持ちを尊重し、他人の意見を尊重する。「真」とは?意思疎通の事項と問題は客観的で真実で幻ではなく、意思疎通の態度が必要である誠実である傲慢ではなく、コミュニケーションの仕方は本物で偽作ではない。

もちろん、これらはすべて大道理ですが、どうすればこれらの「大道理」を簡単でわかりやすく、味わい深いものにすることができるのでしょうか。次は、「尊」という文字だけから浅知恵を言いたいと思います。

尊、上は「首長国連邦」、首長国連邦は大である、下は「寸」、寸は小。もしあなたが尊大になりたければ、「寸」の字を「大」に変えなければならない。「寸」を「大」に変えると、それは「香典」になります。

何の意味ですか。誰もが知っているように、人が死んでから、この「香典」の字を使うことができます。これは私たちに教えてくれます:コミュニケーションの時、あなたは決して尊大ではなく、へりくだったああ、謙虚に卑下することだ。もしあなたが「大」になると、「尊」を失うことになるなら、あなたも死ぬべきです。

また、「尊」を「定礎」に変える過程は、「自己を大にする」ことを出発点としていますが、ここでの核心は「私」です!「私」とは?この字は面白いです。左は「手」、右は「ゴ」、ゴは武器です。考えてみて:あなたは武器を持って他の人とコミュニケーションすることができますか?通じますか?!

また、私を大にする者は、その本質は尊大さにあり、何が尊大なのか。尊大で度量があり、度量がある者は「自信」と呼ぶことができるが、度量がない者は?「大」の上に「少し」多くなると、犬のように「犬」になり、字全体が「臭い」になり、あなたは一文の値打ちもないほど臭い!だから、コミュニケーションで最も重要なのは「尊大さ」ではなく「尊大さ」です!

「尊」と「真」、これは調和のとれた統一体で、尊もなく、真も存在しない、逆に、真がなければ、尊も存在しない。そのため、両者は互いに補完しなければならない。以上のように:尊真がなければコミュニケーションがない。


  • 関連記事

心理暗示法が職場の怒りを追い払います。

効果的なコミュニケーション
|
2015/1/18 18:25:00
267

従業員と社長は同じ船にいます。

効果的なコミュニケーション
|
2015/1/16 21:15:00
196

職場人同士のコミュニケーションスキル

効果的なコミュニケーション
|
2015/1/15 21:56:00
287

職場コミュニケーションに必要な7つの要素

効果的なコミュニケーション
|
2015/1/14 20:28:00
223

自分の怒りをマスターして職場の衝突を減らします。

効果的なコミュニケーション
|
2015/1/14 20:19:00
253
次の文章を読みます

公文書の作成準備試験を申請します。公文書の種類の本質的な属性を把握します。

通知の伝達性は通知が特定の人に対する告知であり、平行文または下り文であることを示している。公文書の条項に反映して、通達は不特定の人に対する告知なので、主にプロジェクトを送ることがなくて、通知は特定の人に対する告知で、主に対象を送るのは明確で、必ず主送り機関を明示しなければなりません。