紡績服装も暖かさを取り戻し、マーケティング部門の人材が急激に不足しています。

＜p＞先日、＜a href=「http://cailiao.sjfzxm.com/Matertial/show/default.aspx」＞商務部＜a＞部長の陳徳銘は全国両会議で、今年の貿易情勢は慎重で楽観的で、総額は8%増加すると予想しています。

税関総署のデータによると、今年2月に中国の輸出は20.6%伸びた。

このことから分かるように、今年のわが国の対外貿易の情勢は着実に伸びています。

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＜p＞ファッションデザイン系の人材ニーズが緩やかになってきた＜p＞

＜p＞市場環境の良い影響を受けて、紡績服装業界の人材需要も去年の谷間から回復し始めました。

3月のデータによると、衣料品業界の人材需要は前年同期比32.6%増。

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＜p＞また、数年前に残した同質化、在庫、製品安全品質などの問題により、紡織服装企業の人材ニーズが変化しました。

QA\QC、衣料品販売類、マーケティング部門の人材需要が上昇しているのに対し、服装デザイン類の人材需要は増加速度が鈍化している。

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＜p＞3月のデータによると、QA/QC系の人材は前年同期比39.8%増、アパレル販売系の人材は同27.6%増、アパレルマーケティング系の人材は同35%増となった。

デザイン系の人材ニーズは下降傾向にある。

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＜p＞担当者によると、各アパレル企業は数年前に服装デザイン人材の備蓄を経て、飽和状態に達したという。

また、国内の多くの企業は品質管理、ブランドマーケティングなどの業務を重視し始めており、今後はアパレル企業のマーケティング、品質管理などの人材や人気者になります。

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＜p＞第一線の都市＜a href=「//www.sjfzxm.com」＞マーケティング人材＜a＞需要が急騰＜p＞

＜p＞過去1年間、綿花の価格が不安定で、紡績衣料品がどんどん値上がりして、衣料品の販売量が激減しました。

担当者によると、紡織服装企業は今年重点的に販売人材と営業部門の人材を募集し、企業の収益額とブランド文化の伝播を促進する。

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＜p＞3月のデータによると、マーケティング総監督の需要は前年同期比36.5%伸び、販売／営業マン／店員は同41.0%伸び、市場総監督は同21.7%伸びた。そして、第一線の都市はマーケティング、販売系人材の需要量が大きい。

北京、上海、深センなどの第一線都市のマーケティング人材は平均で同59.3%増加し、唐山、オルドス、仏山などの二級都市級のマーケティング人材は平均で同2割増加し、石獅子、阿克苏などの三級都市のマーケティング人材は平均で同時期に比べて1階に足りない。

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＜p＞担当者によると、＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/」＞アパレル業界＜a＞の変化に対して、人材市場も変化してきました。アパレル業界のマーケティング部門では、明確な職場位置づけと職業発展計画が必要です。

また、服装募集会の現場から、海外のファッション関係の仕事経験を優先し、給与待遇は具体的な個人能力と仕事内容によって決められています。

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