Une Forte Pénurie De Textiles Et De Vêtements Ne Décroche La Commercialisation De Talents

< p > < a href = "récemment, http: / / cailiao.sjfzxm.com / Matertial / show / Default.aspx" > < / a > du Ministère du commerce de la Ministre sur les deux sessions, le commerce extérieur, la situation de cette année d'optimisme prudent, il est prévu d'augmenter de 8% au total.

Les données d'affichage de l'administration générale des douanes, en février de cette année, la croissance des exportations de 20,6% en Chine.

Ainsi, on peut voir que cette année, la situation de notre commerce extérieur sera augmenté progressivement.

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< p > la conception de vêtements de talents < / p > demande de ralentissement

"P > bien influencé par l 'environnement du marché, la demande de main - d' œuvre dans l 'industrie du textile et de l' habillement a également commencé à remonter à partir de la basse vallée de l 'année dernière.

Les données de mars montrent que la demande de main - d 'œuvre dans le secteur de l' habillement a augmenté de 32,6% par rapport à la même période de l 'année précédente.

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< p > En outre, le stock de l'homogénéisation, quelques années avant gauche, la sécurité et la qualité des produits, de sorte que les entreprises textiles pour la demande de changer.

QA \ QC, les ventes de vêtements, de la commercialisation de talents de la hausse de la demande, et la conception de vêtements catégorie un ralentissement de la croissance de la demande du talent.

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Les données de mars indiquent une augmentation de 39,8% des talents dans la catégorie QA, de 27,6% dans la catégorie des ventes de vêtements et de 35% dans la catégorie des ventes de vêtements.

Et les besoins en personnel de conception ont tendance à baisser.

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"P > Le responsable indique que les entreprises de confection ont atteint un niveau de saturation après les années précédentes pour le personnel de conception de vêtements.

En outre, de nombreuses entreprises commencent à prêter attention à la qualité de la gestion, de la paction de marque de commercialisation, etc., la commercialisation de l'avenir de l'entreprise de vêtements, de la qualité de gestion de talents ou va être populaire.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com > > Marketing talents < A / a > demande en forte hausse / p >

< p > au cours de l 'année écoulée, les ventes de vêtements ont fortement diminué en raison de l' instabilité des prix du coton et de l 'augmentation des prix des produits textiles et des vêtements.

Personne responsable, de textiles et de vêtements entreprises cette année sera axé sur le recrutement de personnel de vente et de la commercialisation des talents, afin de promouvoir la diffusion de la culture de la rentabilité et de la marque de l'entreprise.

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Les données du mois de mars indiquent une augmentation de 36,5% de la demande du Directeur général de la commercialisation, de 41% de la demande d 'achat, d' exploitation et de magasin, de 21,7% de la demande du Directeur général du marché et d 'une plus forte demande de main - d' œuvre dans les villes de première ligne dans les domaines de la commercialisation et de la vente.

Dans les villes de première ligne comme Beijing, Shanghai, Shenzhen et d 'autres villes, la croissance moyenne des talents de marketing a été de 59,3%.

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< p > Le responsable a indiqué que le marché des aptitudes avait également évolué pour tenir compte des changements intervenus dans le secteur de l 'habillement < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / > et que les professionnels de l' habillement devaient suivre de près la situation du marché, se positionner clairement lors des entretiens d 'embauche pour des postes de marketing dans le secteur de l' habillement et planifier l 'Organisation des carrières.

En outre, il ressort des salons de l 'habillement que l' expérience de la mode à l 'étranger est prioritaire, que les rémunérations sont calculées en fonction de la capacité individuelle et du contenu du travail, et qu' il est dit que les compétences sont les plus importantes.

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