珠江デルタの3割の香港企業や倒産の専門家は、企業のモデルチェンジとアップグレードを呼びかけています。

近日に向けて

このメディアは9日、香港工業総会副主席の劉展氏が欧米からの影響を受けたと報じた。

広東省の中小企業発展促進会事務総長の謝_はこれに対し、香港企業だけでなく、珠江デルタの中小企業は現在すべて挑戦に直面しており、長期的な調整が必要であると述べました。

経営方式を変えないと、今年の各方面の影響を受けなくても、倒産の危険に直面します。

「倒産は悪いことではない。中国社会は転換して昇格させなければならない。陣痛は必ず必要だ」と謝_さんは、労働力が密集していて、技術が不足している企業は、転換によって生存を求める一方で、買収や買収などの産業チェーンを通じて競争力を高めることができると考えています。

広東省の関係部門からの情報によると、来年広東省は再び最低賃金基準を引き上げる機会があり、香港系企業の経営コストも上がるという。

劉展_氏によると、香港工業総会はすでに「昇給凍結提案」を中央と広東省の関連部門に送り、受け入れを求めている。

谢はこれに対して异なる见方を持っています。

彼は、労使関係として、企業は労働力をコストにするだけではなく、企業の競争力として見るべきだと考えています。

物価がどんどん上がるから、従業員の給料が上がるのは当たり前です。

給与の調整だけで倒産の危険に直面するなら、企業は経営方式を変えるべきで、従業員の給料を減らす基準ではない。

財務省は2011年11月1日から、新たな増値税と営業税の実施細則を実施することを決めました。

謝_氏は、現在の大部分のマイクロ企業は依然として困難であるため、小企業の減負政策に対してはさらに力を入れる必要があると考えています。

「国家は民間と現在の困難を分担してこそ、企業の転換を助けることができる」。