Un Plongeur Peut Être Le Meilleur Employé.

Dans presque tous les emplois, les courbes d 'apprentissage précoce sont nettement en hausse.

Après, il va se régresser.

Par conséquent, après deux ans de travail identique, vous pensez généralement qu 'il n' y a plus rien à apprendre.

Cela m 'amène à me demander ce qui permet à ceux qui ont fait le même travail pendant plus de 20 ans de garder la vitalité de leur cerveau.

Cela m 'a aussi permis de m' assurer que les gens qui ont sauté sauront plus.

Si vous changez souvent de travail, alors vous devez apprendre beaucoup de choses - votre Courbe d 'apprentissage va continuer à augmenter.

En particulier, les compétences de bureau et les connaissances professionnelles spécifiques.

Ça s' applique aussi à ton amant.

Plus vous travaillez dans une société de gestion rigoureuse, plus vous comprendrez les pensées des gens et vous pourrez les mettre à l 'aise dans votre travail.

C 'est un excellent travail de bureau.

La société américaine n 'offre pas de postes stables à ses employés.

Ceux qui pensent que l 'entreprise devrait assurer la stabilité devraient être des personnes âgées qui n' ont aucun contact avec la société ou d 'autres personnes.

Des mesures telles que la réduction des effectifs, l 'embauche de travailleurs contractuels et temporaires - en fait, ce n' est que depuis une génération.

La stabilité dans la vie professionnelle dépend de vous.

Si vous comptez encore sur certaines sociétés pour vous offrir un emploi stable, vous devez savoir que c 'est terrible.

Mais si vous avez confiance en vos capacités et en votre compréhension de la cause, il n 'y a pas de problème.

Vous pouvez créer des emplois stables - Faites ce que vous voulez.

Vous faites ça par Internet.

Parce que vous pouvez être sûr que vous avez besoin de beaucoup de travail dans votre vie, vous avez besoin de votre réseau de vie pour vous aider le plus efficacement possible.

Après tout, le moyen le plus efficace de trouver du travail passe par le réseau de relations humaines.

C 'est aussi la manière dont la plupart des gens obtiennent un emploi.

Ceux qui ont travaillé dans de nombreuses entreprises ont un réseau plus large de relations humaines que ceux qui ont travaillé longtemps dans le même endroit.

C 'est pourquoi ceux qui ont sauté créent une carrière stable.

Si vous saviez que vous quitteriez ce poste L 'année prochaine, vous vous efforceriez d' améliorer votre curriculum vitae - Quelles compétences avez - vous acquises, quelles réalisations avez - vous faites et si vous étiez un expert dans votre domaine.

Ceux qui ont fait le même travail depuis cinq ans et savent qu 'ils vont le faire encore cinq ans ne vont pas y réfléchir.

C 'est pourquoi ceux qui ont sauté de l' eau s' efforcent toujours de mieux faire leur travail, ce qui les aide à obtenir leur prochain emploi, sans tenir compte d 'autres raisons.

Ne sautez pas si vous n 'ajoutez pas de valeur à chaque travail.

C 'est la raison pour laquelle les plongeurs sont souvent très visibles dans le traitement des projets; ils veulent que leur curriculum vitae soit mieux écrit.

C 'est aussi une bonne chose du point de vue de l' employeur.

Pour la société, un excellent personnel de 18 mois de travail à fournir plus de 20 ans de travail à un personnel qui a une performance égale.

Ne me dis pas que les gens comme moi ne peuvent pas accélérer leur contribution.

Résoudre ce problème.

Ce modèle est obsolète et ne permet pas d 'attirer du personnel de qualité.

- Oui.

La loyauté, c 'est de se soucier de toi.

Les gens qui sautent sont souvent de bons Membres, parce que le travail d 'équipe est tout pour eux.

Les sauteurs n 'ont rien à voir avec les résultats à long terme de l' entreprise, mais avec les résultats à court terme de leurs groupes de travail.

Les plongeurs espèrent que leurs patrons les apprécieront pour qu 'ils obtiennent de bons résultats.

Les plongeurs souhaitent également S' entendre avec leurs collègues afin qu 'ils puissent trouver un emploi à l' avenir.

En outre, les plongeurs veulent faire en sorte que chacun d 'entre eux ait une bonne impression d' eux, car ils n 'ont pas 10 ans pour changer les premières impressions des autres.

C 'est la raison pour laquelle les plongeurs se soucient davantage de leurs collègues et travaillent plus dur que les employés de longue durée pour améliorer leurs relations.

En outre, pensez - y, c 'est aussi bon pour l' entreprise: quand elle vous embauche, elle ne vous offre aucun engagement pour une période de 10 ans.

Vous avez besoin de beaucoup de vous - même pour déterminer ce que vous allez faire et choisir de l 'obtenir au lieu de rester dans un poste qui semble sûr.

Il faut s' engager à renoncer à l 'autosatisfaction de la cause pour la croissance de l' individu, afin que les courbes d 'apprentissage difficiles s' étendent sur l' ensemble de l 'apprentissage.

- Ça recommence.

Je sais que je n 'ai travaillé ici que pendant un mois, mais ce n' est pas pour moi, donc je m 'en vais maintenant.

Il ne fait aucun doute que vous entendrez quelqu 'un dire que vous devez tenir, montrez - lui votre loyauté, donnez - lui au moins un an ou deux, etc.

Mais pourquoi gaspiller votre temps précieux à votre travail si vous saviez qu 'il ne vous convenait pas?

Le retrait en temps voulu est le bon choix.

Si le travail n 'est pas séduisant?

Le plus important, c 'est de chercher et de découvrir.

Ne te contente pas d 'un mode de travail dépassé et n' accepte pas l 'autosatisfaction sans se soucier de soi - même.

Bien entendu, le marché de l 'emploi est aujourd' hui difficile - mais ce n 'est pas une raison pour s' y installer.