직장 신인 7개'고장 '

직장 신입사원은 각각이 많기 마련인데, 빨리 직장 신인을 따라가 버려야 할 ‘나쁜 버릇 ’을 일곱 개나 따져보자.

직장 고장 1. 타성

최후의 순간에도 정신을 못 차리고, 일은 늘 미루기만 한다.

타성은 누구나 있을 수 있지만, 당신이 그것을 극복할 수 없다면 다른 사람의 뒤에 떨어진다.

직장 고장 2. 승진 욕망이 너무 강하다

항상 즉시 보답을 받고 싶은 일이 있으면 즉시 승진하는 것이 좋다.

1년 내에 5년간의 경험을 얻을 수 없을 것이다. 만약 늘 신속한 승진을 원한다면 그 결과는 더 이상 일을 할 수 없다.

직장 고장 3. 집 앞 눈 만 쓸고 남의 기와 위의 서리

맞아, 사람마다 모든 사람의 직책을 가지고 있지만, 기회를 찾아서 자신을 표현해야 한다.

자신의 직책 범위를 벗어나는 일은 다른 사람에게, 특히 사장이 당신의 능력을 보여주는 기회다.

먼저 자신을 향상시켜야 다른 사람이 너를 향상시킬 기회가 있다.

사무실 정치에 대해 분수가 있다.

너는 배후에서 칼을 꽂거나 소문을 퍼뜨리는 비열한 행동에 참여해서는 안 된다. 그러나 사무실 정치는 직업 생애에도 손상을 줄 수도 있다.

누군가 있는 곳은 싸움이 있다. 동료와 우호적인 관계를 맺고 다른 사람의 의견을 듣고 결정적인 인물에 영향을 미친다.

이것은 바로 너의 직업 생애를 망치는 방식이다.

당신의 능력을 보여주면서 자기만을 위한 것이 아니라는 것을 알아야 한다.

직장 고장

매일 양복 혁신을 하라는 게 아니라 최소한 깨끗하게 해야 한다.

좋은 인간관계를 맺는 것이 중요하다.

만약 네가 새로운 집단에 도착하면 동창회, 운동클럽 등을 통해 국면을 열어 더 많은 사람을 결식할 수 있다.

많은 젊은이들의 직장 고민은 모두 연상들이 높지 않아서 사회에 적응하기 어려웠다.

지나치게 자기를 중시하고, 다른 사람을 고려할 줄 모르고, 동료와 소통하지 못하고 표현, 팀워크 정신 부족, 개인적인 감정들을 업무 중등으로 끌어들이는 것은 모두 인정과 낮은 표현이다.

적절한 방식으로 자신의 의견과 건의를 표현하고 ‘말을 배워 ’가 중요하다.

타인의 일을 존중하고 타인의 감정을 배려하는 것은 직장에서 사람과 협력하는 기초이다.

재직장에서는 정치인들의 중요성이 캠퍼스에 비해 더욱 뚜렷하다.

방금 사회에 진출한 젊은이들은 전문적 소양을 높이는 것을 제외하고는 의식적으로 마음을 조절하고 사람들과 소통을 중시해야 한다.

자신만만한 자신감, 강한 저항력 및 심리적 회복력, 겸손하고 평화를 유지하고 성실하게 일하고 저조한 일을 해야 직장의 길을 더욱 원활하게 할 수 있다.

회사 정보의 투명도를 높이고 직원들의 마음속에 안전감을 느끼게 하고 신뢰도를 늘리게 하고, 매사에 데스크톱으로 의사소통을 하고, 배후에서 논의하지 않고, 사제제를 세우고, 전대를 잘 만들어서 새로운 노직원이 되도록 빨리 융합해야 한다.

점심 시간대, 오후 차의 소통, 감정, 감정, 신뢰 형성.

동시에 회사의 고위층은 ‘ 고고창기 ’ 를 제쳐서는 안 된다. 부하에 대한 배려와 신뢰를 전달해야 한다.

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