어떻게 회사 정치하에서 생존하는가

몇몇 대학을 갓 졸업한 학우와 나는 출근 후 적응할 수 없는 많은 현상을 하소연했다

어떤 사람은 상사에게 아첨을 하고, 어떤 사람은 겉치레를 하고, 어떤 사람은 일을 하지 않고 뒤에서 나쁜 말을 하고, 누군가가 무리를 지어 패를 지어 오히려 빨리 승진하고, 어떤 사람은 지도자가 동향이나 교우와 관계에 주의를 기울여 이런 종류의 사람들이다.

이들은 회사 정치의 범주에 속하고, 심지어 일부 지도자들은 자신의 말을 듣는 사람을 좋아하는데, 다른 사람들과 먹음으로 마시는 것을 좋아한다.

많은 일반 학우들이 대학이나 중학교 중에서도 시험이라는 일만 알고 있기 때문에 이런 현상을 보면 힘들 수도 있고, 과거에는 이런 것들을 보기 어렵기 때문이다. 집안에서도 큰 가정도 복잡하지 않기 때문이다 (우리집 같은 대가족도 가정도 있고, 가정정치도 있고, 학교의 관계는 비교적 허술하고, 사실 성적이 좋으면 다른 것들도 열심히 따지기 어렵고, 반급의 정치는 크게 웃음거리가 된다.

많은 학우들에게, 대학교에서부터 진실사회에 접촉할 기회를 찾아야 한다. 사회 속 많은 현상은 라라라라라향 관계처럼 별다른 나쁜 일은 아니다. 동등한 조건 하에서 다른 사람의 고향, 교우, 다른 연관과 관계가 있다. 사람간에 자연적인 친분이 있다. 그 자체도 사회심리학의 인간적 매력 유사성 원칙에 부합해, 거대한 조직에서 다른 사람들에게 접근하는 사람들은 원래 많은 사람들 사이에서 자원 소유자를 인정할 수 있다.

우리 의 많은 동창 들 이 마침 사교 를 잘 못하기 때문 에 다른 사람 에게 접근하지 못하거나, 감히 주동 과 다른 사람 을 좋아하지 않 았다

낯가죽이 얇고 신경이 떨리다.

따라서 이런 면에서 배신하는 것은 사람이 선천적으로 할 수 있는 것이 아니라, 바로 사회실천에서 강화해야 하는 것이다. 이것은 선생님과 사귀고, 학급 학습, 시험 중에 단련되지 않는다.

물론 학교에서 경험이 없다면, 지금은 직장에 도착하면 늘 바보 같은 새처럼 보일 수 있다. 사실 괜찮아. 그럼 먼저 손해를 보고, 많이 관찰하고, 다른 사람의 방법을 배우고, 선택을 시도해 보면, 천천히 적응할 수 있다.

그래도 좀

사실 잡다한 행동이다. 나는 크게 배우지 않을 수 있다고 생각한다. 하지만 마음속에 속셈이 있다. 일시를 다투지 않는다. 예를 들면: 면전에서 의견을 제시하지 않고 뒤에서 남의 험담을 하고, 지도자 앞에서 오글거리는 칭찬을 하며, 양쪽 칼이 성실하지 않고, 잘못한 일을 해서 남에게 시집갈 의사가 있다는 것을 인정하지 못하고, 친구를 전수하기 위해서다.

이것들은 모두 인품이 좋지 않은 표현에 속하여 정말 일시적으로 좋은 것을 배워도 오래가지 못한다.

그래서 회사 정치도 전적으로 그대로 돌볼 수 있는 것이 아니다. 회사 정치도 삼교류로 나뉘어 다른 인생을 결정했기 때문이다.