몇몇 ‘바보 ’의 직장인들은 종종 지혜로운 사람이다.

‘ 육폴로꿀 ’ 은 불도에서 심지를 연마하기 위해 영혼을 정화하는 수행을 뜻한다.

포시, 경계, 정진, 인욕, 선정, 지혜 6개 방면을 포함한다.

직장 중의 사람도 이 여섯 가지 방면에서 큰 도움이 될 수 있다.

첫 번째 포시는 타인을 위해 이익을 도모하는 것이며, 필요할 때는 자신을 희생해도 중생을 보존해야 한다.

이것은 선량한 마음으로 수련의 근본이다.

사람은 직장에서 이타공의 마음으로 일을 해야 한다. 회사와 단체의 이익을 위해 열심히 일하고, 회사가 좋은 효익을 얻고, 전체 직원들의 월급 복지도 배에 오르게 된다.

회사의 목표가 일단 이루어지면 모두의 공동의 비전을 실현하였다.

재직장에서 우리는 회사와 팀을 위해 지불하고 싶은 사람들은 종종 회사의 상여와 임금을 받기 쉽다는 것을 발견하지 않는다.

인연과 찬미.

내가 사람됨이 때문에 누군가가 나를 위했기 때문이다.

두 번째 경계는 한 사람이 악행을 해서는 안 되고, 계율을 지키는 중요성을 강조하는 것이다.

탐욕, 질투, 원망, 번뇌 등을 버리다.

사람은 직장에서 표상적으로 보면, 우리는 회사의 규칙 제도를 준수해야 한다.

심층적으로 보면 우리는 리베이트의 유혹을 막아야 하며 회사 정보를 팔지 않고 상업 기밀을 누설하지 않는다.

이런 사실상 직장인들의 기본적인 직업 조수와 도덕 수준이다.

제3정진은 더욱 열심히 노력하는 것이다.

일본 유명 기업가, 평생 두 세계 500대 기업의 벼승화부가 저작인 ‘활법 ’에서 6개 정진: 첫 번째는 누구보다 못한 노력, 둘째 경계, 셋째 매일 자기 반성, 다섯 번째 행선의 덕을 쌓고, 여섯 번째는 감성이 가져온 고민을 분명히 제기했다.

‘ 가장 좋은 것이 없다 ’ 는 정진적인 정수가 있는 것은 직장에서 자기를 높이는 가장 소중한 계단이다.

네 번째는 굴욕을 참지 않고 고난을 참는다.

임정당비는 《 화위회사 》 에서 대한다.

공개된 편지에는 좋은 일을 감당할 수 있을 때 오히려 억울함을 겪어야 한다. "불사불사의 새가 봉황이다"고 적혀 있다.

어느 정도 감당 능력이 없으면 직장에서는 어떻게 대들보를 질 수 있습니까?

다섯 번째 선정 은 경박하고 바쁜 것 이다

틈 을 습득 하 고 마음 을 안정 하 고 마음 을 집중 정력 을 안정 하 고 혼란 한 마음 을 깊이 사고 했 다.

우리는 항상 다른 동료들에게 일을 저지른 문제를 다른 동료에게 전가하도록 비난한다.

우리는 늘 복잡하고 복잡한 사회에서 냉정하지 못하다.

때때로 자신의 마음을 가볍게 하고 자신의 마음의 샤워를 하고, 먼지, 마음만 가지고, 자기반성하고, 끊임없이 진보할 수 있다.

여섯 번째 지혜, 이상, 경계, 정진, 인욕, 오종 수련을 통해 스스로를 슬기롭게 만든다.

공자의 말로는 ‘ 삼십세에 서 있고 마흔은 미혹되지 않고 오십은 천명을 알고 육십에 순종하는 것이다. ’

그는 팔짱 높은 호응자가 운집할 수 있다.

그가 관리하는 팀 구성원들은 안정적이며 프로젝트가 올 때 모두 자진해서 야근을 도왔다.

이 모든 것을 그가 성공하지 못하도록 하면 안 된다.

그 속의 지혜는 우리가 열심히 섭취할 만하다.