돼지 같은 팀원들 구덩이 하지 마. 자기가 남의 구덩이를 구덩이.

일의 자신감과 자존심은 성공할 수 있다.

그러나 임의적으로 개성이 너무 많다면 ‘문제 직원 ’이 될 것이다.

사무실이 얄미운 사람인지 알고 싶으세요? 아래 열 가지 일을 보세요.

1. 너는 항상 지각한다.

아침은 좀 느린 것 같은데, 가장 좋아하는 레스토랑 등에서 10분을 지체하고 회의를 하기 전에는 항상 중요한 전화를 받아야 할 것 같다.

어떤 상황이든 정당한 이유를 가지고 돌아갈 수 없다.

나쁜 시간 관리는 당신의 사장을 이기적이고 예의 바르지 않고 믿을 수 없고 조리가 없다.

2, 구실을 많이 찾습니다.

임무를 미루는 횟수가 성공적으로 완수하는 횟수가 많을 때 다른 사람들은 주의할 것이다.

만약 일 중에 네가 해결할 수 없는 문제가 생기면 즉시 사장과 동료에게 솔직하게 말했다.

3. 당신은 추가 작업량을 불평합니다.

과외 업무를 좋아하는 사람은 없지만 불만으로 불만을 표현하거나 직접적으로 임무를 거절한다면, 다른 사람들은 당신이 경업하지 않는다는 것을 느낄 수 있다.

4. 당신은 혀를 씹는 것을 좋아한다.

동료의 사사로운 유혹을 탐문하는 것은 저항하기 어렵고 동료와 자신의 난제를 나누는 것도 편안할 수 있다.

하지만 시간이 지나면 다른 사람들은 네가 보괘와 불평을 생각하면 동료의 존중을 잃게 된다.

5, 당신은 자신이 사무실에서 가장 총명한 사람이라고 확신합니다.

우리는 네가 자신의 뇌보처럼 우수하다고 가정해도 너는 여전히 팀의 일부이다.

회사 제도를 존중하지 않는 오만한 사람은 오래가지 못한다.

6, 당신은 회사의 목표와 가치관을 믿지 않습니다.

만약 당신이 항상 각박하다면, 평론회사를 결정할 때 동료가 당신의 판단을 믿기 어려울 수도 있습니다.

만약 당신이 당신과 회사를 청산하면, 당신의 고용주도 당신과 함께 떠나게 할 것입니다.

7, 당신의 효율은 동료보다 뚜렷하다.

만약 사장이 당신의 몸에 쓰는 시간이 당신의 동료보다 많은 것 같다면, 이 동료들이 계속 당신을 도와주고 있습니다. 결국 사장은 당신의 일을 향상시키는 데 비용이 드는 일이라고 생각합니다.

8 、당신의 동료는 당신과 함께 일하는 것을 분명히 싫어합니다.

동료가 당신과 함께 프로젝트를 할 때 당신과 눈빛 교류가 없었다면, 불편함을 느끼거나, 당신을 겁내지 않았을 수도 있다.

만약 네가 너무 강세나 고집을 부리면, 너는 ‘외로운 늑대 ’로 받아들일 것이다.

9. 당신이 자주 고객에게 사과하는 것을 발견하고, 혹은 사장이 항상 사과를 해 주곤 합니다.

누구나 실수를 저지르지만, 고객이 항상 당신의 일에 만족하지 않는다면, 당신의 고용주가 회사에 해롭다고 느낄 수 있습니다.

10, 당신은 다른 사람의 부정을 받아들이지 않습니다.

모든 사람이 당신의 생각을 동의하지 않는다는 것을 발견한 후에도 여전히 자신을 변호해 주신다면, 다른 사람들은 당신을 귀찮게 할 것이다.

때때로 팀을 위해, 그럭저럭 지내면 된다.