회사 주식 합작 협의서 범본

제1조 회사 직원의 적극성을 격려하고 유도하며 합한 권익을 보호하고 규범화 관리를 강화하며 회사 업무를 더욱 확대하기 위해 국가 관련 법률과 법규, 정책에 따라 호혜 평등하고 협상이 일치하는 상황에서 회사의 주식 투자 경영 문제에 대해 다음과 같은 협의를 달성하고 주주 여러분의 준수와 집행을 바랍니다.

제2조 본 규정에 의하면 주식합작서는 회사 직원들이 협의에 따라 자금, 기술, 노동력 등을 주식으로 하고 자발적으로 조직하여 인터넷 경영 활동에 종사하며 민주적인 관리를 실시하고 노동에 따라 분배를 위주로 하며 일정한 비율의 주식 배당을 하고 공공 축적으로 이루어진 공동 협력 의향을 가리킨다.

제3조 회사의 주요 임무는 회사 경제를 발전시키고 회사 직원과 회사 재정 수입을 증가하며 사회 생산력의 발전을 추진하고 회사 직원이 날로 증가하는 물질적, 문화적 생활의 수요를 만족시키는 것이다.

제4조 회사는 국가 법률이 허용하는 범위 내에서 전자 인터넷 업계 프로젝트의 시장 운영에 종사한다.

제5조 회사의 주식 자산은 이 기업을 개최하는 전체 구성원의 집단 소유에 속하고 회사가 세금 납부 후 이윤에서 반드시 일부를 추출하여 분할할 수 없는 공공 축적으로 삼아야 한다.

제6조 회사는 독립적으로 채산하고 자주적으로 경영하며 손익을 스스로 부담한다. 법에 따라 기업의 조직 관리 기구, 경영 방식, 시장 운영, 자금 사용, 보수 계산 형식, 수익 분배, 직원 채용 또는 사퇴 등 권리를 스스로 확정한다.

제7조 회사와 직원은 국가 관련 노동법규에 따라 쌍방이 서면으로 용역계약을 체결하고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 이는 기한, 보수와 노동보험 복지 대우 등을 포함한다.조건이 성숙되면 점차적으로 직원의 퇴직 노동 보험 제도를 세워야 한다.기업이 아동 노동자를 모집하는 것을 엄금하다.

제8조 기업은 노동에 따라 분배하는 것과 주식에 따라 분배하는 것을 결합시켜 노동에 따라 분배하는 것을 위주로 하는 분배 방식을 실시한다.

경영자의 보수는 우대할 수 있고 개인 소득이 국가가 규정한 징세 기준을 초과하면 법에 따라 개인 소득 조절세를 납부해야 한다.

제9조 기업은 자신의 축적을 중시해야 한다.회사의 발전 수요에 따라 주식을 늘리거나 증주할 수도 있고 은행(신용사)에 대출을 신청할 수도 있다.

제10조 회사의 세금 납부 후 이윤 분배는 상응하는 비례가 시장 운영을 확대하는 데 사용되어야 한다(그중 30%는 집단 복지 기금, 직원 장려 기금 등). 나머지 70%는 주식 배당에 사용되고 구체적인 비례는...

제11조 회사는 매니저 책임제를 실시하고 주주 감독을 받는다. 모든 주주는 회사의 이익을 위주로 하고 회사의 이익을 침해하지 않으며 본사의 경험 프로젝트와 경쟁하는 업계에 종사해서는 안 된다. 회사의 이익을 심각하게 침해하는 경우 회사의 3분의 2의 이익을 대표하는 주주의 동의를 얻어 그의 직무를 정지하고 심지어 제명할 수 있다.회사의 경영 실적은 회사의 책임자가 반드시 두 달에 한 번씩 공포해야 한다.

제12조 회사의 사장은 서경봉이 맡고 전체 회사 직원에 대해 책임을 지는 것이 회사의 법정 대표자이다.회사는 3개월에 한 번씩 주주 회의를 열어 회사의 경영 일에 대해 협상을 하고 회의는 회사의 사장이 책임지고 발기한다.

제13조 주식은 투자 입주자가 기업 재산에서 차지하는 몫이다.

회사의 안정적인 발전을 보장하기 위해서 회사는 반드시 주식 관리를 강화해야 한다.주식에 가입한 사람은 일반적으로 주식을 환불해서는 안 된다.개별적으로 특수한 상황으로 인해 퇴주를 요구하는 경우 회사를 떠나는 전제에서 회사 전체 주주 2/3의 동의를 얻어 퇴주할 수 있다.

회사의 중대사업그리고 투자 등은 반드시 회사의 3분의 2의 주주의 동의를 거쳐야 한다.

지분은 법에 따라 상속, 양도, 증여할 수 있으나 반드시 회사 주주총회(주주대표대회)에 신고하고 관련 수속을 밟아야 한다.주주동등한 조건하에서 우선적으로 구매할 권리를 가지고 있다.

제14조 회사가 분립, 합병 또는 중지할 때 반드시 주주의 재산을 보호하고 법에 따라 채권 채무를 청산해야 한다.공공 축적 또는 그 잉여 부분의 처리는 새로운 기업을 발전시키는 데 쓰일 수 있고 주식으로 대외 입주할 수 있으며 직원 보험, 복지 기금 등을 설립하는 데 쓰일 수 있으나 직원 개인에게 점수를 주지 않는다.구체적으로는 주주총회에서 결정한다.

회사가 파산하면 청산 조직을 구성하고 법에 따라 청산하여 기업 재산으로 유한한 책임을 져야 한다.

제15조 회사의합법적 권익국가의 법률의 보호를 받아 그 어떠한 단위와 개인도 어떠한 방식이나 핑계를 대지 못하고 기업의 자금, 설비, 제품과 노동력을 평정하고 점유하며 무상으로 사용할 수 없다.기업은 현 이상 인민정부의 명문 규정에 따라 비용을 납부한 후 기타 각종 할당을 거부하고 거절할 권리가 있다.

제16조 회사는 반드시 국가 법률, 법규와 정책에 따라 사회 경제 질서와 소비자의 이익을 보호하고 합법적인 생산 경영 활동을 전개해야 한다.위반자는 관련 행정 주관 기관에서 시정하도록 명령한다.

제17조 본 협의는 전체 주주가 서명한 날부터 시행된다. 본 협의회사는 한 부를 보관하고 각 주주는 각각 한 부를 보관하며 동등한 법률 효력을 가진다.