사용 가능 장비 는 큰 데이터 를 이용하여 인력 자원 을 다시 정의할 수 있다

해외 언론에 따르면 장비를 착용할 수 있는 허리케인처럼 업계를 휩쓸었다.

손목시계부터 안경까지 머리에 장치를 달고 칩과 내장 센서를 의탁한 옷과 그 부품 제품은 이미 사람들의 시야에 들어섰다.

더 중요한 것은 이 시장이 결코 완만한 추세가 없는 것 같다.

사실 IDTechEx 회사의 데이터에 따르면 2024년 장비 시장을 착용할 수 있는 규모는 70억 달러를 넘어설 것으로 예상된다.

직장 장소의 착용 장비도 빈틈이 없을 것이다. 특히 혁신과 변혁으로 유명한 대형 하이테크사들이 창출될 것이다.

기업이 언제 어디서나 감시 직원의 일거수일투족을 듣는다면 어느 회사의 고용주가 시도하기 싫을 것이다.

직원들의 수용도를 버리고 말하지 않는 것은 업무 효율을 높이는 좋은 방법일 것이다.

일부 기업에 있어서 착용 설비는 회사의 업무 흐름과 생산 능력 측정 정밀을 높일 수 있다.

이 설비를 통해 수집한 데이터를 이용하여 기업은 자기 직원들에 대한 이해가 새로운 수준에 이를 것이다.

착용 설비의 출현은 기업이 직원들의 일상을 많이 수집하게 할 수 있다

직원 의 데이터 에 근거하여 미래 배정 을 할 수 있게 하다

.

또 직원들 자체도 착용 설비가 진정한 기회라고 생각한다.

보화영도 (PWC)가 미국 성인 1000명을 대상으로 한 연구에 따르면 응답자의 77%가 착용 기술의 가장 중요한 장점 중 하나는 자신의 업무를 효율적이고 자신의 잠재력을 발굴할 수 있다는 것이다.

46%는 회사들이 그들의 직원들을 위해 투자할 수 있는 기술을 투자해야 한다고 생각한다.

이

수집한 큰 데이터 정보는 생산 효율을 높여 직원들의 참여도를 높일 수 있으며, 고용원의 병가량을 낮출 수도 있다.

이 데이터를 이용하면 기존의 격려 메커니즘을 크게 바꿀 수도 있다.

착용 장비는 직원들이 언제 어디서나 회의에 참석할 뿐만 아니라 기업의 진정한 가치에 대한 실시간 통찰과 수집 정보가 될 것이다.

예컨대 장비는 고용주가 직원들을 쉽게 추적할 수 있는 시간분배 상황을 빠르게 인식하고 효율이 높지 않은 직원을 빨리 인식할 수 있다.

이들 정보는 회사의 투자회보율에 큰 영향을 끼칠 수 있고, 직원들의 개인취향과 습관에 기반되는 새로운 방법을 재생할 수 있다.