홈페이지 >

너의 ‘ 쟁우 ’ 사장을 감상하는 것을 배웠다

2014/10/1 23:11:00 12

사장직장인

어떤 사람들은 보스를 감상하고 칭찬하고 아첨하고, 양아첨하고 음험하고, 아첨하는 행동이라고 생각한다.이런 생각은 관성적이고 융통성이 없는 선입견이다.

직장에서 이상한 현상이 있다. 일부 사람들은 뒤에서 사장을 욕하는 버릇이 있고, 악랄하거나 이름을 지칭하거나, 주인을 욕하고, 악랄한 심보, 인색하고, 천하 까마귀처럼 검다.그들은 자신의 감정을 누설하면서 직장인 ‘원부 ’, ‘원부 ’를 드러냈다.그들은 가혹한 사장이 종종 우수한 직장인들을 가장 단조할 수 있다는 것을 생각하지 않을 것이다. 유용한 방법과 기교를 가르쳐 당신의 잠재력을 충분히 발굴할 수 있다.

따라서 각도를 바꿔 감상하는 안목으로 보스를 보고, 네가 가혹한 사장을 쟁우로 삼는 것을 간우로 여긴다.“ 백호통 · 간쟁 ” 이 “ 효경 ” 을 인용하여 “ 의사는 간신세 사람이 있고, 비록 도저히 그 집을 잃지 않는다.선비는 쟁우를 가지고 있으면, 몸은 영명을 떠나지 않는다.현명한 직원이 ‘ 쟁우 ’ 같은 사장에게서 이익을 얻게 될 것이다.

한어문학학과를 졸업한 유씨는 첫 번째 업무는 중형 배터리 생산사에서 문원으로 일하기 때문에 바쁜 데다 젊은 소홀한 이름으로 인쇄된 서류에 자주 오자가 나타난다.회사 사장 장 사장은 매번 홍필로 그녀를 한 바퀴 돌렸다.결국 한 번은 서류 때문에 틀린 글자로 화를 내며, 유는 욕에 눈물을 흘렸다.사후 유군은 이 회사를 그만두고 다른 작은 회사로 옮겨 같은 문원 노릇을 했다.말하자면, 장총에게 꾸지람을 받은 후부터 유는 문서를 처리할 때 항상 주의를 기울였다어휘정밀, 문장 부호의 올바른 사용.조만간 유군은 진지한 태도와 뛰어난 태도로 새 사장이 그녀에게 월급을 올려 주었다.그날 퇴근 후 유만은 감사한 마음으로 장 사장에게 문자 메시지를 보냈다.“내가 당신 밑에서 일을 할 때, 당신의 지도를 소중히 여기지 못하고, 당신의 엄중함을 볼 줄 몰랐습니다. 제가 새 직장에서 성적을 거두었을 때, 당신이 엄하게 요구하는 것을 발견했습니다.”

일부 사람들은 규범을 관리하는 회사에서 근무할 때, 학습 기회를 소중히 여기고, 겸손하게 동료와 상사를 가르친다. 회사 규범에 대한 관리 체계를 소홀히 말하며, 회사 관리 체계 설계의 전략과 전략을 이해하지 못하는 양고심을 가지고 있다. 사람 전인 후 자신의 똑똑한 언어 기교를 원망하고 저주 회사의 고위 지도를 선호한다.그 결과 자신의 학습 관리와 기능을 향상시키는 데 좋은 기회를 놓치고 동료의 눈의 ‘원망부 ’나 ‘원부 ’가 되는 것 외에는 ‘최우원자 ’라는 딱지 를 붙이는 것 외에는 아무것도 얻지 못했다.

어떤 사람들은감상하다보스를 찬미하는 것은 아첨과 아첨하고 양봉이 음험하고 아첨하는 행동이다.이런 생각은 관성적이면서도 착실한 선입견으로 문제를 관대하고 타인을 통찰하는 객관적인 문이다.보스를 잃고, 사장의 장점과 장점을 발견하는 진실을 발견하면, 당신이 책임지고 고의로 당신의 사장을 배양할 의도가 있다.

사장이 사장인 것은 통상 그가 어떤 면에서 비교적 우수하기 때문에, 심지어 탁월하기 때문이다.사장님의 몸에는 항상 정신적인 품질이 우리에게 있다학습경업, 책임, 지불, 강인한, 과감하고, 견딜, 견딜, 견딜, 수용 등을 비유한다.어떤 사람은 반박을 할 줄 알고 이런 품격은 사장도 없고, 그는 좋은 아버지나 부친만이 있다.그럼에도 기존 자원을 이용하여 통합 자원을 발양하고, 청출어람보다 뛰어난 재벌2대 사장도 적지 않다.우리 고향, 친구, 동창, 전우, 전우...심지어는 서로 모르는 원수들, 이 자원들이 우리에게 좋은 통합을 한 적이 있는가? 이렇게 비교해 보면 사장의 시선을 더욱 객관적으로 볼 수 있다.

우리는 항상 다른 사람의 사소한 사소한 문제나 사소한 결점을 너무 좋아하고, 우리는 항상 자신의 혜안으로 타인의 몸과 상관없는 점을 인식하기 좋아한다. 종종 자신의 심리적 질환을 소홀히 한다.

사장의 결정과 일부 일에 대한 처리를 이해할 수 없을 때도 있고, 당신이 사장이 처한 입장과 각도가 다를 수도 있다.사장은 사장의 어려움이 있고 사장은 사장의 위험이 있고, 사장은 사장의 부득이 있다.당신은 문제가 생기면 “동네에서 서가를 때리지 않는다 ”고 말할 수 있다. 그러나 사장은 반드시 견지해야 한다. 빨리 해결된 길을 생각해 내야 한다. 당신은 “가뭄과 수액을 보장할 수 있다 ”고 대담하게 말하지만, 보스는 방가탕하고 감옥에 빠지게 될 수도 있다.

자꾸 말하자면 사장은 사실 직업이고 책임이 더 크고 스트레스가 더 무거운 직업일 뿐이다.이 직업은 누구나 감당할 수 있는 것이 아니다.

당신의 사장을 감상하는 것도 무방하고 찬찬찬하는 눈빛으로 정성스러운 언어로 이해하는 미소로 이성적인 사고로 착실한 행동으로 대처해서 보스의 빛을 느끼는 것을 발견한다.이렇게 되면 당신이 직장에서 성장하는 데에 더 도움이 될 수도 있고, 당신과 사장과 함께 일을 하는 데 헛되이 되지 않을 것입니다.


  • 관련 읽기

투자 법칙을 운용하여 업무 난제를 분석하다

사장이 함께 일하다
|
2014/9/30 11:03:00
2

职场人走向成功必知的三大法则

사장이 함께 일하다
|
2014/9/30 10:58:00
14

직장인들이 알 수 있는 비밀

사장이 함께 일하다
|
2014/9/30 10:33:00
15

사장과 소통하는 것은 마땅히 적절한 방식을 선택해야 한다

사장이 함께 일하다
|
2014/9/29 12:31:00
21

일이 이 5개의 경문이 나타나면, 너는 이직을 고려해야 한다!

사장이 함께 일하다
|
2014/9/29 12:22:00
18
다음 문장을 읽다

동료가 너의 치료사가 되기를 기대하지 마라

한 회사 안에는 항상 일부 사람들의 권력이 다른 사람들보다 높다.조직 중 세 가지 기본 권력 관계: 상급, 평급, 하급, 끊임없이 도전적인 문제를 만들고 있다.어떤 사람들은 ‘하급 ’의 캐릭터를 참을 수 없고, 권력을 가진 사람에게는 역반심을 품고 있다.어떤 사람들은 상급과 사이가 좋지만 동료와 잘 어울리지 못한다.어떤 사람들은 거드름을 피우지 못하고, 고용원과 한편화선 상사가 되고 싶다며, 회사에서는 가정에서 간단한 가장이나 아이 같은 반응을 보이고 있다.