법치 의식을 강화하여 법치 사유 를 수립 해야 한다

'도선 부족, 도법은 스스로 스스로 할 수 없다'고 말한다.우리나라 는 2,000여 년 의 봉건 통치, 황권 지상, 권대 는 법치 전통 문화 훈도와 제도적 보장, 게다가 장기 계획 경제 체제 영향, 일부 지도간부 들 은 여전히 경제 행정화 의 사고 방식 과 작업 방식 에 열중하고, 어떤 것 은 권력 압박 법, 말 대법, 개인 의지 는 법률, 제도 및 조직 에 능가한다.바로 < p >
‘p 직원대중의 합법적 권익을 철저히 지켜 보호하고 보호하고 보호하고 보호해야 한다.바로 < p >
를 빌려 >를 집행 기관 < 사법기관과 법률 봉사자, 공직변호사 등 각종 역량을 적극 추진하여 노동법법규에 직공대중에게 부여할 권리가 실처에 떨어졌다.바로 < p >
'http:'www.sjfzm.com /news /news /index _uc.aaas >를 추가해야 한다.'법규 감독은'htttp:'http:'http:'http:'을 적극적으로 조합하여 정부 기능부문을 강화하고, 기업의 자각적으로 노동법규를 엄격히 집행하고 법규를 엄격히 집행하고 법규에 따라 사회적 책임을 적극적으로 수행하고, 법법에 의거하여 직원들의 합법 권익을 보장한다.바로 < p >
'p'은 갈등 분쟁의 마지막 방어선 해결 기능을 충분히 발휘하여 사법 종결섭법 갈등 분쟁의 양성순환기제를 재건하고'민원 불신법','신봉불신법 '등의 현상을 단호하게 바로잡아 법치방식으로 근로자들의 복잡한 문제를 해결하고 권익손상을 제때에 공정할 수 있는 구제로 사법 경로를 직자들의 자발적으로 자발적으로 선택할 수 있게 했다.바로 < p >

과 동시에 노동법률 법규가 불건전하고 일부 규정은 너무 원칙적이며 조작성이 부족하여 법률은 실천에서 관철하기 어렵고 일부 문제의 처리 명의에 근거하여 실질적으로 실행할 수 없는 곤경에 빠르며 조립법 프로세스를 가속화하여 법률 법규 제도의 조작성과 집행력을 더욱 강화해야 한다.

바로 < p >
‘p ’은 이를 위해 입법과 정책의 제정에 대한 참여를 늘려야 하며, 가능한 한 빨리 ‘노동법 ’을 개정 작업을 추진하고, 노동관계 분야의 일반적인 관계의 모법으로 ‘노동계약법 ’ ‘노동쟁의 중재법 ’ 등 관련 법률을 개정하여 운영성과 집행력을 증강시켜야 한다.기업 임금 지급, 노동감찰, 임금 집단협상, 기업 민주 관리 등 상호 법률을 추진해야 한다.바로 < p >

은 취업, 분배, 사회보안, 주택, 교육 등의 정책에 적극적으로 참여하고, 각 개혁 정책의 제정과 실시 중 근로자들의 소구와 목소리를 충분히 반영한다.

노조와 정부 연석회의 제도를 완벽하게 추진하고 노동관계 3자 체제를 조정하여 당위 지도와 정부 지원, 노조 운영, 근로자 참여, 사회협동의 근무 구도를 완비하고 있다.바로 < p >