홈페이지 >

세무총국은 작년에 차비 20067만 위안을 구입했다

2014/7/20 13:23:00 31

세무 총국차비세무

6개 부문은 예산 없는 전제에 구입비:삼협 (3협)가 5만72만원, 교통운송부 124.67만원, 국가신문출판광전총국 239만72만원, 국가자연과학기금회 31만26만원, 중의원 관리국 18만원, 교포 2만39만원.

바로 < p >


의 초예산 < < a a >에 대한 구매비용에 대해 < 주요 국가기관 사무 관리국에서 지불한 차량 구입세 > 에 가입한 부서는 금액, 미언급 원인을 간략하게 하고 있다.

바로 < p >


'a href ='http:/? wwww.sjfzm.com /news /index.u c.aast'가 지난해 < as >를 포함해 < asp < http > 의 부문이 많았다.

세관 총서는 지난해 차량 798대, 연말, 세관 총서 기관, 광동 분서, 천진, 상하이 특파, 48개 직속 세관 단위, 600여 개, 세관 및 사무처 공무용차 보유량은 10958대, 세관 총서는 "세관 수직 관리, 하할관 기구가 많아, 대다수 기관은 연해, 변두리 등 국경 지역에 설치되어 있어, 선장, 면넓다"고 설명했다.

바로 < p >


의 < 세무총국 < 작년 < 사전에 20067.12만 위안 공무용차 구입 비용 1621대, 세무총국은 “ 국세시스템이 차량 갱신에 사용된다 ” 고 말했다.

바로 < p >


'인민은행 시스템 각 급 기관은 지난해에도 공무용차 구입비 13021만 27만원이 발생했으며 "인민은행 시스템 각급 기관이 모두 폐기조건에 도달하는 861대의 공무용차를 처분하고 일부 공무용차 5550대를 업데이트했다"고 설명했다.

바로 < p >


은 업무용도에 필요한 특수 차량을 제외하고 응급차 구입 비용이 20만 위안에 더 많다.

교통운송부는 단차 구입 비용을 열거해 16.87만 위안이다.

바로 < p >


'후베이 통계국 부국장 이청, 국가행정학원 죽립가 교수 등 전문가들은 중앙부서의 예산 결산은 공개됐고, 5년간'삼공공개, 예결산 공개, 감시 결산 공개를 위한 목적, 중앙기관의 개진을 촉구하기 위해 공개하는 방식으로 대중을 기쁘게 해야 한다'고 밝혔다.

바로 < p >


‘p > 엽청 건의는 현재 결산 공개를 위한 기초 위에서 연간 결산 대비 데이터를 공개할 것을 요구하며, 백분율 등으로 차이를 나타내는 표현 형식으로 대중도 보고에서 어느 부서가 진보되었는지 어느 부서의 인습을 고칠 수 있도록 해야 한다.

바로 < p >


'주택 보장 지출'이라는 이유로 `적립금 표준 `구매 표준 `을 위축해 수당 표준 등'스텔스 복지'가 자칫 불가피하기 때문에'주택 보장 지출'은 대중의 주목 초점이지만 각 부문의 예상 결산 보고서에서 공개 인원 편제 수량, 1인당 보장기준이 없기 때문에 실제 지출과 전년도의 대비 숫자는 전혀 알 수 없다.

바로 < p >


‘p ’은 신경보 기자 통계에 따르면 95개 부문 ‘주택 보장 지출 ’이 21116003.56만원에 이르며, 2012년 가까운 3할에 가까운 교포 연맹이 2012년 결산수보다 49.16% 증가하고, 수리부는 17.6% 증가하고, 홍회의 14% 증가했다.

바로 < p >


‘ p > 은 증가 원인에 대해 각 부문은 보고에서 “ 주로 국방개정책 규정에 부합하여 주택 구입 보조금을 지급해야 하는 근로자 수가 늘고 인원이 증가하는 지출을 늘려야 한다 ” 고 말했다.

95개 부문에서 1인당 주택 보장 지출을 발표한 것은 감사서밖에 없다.

바로 < p >

  • 관련 읽기

“ 삼공 ” 경비가 높아져서 버스가 많이 오른다

공상 세무
|
2014/7/20 12:43:00
0

세무 관리 방식은 ‘ 세 가지 전환 ’ 을 실현해야 한다

공상 세무
|
2014/7/20 12:33:00
22

공상 등록 개혁 과 세무 관리 방식 혁신

공상 세무
|
2014/7/20 12:25:00
29

新一轮财税改革重要一环

공상 세무
|
2014/7/19 16:52:00
47

합리적으로 세금을 피하는 투자 계획 -

공상 세무
|
2014/7/14 19:13:00
10
다음 문장을 읽다

기업 직원: 인간의 단호한 탈락

중층으로서 인원이 너무 많다는 것을 깨닫고, 기관이 비대하고, 일을 할 때 마땅한 사람을 찾지 못하고, 어떤 사람들은 할 일도 없이 할 수 있고, 불필요한 일을 할 때 탈락제를 고려해야 한다.그렇지 않으면, 장기간 직원들의 적극성을 소모하고, 유능한 사람이 들어오지 못하게 하여 기업을 못쓰게 한다.