직원 의 지상 사관 전환형 업그레이드

《p 》 은 역사적 관점에서 석기 시대의 조기 인류를 먹어 상끼가 끼니를 먹지 못하여 문명을 창조하는 것이 얼마 안 된다.문명의 출현은 일부 사람의 노동이 필요하기 때문에 충분한 물질 생활을 창조할 수 있기 때문에, 그러므로 한 무리의 사람들이 노동을 떠나 배불리 먹고 배불리 먹고서 시가를 부여할 수 있다.바로 < p >
‘p ’은 중국 기업의 발전도 마찬가지다.당신은 식사를 위해 집을 살 수 있도록 매일 12시간을 일할 수 있도록 요구하기 어렵다. 그리고 또 절묘한 창의적인 디자이너가 등장할 수 있다. 하루 종일 사장에게 혼을 내며, 동료 사이의 말다툼을 당하는 사람은 죽을힘을 다해 회사를 팔기 위해 목숨을 바친다. 당신은 주인의 가인가의와 계산에 능숙한 직원을 요구할 수 있으며, 위험에 빠질 수 있는 용기를 가지고 회사를 이끌어 나갈 수 있다.바로 < p >

은 우리가 계속 열의를 하고 있는데, 왜 중국에는 사과가 없으며, 부찌강밖에 없다. 왜 Google 만 없는데 백도밖에 없다. 왜 페이스북이 없느냐. 텐센트밖에 없다.

우리 기업에서는 이상주의가 없고, 보세가치관이 없고, 상업의식만 있고, 장사만 하고 있기 때문이다.바로 < p >
'htttp://wwwww.sjjffffffffffffffffecom /news /index c.a a a a a a a a 의 경계선을 디디디디디디디디디분분분분분분분분분분분분분분분분분분분-((wwwwwwwwww.ssjffffffffffffffffffffffffffem조사 (news /news s /nenenenex /indedexxxxxxxxxxs s s /neeeeeeeexxxxxs s s s s s s s s s s s s s s s /nedexs s 이중국 고대에는 백성에게 학문을 연구할 수 있는 공간을 만들기 위해 과거가 없어도 최소한 수재들에게 세금을 감면할 수 있도록 학당을 열어 의식을 근심하지 않게 했다.바로 < p >
'p'은 아마도 중국 기업이 이상주의, 기업의 사명을 생각해야 할 때가 된 것 같다.이런 이상과 사명은 기업의 간략한 규정에 외부인들에게 보여준 것이 아니라 기업 내부에서 사장부터 직원들까지 반드시 찾아야 하는 꿈이다.바로 < p >

의 한 기업은 엔지니어만 있다면 정신지도자가 없으면 생산된 제품은 반드시 영혼이 없고 전형적인 저렴한 제조가 없다.

그러나 우리 기업에서 특립독주를 수용할 수 있다면, 개인의 강렬한 주견을 과감하게 장양하고, 뛰어난 재능을 자랑하는 신생들의 창의와 디자인은 반드시 제품에 경주하고 선명한 조류적 색채를 지니고, 고객에게 선호한다.바로 < p >

은 잡스, 사과가 생겨서 독특한 기질이 충만되어 있다. 고객을'인형'으로 삼기 때문에, 고성은 고객의 가치를 창조하는 영혼을 잃고'뱀파이어'의 심연에 미끄러져 온난하고, 후스캉 광선의 물질 조건이 없기 때문에 결국 직원들에게 주는 것은 얼음과 차가운 지옥으로, 자신도 영원히 사과의 모범을 갖지 못하고 있다.

바로 < p >
‘p ’은 직원들의 즐거움과 행복을 가장 위에 올려놓고 고식보다는 기업이 새로운 천장을 창의해야 지탱할 수 있다. 사명감을 가진 직원들이 끊임없이 쏟아져 나오고, 온갖 온갖 괴이한 창의적인 의견들이 만화될 수 있다.바로 < p >
‘벼 벤 ’은 80대 고령과 일항 회장의 신분으로 바닥에 엎드려 바닥을 닦을 때 모든 관료와 간격이 깨지고 일항하는 엔진을 다시 끼우고 해저에서 건져낸 종업원들이 동행생활보다 더 즐겁고 물질이 충족할 때, 그들은 반드시 이러한 쾌락을 고객에게 전달할 것이다.바로 < p >
‘www.sjfzm.com /news /news /news /news /news /index _c.aastp ’을 디자인해 < 업체 < aas > 와 함께 이상과 사명을 구축하여 기업을 업그레이드한 광명대로 개설했다 < >