유럽 소매 브랜드 생산 공급 사슬 에 노동자 의 부족 이 나타났다

최근노동 인권 기구Labour Behind the Label 은'주문 임금 (Tailored Wages)'이라는 보고서를 발표했다. 이 단체는 유럽 40개 유명 스포츠 의상 브랜드에 대해 제복 노동자 임금 지급 상황을 조사했다.보고서에 따르면 유럽 소매업자는 데빈hams, Matalan, North Face 를 포함해 가공공장 근로자들에게 기본급 임금을 청산하여 공급사슬 부족 문제를 초래했다.

반면 조사받은 브랜드는 규범에서 임금 표현은 근로자의 기본 수요에 부합해야 하지만 4개 브랜드 (인디렉스 ·마크스 &Spencers ·Switcher 및 Tchibo)가 현재 실시 상황을 설명하고 있는 것으로 알려졌다.그러나 조사에 참여한 모든 브랜드는 제복 근로자의 기본 임금을 완전히 지불하지 않았다.

이 보고서의 저자 안나 (Anna McMullen) 은 기본임금을 받는 것은 노동자의 인권이지만, 40개 유럽 유명 기업도 하지 못했다는 것이다.이들 브랜드들은 많은 자리에서 근로자들에 대한 기본적인 삶을 중시하고 있지만 제대로 행동은 하지 않았다.가장 실망스러운 것은 대부분의 약속은 회사 규범 및 기업 사회적 책임에 국한된 것이다.세계 수백만 개의 인구가 제복 산업의 생존에 의존하기 때문에 브랜드상들이 종이를 현금으로 현금으로 바꿀 수 있을지, 즉시 구체적인 조치를 취해 근로자에게 기본임금을 지불하는 것이 매우 중요하다.

조사 보고서 강조소수 브랜드이에 대해 창의적인 조치를 실시했다. 생산 티셔츠 위주의 스위스 캐주얼 의류 브랜드 스윙치어가 기금을 설립했고, 공장 비용을 지불하는 외에 추가 비용을 1% 지급하고, 이 돈을 노동자 계좌로 직접 입금하고, 스페인 소매 거물인 인디렉스도 글로벌 산업 총노조인드스트리어와 손잡고 근로자 임금 문제를 해결할 계획이다.이에 안나는 "혁신 방법의 출발점은 좋지만 실험 단계에 있어서 근로자들이 그렇게 오래 기다리지 못할 것 같다"고 말했다.

캄보디아 등 중요한 유니폼 제조국에서는 제복 근로자 임금 논란이 계속되고 있다.현재 캄보디아 성복 및 제화 노동자의 매달 100달러로 근로자들은 최저임금이 매달 160달러로 오르기를 바란다.

노동인권조직 책임자는 공급사슬의 노동자 부족 문제를 해결하려면 회사의 역할이 매우 중요하다. 회사가 가격을 바꾸고 구매 방법을 바꾸는 데 능력이 있기 때문에, 제복 노동자의 근로자를 확보할 수 있는 능력을 가지고 있기 때문이다.이익근로자들은 월급으로 가장 기본적인 생활 수준을 유지해야 한다.