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직장에서'사교 달인'이 되다

2014/2/13 11:23:00 23

동료

의 직무는 전쟁터에서 영원한 적일 뿐, 이른바 친구도 없다.

그 직장에서 우리는 할 말이 없는 친구가 있습니까? 직장은 위험이 많고 친분이 신중해야 합니다. 직장 전문가의 건의, 동료 간에 평등하고 예의 바른 동반자 관계를 유지하는 것이 좋습니다. 4개의 안전원칙을 기억하고 직장에서 ‘사교 달인 ’이 될 수 있습니다.

바로 < p >


웬웬웬은 회사의 노직원, 업무 능력이 매우 강하지만, 동료 사이의 서로 비교적 잘 알고 있지만, 전혀 개의치 않다.

그러나 얼마 전, 웬웬은 이런 성격으로 갑갑한 손해를 보았다.

바로 < p >


‘p > 전 웬웬은 집안일 때문에 업무 효율이 높지 않아 상사에게 일면으로 한바탕 비판을 받았다.

웬웬은 화가 나서 몇몇 동료 앞에서 크게 불평을 했다.

저녁 식사를 할 때, 웬웬은 친한 동료 어린 A 와 함께 앉아 열렬히 응원하며 문문은 "할 말이 있으면 참지 말고 말해라!"라고 말했다. 그래서 화가 난 웬웬은 입을 가리지 않고 꼭대기상사의'죄상'을 하나하나 헤아렸다.

둘째 천하반 때 문문문은 다시 상사 사무실에 초청되었고, 상사는 지도자를 존경하지 않을 뿐만 아니라 일하는 태도가 매우 단정하지 않다고 말했다.

이때, 웬웬웬은 단번에 점심에 식당에 가서 엘리베이터에서 A 를 만났을 때, 그녀는 비틀거리는 모습을 떠올리면 세태염량함을 느꼈다.

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의 제작진 사이에서 친구가 될 수 있을까? 친구가 된다면 어떤 거리를 유지해야 하는가? 많은 직업 여성의 깊은 두통의 문제일 것 같다.

사실, 삶에서 함께 친구로 지내는 예는 드물지 않지만, 이른바 ‘동료지기 ’에 자주 부딪혀 배신하는 이야기를 자주 볼 수 있다.

직장 전문가 이런 건의 여성 친구: 동료는 직장 파트너이고, 라이벌이 아니라, 삶의 동반자가 아니라, 부모형제 자매처럼 포용과 보살핌을 받을 수 없다. 다른 사람들이 당신의 개인적인 고민을 떠받길 바라지 않는다.

모든 사람은 자신의 공간이 있고 동료 사이에는 평등하고 예의 바른 동반자 관계를 유지하고, 서로 동료 사이의 ‘게임 규칙 ’을 지키는 것이 좋다.

바로 < p >


'strong '' 1, 동료 사이에 날씨, 보괘 이야기를 할 수 있지만, 개인정보에 관한 이야기는 최대한 언급하지 마세요 '' -'strong '-'의''의 `


‘p ’은 특히 네 생활에 위기가 생겼는데, 실연을 당했을 때 남편과 싸웠을 때 절대 사무실에서 제멋대로 고물을 구할 필요가 없다. 만약 너의 업무가 위기가 생기면, 예를 들면, 사장과 동료에게 의견이 있을 때 동료를 경소할 상대로 하지 말아야 한다.

하지만 업무에서 서로 돕고 단결협업, 성실하게 사람을 대하는 것이 필요하다.

함께 함께 할 수 있는 것도 인연이고, 그리고 한 그룹에 대해 모두 우수한 기초조건이다.

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사전의 strong ‧ 2, 분미가 있어야 한다 < < < strong >


‘p ’은 동료가 역경에 처했을 때, 당신은 지원의 손을 내밀고 능력에 미치는 도움을 주고, 동료가 오해를 받았을 때 이해와 위안을 표시해야 한다. 동료의 기분이 저조할 때 진정으로 그에게 관심을 가져야 한다.

네가 준 것이 선의라면 상대방의 고마움과 신뢰를 얻을 것이다.

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‘strong `3, 해나백천을 보유한 가슴속 `


은 재직장에서 인내와 관용을 꼭 알아야 한다.

직장에 다니면서 여러 가지 관계가 복잡하고 복잡하게 뒤엉킨 탓에 인사 갈등이 일어났다.

타인과 갈등이 발생할 때, 오해와 논란에 휩싸일 때, 우리는 군자의 탄탄한 태도를 안고 웃어야 한다.

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바로'strong '-'좋은 인연'에 대한 동료 접근


‘www.sjfzem.com ’을 선택하고 < a href =‘http: 인적관계 > 를 선택하면 < 인간관계 >를 최대한 선택해야 한다.

만약 당신의 관계 네트워크가 모두 ‘ 좋은 사람과 인연 ’ 으로 구성된다면, 이 관계의 힘은 무한한 것이고, 그 안에 있는 당신도 이로써 수익이 적지 않을 것이다.

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