복청 의류 공장 사장이 악의적으로 빚진 임금 체불 노동자에게 임금을 받을 수 있다

악의 부채로 형사 책임을 추궁할 수 있다.

일전에 복청일가

공장의 실제 관리자 옹모 씨는 악의적 체급으로 경찰의 형구속을 복청받았다.

복청경찰에 따르면 옹모 씨는 2011년 5월 1일 형사 개정안 (8)이 실시된 후 복주 지역은'악의적 빚'으로 형사 책임을 묻는 첫 번째로 추궁된다.

시노동과 사회보장국에서 빚진 외래노동자 64명, 11월16일 오전 유복청 경찰이 추회하는 156353위안의 급여 근로자가 가능한 한 빨리 신분증으로 수령되기를 바란다.

새 공장 주인을 구실로 옮기다 설날 전에 실종되다

왕 씨는 쓰촨 사람인데 작년 초에 복청에 와서 아르바이트를 했다.

고향의 소개를 거쳐 그는 용전진 우의촌에 들어섰다

가공 공장.

이 가공 공장의 사장은 옹 씨와 쌍방은 보수를 지불하기로 약속하고 매달 15일 정도 지난달 월급을 지급하기로 했다.

"공장 효익이 좋을 때 한 달에 3000 ~4000원, 월급 지급 시간도 제시간에 고향에서 농사짓는 것보다 훨씬 낫다."

왕씨는 처음에는 좋은 사장을 찾아냈다고 생각했지만, 그 누구도 아무런 징조가 없었다.

올해 1월 21일, 2012년 설날이 일주일밖에 남지 않았다.

옹씨는 공장의 집주인을 찾았는데, 이미 새 공장을 구했으니, 작업장의 대부분의 기계와 설비를 실어 나르려 한다.

물건을 운송한 후, 옹 모 씨도 자취를 감추었다.

왕 씨는 추억을 떠올리면 공장이 하룻밤 안에 텅 비어 있었다. 주인의 전화도 통하지 않았고, 또 한 명의 직원이 주인이 향한 것이 없었다. “이게 어떻게 된 일인가? 곧 설이 지나고, 돈이 안 나는데, 주인은 갑자기 멍해졌다.”

이후 왕 씨 같은 공조들은 복청시 노동감찰부로 고소했다.

이 회사는 왕 등 64명의 노동자가 2011년 12월 16일부터 2012년 1월 18일까지 임금 156353위안을 체불했다.

경찰 조사에서 그가 임금을 지불할 능력이 있다고 생각한다

복청 경찰에 따르면, 연안의 체급업체는 `가 되었다.

"2010년 4월 30일 창립, 등록금 100만 위안, 법인 대표는 장모, 회사의 실제 관리자는 옹모씨다.

근로자의 월급 요구를 받은 후로 복청시 노동감찰부는 연후 두 차례 섭안회사 법인대표와 실제 관리인 옹씨를 대표하여 노동감찰지령서를 보내며 근로 임금을 반환할 것을 요구하였으나 장씨와 옹씨가 자취를 모르고 노왕 등 외래공들이 봉급을 구하는 곤경에 처했다.

복청 공안국 치안관리대대의 경보 경찰이 이 사건을 받은 뒤 혐의를 받고 있다.

"옹모와 장 씨가 인터넷에 접속하여 달아났다.

10월 24일 닝드바나나 시내에 숨은 옹모 씨가 경찰에 붙잡혔다.

법정 사건에 이르자 옹씨는 왕 씨 등 노동자 64명의 임금을 체불했다고 인정했으나 빚 분쟁으로 노동자 임금을 지급할 수 없어 설비 경주로를 운반했다.

그러나 복청경찰의 수사 후 옹씨는 이 월급을 지불할 능력이 있는 것으로 보고 있다.

"그는 이 일을 한 지 30년이 되었는데, 사업장의 삼각빚은 아주 정상적인 일이다."

민경 임경관은 2년 동안 대리 의류 업계가 불황을 겪고, 옹씨는 돈을 벌지 못하고, 떼를 쓰고 싶다고 말했다.

'악의적 체급'이 형벌에 들어서자 옹씨와 가족의 마음속에 파동이 생겼다.

오는 9월 9일 옹씨의 가족은 외래공의 10개월간 피땀을 빚어내고 복청시 노동국의 계좌에 잠시 존재해 근로자의 임금을 반환하는 데 쓰였다.

현재 옹씨는 경찰의 형사 구속을 복청받고 있다.

경찰은 또 다른 사건 관계자 장 모 씨를 추적하고 있다.

악의적 으로 임금 체불 을 하는 것 은 집행 불량 고용주 를 위압 할 수 있다

기자들은 기존의 임금 구급은 주로 3가지 정상 루트가 있다는 것을 알고 있다. 하나는 노동감찰부처에 신고하고 셋은 변호사에게 의뢰하는 것이다.

또 자신의 흙 방법을 통해 봉급을 요구하는 것이다.

복건원 변호사 사무소의 서뢰 주임은 “악의적 체납 ”이라며 근로자에게 유리할 뿐만 아니라 급여 달리기를 좋아하는 불량 고용주에게도 위압 작용을 할 것이라고 말했다.

서뢰는 예전에 노동자들이 악의적으로 급여를 당했는데, 위권은 비교적 어렵다. "이전의 노동쟁의사건은 민사분쟁에 속한다. 일단 사장이 도망가면 노보부서에서 찾지 못하고 통지서를 발급하는 것도 소용없다"고 말했다.

법원에 상소하는 것은 사장이 길을 달리거나 재산을 옮기거나 옮기는 것이 매우 어렵다.

반면'악의적 급여'가 집행된 후, 일단 사장이 급여 달리기를 하면 근로자는 공안기관에 도움을 청할 수 있고, 공안기관에서 추적하여 형사 책임을 추궁하고, 이는 고용인 단위에 대한 일종의 위압을 받고, 이 사장에게 더욱 위협하는 것이다.

□ 링크

악의 부채 가 최고 7 년 을 판결할 수 있다

《형법 개정안 (8)》 제411조는 재산 이동, 탈출 등 방법으로 근로자의 노동보수를 회피하거나 유능한 지급을 지불하지 않고 근로자의 노동보수를 지불하지 않고, 액수가 비교적 크며 정부 관련 부문에 대한 질령을 받고, 3년 이하의 징역 또는 구속 처분금, 병행 또는 외처벌금, 심각한 결과를 초래한 것은 3년 이상 7년 이하의 징역, 벌금에 처한다.

기관이 전납죄한 것은 부서에서 벌금을 선고받고 직접적으로 담당하는 주관자와 기타 직접적인 책임자들에 따라 전금 규정에 따라 처벌한다.

이전 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않고 공소 전에 근로자의 노동보수를 지급하고 법에 따라 상응배상 책임을 져야 할 경우 경감이나 처벌을 면제할 수 있다.