광달 신발 공장 노동자 가 길 을 막고 임금 근로 보증 부서 현장 에 개입 하다

백운구 노동부문에 개입한 후 노동자들은 공장과 공장에 돌아가 협상을 약속했다.

“ 130명 ” 은 “5년 동안 일요일 야근 도백간 ” 일사 약 4000명 근로자 가 길 을 메워 봉급 을 요구하고, 백운구 노보부서 현장 개입 공장 측 책임자 는 어제 정오 12시 45분 허 를 협상 하 기 위해 초과 근무 비용 을 얻기 위해 광저우 로 약칭 “ 광주 석 모래길 ” 이라며 광주 노동자 4000명 을 걷고 있다.

백운구 노동보장 부서 직원들이 현장에 개입해 공장측 책임자는 협상을 약속한 뒤 오후 4시 40분간 공장으로 돌아가 석사로가 원활하게 회복됐다.

근로자의 반영에 따르면, 공장은 2002년부터 근로자들은 매일 2 ~4시간의 임금과 초과 근무 비용을 억제하고, 일요일 정상 출근 역시 임금과 야근료가 없다.

노동자들이 상도에서 임금 초과 근무비를 요구하는 광저우 석 모래길 289호에 위치하고 있으며, 대만 자본 기업이 구두업 유한 회사가 광저우에 있는 자회사, 직원 4000여 명이다.

어제 오후 3시에 이 회사 문 앞의 돌사로에 파란 유니폼을 입은 근로자가 수천 명이 모였다.

노동자들은 전 회사의 직원 4000여 명이 정오 12시 45분 단체로 출고하여 회사의 근로자의 임금과 야근 비용에 대한 불만을 나타냈다.

회사 바늘 보과 한 노동자는 3개월 전, 회사는 광달의 전체를 동완으로 옮기고 모든 노동자들이 공장에 따라 동완으로 갈 것이라고 말했다.

대다수 근로자들은 따라가고 싶지 않아, 2002년 이래 임금 공제와 초과 근무비를 보충 지급할 것을 요구했다.

그러나 몇 달 동안 회사에 회답을 하지 않고 노동자들의 불만을 불러일으켰다.

“ 회사가 주문서 주말에 쉬지 않는다 ” 는 노동자들이 반영해 2002년부터 광달사는 매일 근로자를 저녁 10시까지 12시까지 12시까지 야근 2시까지 4시간까지 야근료를 주지 않고 기본급도 없다.

이 회사 서무과목 (근무 ·급료 통계 ·방출)의 한 직원은 카드로 근로자의 출근 시간을 기록하고, 매일 저녁 8시10분, 회사에서는 카드를 멈추지만, 근로자들은 퇴근을 최소한 밤 10시까지 근무해야 하며, 심야 12시까지 야근해야 한다.

그동안 근무 카드에는 기록이 없을 뿐만 아니라 노동자는 헛수고였다.

이 직원들은 평소에는 쉬지 않고 회사에서 주문이 있으면 토요일과 일요일이 정상적으로 출근해야 하고, 토요일에 출근비는 없고, 일요일에는 야근료와 임금이 없다.

이 직원은 12월 출근 상황 명세서와 직원 출근 카드 기록을 내놓았다.

카드 시계에서 이 노동자는 전달 4개일 모두 카드기록이 있지만 출석표에는 공백이 있다.

“회사에서만 주문서가 없어서 우리는 휴식을 취하고 있다.”

직원들이 말한다.

어제 오후 기자 현장에서 랜덤 인터뷰를 하면서 직원들은 이 같은 견해를 실증했다.

공장측 책임자는 어제 오후에 공장의 여러 책임자가 노동자들이 공장으로 돌아가도록 권고하고, 노동자들이 대표와 회사의 협상을 선출하도록 요구하지만 노동자들이 일제히 거절당했다.

근로자들은 그동안 회사에 문제가 반복되면서 3개월이 지나자 회사가 시종일관 대답을 하지 않았다고 말했다.

백운구 노동보장 부서와 백운경찰측은 즉시 현장에 도착하여 근로자들이 노면으로 나가 공장으로 돌아가도록 권고했다.

오후 4시 40분에 노동자들은 마침내 공장에 돌아오겠다고 대답했다.

돌사로는 사이렌 사이렌 4시간 가까이 복구 차로 돌아갔다.

어제 오후 4시 30분 기자장은 주성 담당자를 찾아냈다.

노동자들이 왜 갑자기 공장에서 길을 막았는지 이해하지 못하고 회사와 노동자 대표와 협의를 한 뒤 다시 대응했다.

현장 처리를 한 백운구 노동보장 부서의 한 책임자가 기자와의 인터뷰를 할 때 노동부처는 노동자들의 반영을 잘 처리할 것이라고 말했다.