회사 일반 직원 업무 규범

회사 직원을 높이기 위해서.작업 능률회사 의 번영 을 촉진 하여, 전체 직원 은 반드시 각 종류 를 준수하도록 요구한다제도자각적으로 회사의 근본적인 이익을 보호하다.

총칙

1. 직원 은 회사 를 잘 알아야 한다경영범위와 관리 구조는 고객 및 외부에 회사 상황을 정확하게 소개할 수 있다.

2, 회사 안팎 인원의 조회, 요구 등 어떤 자리도 지켜봐야 하며, 미소 응답, 절대 상대를 무릅쓸 수 없다.

3. 어떤 자리에서든 응용어 규범, 말투가 온화하고 음량이 적당하면 큰 소리로 떠들어대는 것을 엄금한다.

4. 손님을 만나 직장에 들어가는 것은 예의 충고하고 출근 시간 (점심시간 포함) 사무실 내에서는 누군가 접대를 보장해야 한다.

5, 전화 응답 은 제때, 일반적 인 벨 이 세 소리 를 넘 지 않 았 다. 만약 말 을 받 지 않 았 고, 최근 직원 은 주동적 접수 기록 을 중요 전화 접수 기록 을 잘 접수 기록 을 엄금 하 고 있다.

6, 직원 은 전화, 상담 업무, 이메일 발송 및 접대 시 항상 회사 이미지 를 중시 하 고 구체적 으로 사용 한 명함, 회사 표식 및 낙관 이다.

7, 직원들은 근무 시간 내에 좋은 정신 상태를 유지해야 한다.

8. 직원들은 개인의 의형 계기 를 중시하고 근무 시간의 옷과 장식은 대범해야 한다.

생활 휴식

1, 직원들은 회사의 통일된 근무 시간에 규정하여 출퇴근해야 한다.

2, 작업 시간 규정

1)、여름철 휴식 시간표 (4월 ——9월)

출근 시간 9:00

점심 12:00 ——13:00

퇴근 시간 늦다 18:00

2), 겨울 작업 시간표 (10월 —3월)

출근 시간 9:00

낮 12:00 ——12:30

퇴근시간 오후 17:30

3, 직원 출퇴근 시행제, 출퇴근 모두 본인이 직접 서명해야 하며, 부탁, 타인 대신 서명해야 한다.

4, 사원 출퇴근 근무 기록은 회사의 성적 고과의 중요 구성 부분.

5, 직원들은 일 때문에 근무 시간 내외로 나가야 할 경우 주관 사장에게 서명 서명 후방에 출사할 수 있다.

6. 직원들이 돌발 질병을 만나면 이날 주관 사장에게 휴가를 신청하고, 사후에 관련 증명서를 제출해야 한다.

7, 사위 는 미리 주관 사장에게 신청을 제출하고 [휴가 신청서 작성], 허가 후 휴식을 취할 수 있다.

8, 직원 은 국가 법정 명절 휴일 정상 휴식 권리 를 누리 고 회사 는 직원 을 초과 근무 시간 내 에 근무 시간 내 근무 를 장려하 고 있다.만약 회사에서 직원들에게 야근을 요구하면 초과 근무와 보조금을 지급할 것을 요구하고, 직원들은 업무에 따라 자발적으로 초과 근무를 요구하기 때문에 부서 주관이나 사장에게 신청을 제출하고 후방으로부터 초과 근무를 허가할 수 있다.

1)、야근료 기준

회사는 잔업비 기준을 10위안 /시간;

2)、야근비

잔업비 수령시간은 매달 24일 (임금 지급일) 이다.

위생 규범

1, 직원 은 매일 개인 근무 구역 내 의 위생 을 청소 해 지면, 데스크톱 및 설비 의 정결 을 확보 해야 한다.

2, 직원들은 공공 구역의 위생을 자각적으로 유지해야 하며, 깨끗하지 않은 상황을 발견하면 제때에 청소해야 한다.

3. 직원들은 회사 내에서 방문객을 접대하는데, 사후 즉시 면회 지역을 정리해야 한다.

4, 사무 구역 내 흡연 엄금.

5, 회사 내 물, 전기, 에어컨 등 시설을 정확히 사용하여 사무실을 떠난 직원들은 에어컨, 전등, 모든 회사 내에 닫아야 할 시설을 닫아야 한다.

6, 사무 구역의 꽃나무를 애호하다.

작업 요구

1, 근무시간 내에 무단 직장, 직장, 직장, 잡담, 간식, 큰소리로 떠들어대며, 사무실 환경의 조용한 질서를 확보해서는 안 된다.

2, 신입사원의 시용기간은 3개월, 직원들은 시험기간에 매달 응시해야 한다.종업원 시용기 심사표.

3. 회사 내에서 작성한 ‘직원 일람표 ’는 직원들이 작업량을 완수하는 근거로, 직원들이 매일 진지하고 자세하게 작성하도록 요구하며, 회사의 직원의 작업량을 심사하는 기준으로 삼는다.

4. 직원 간의 업무 교류는 규정된 구역 내에서 (홀, 회의실)을 진행해야 한다. 개인 근무 구역에서 대화를 해야 할 경우, 시간은 보통 3분을 넘지 말아야 한다.

5, 학습 및 업무 관련 전문 지식 및 기능 강화, 적극적 으로 회사 조직 에 참가 한 각 훈련 (훈련 체결 을 시행, 기록 및 훈련 심사 참가 도 회사 성적 시험 부분 이다.

6, 업무 중 득실을 총괄하고, 부서의 업무 토론에 참여하며 자신의 업무 수준을 끊임없이 향상시킨다.

7, 무단 결석 부서의 근무 예회 및 회사의 중요한 회의를 해서는 안 된다.

8. 직원들은 근무 시간에 전심전력으로 투입해 고효율적으로 일해야 한다.

9, 직원들은 어느 때나 회사의 장소, 설비 및 기타 자원을 이용할 수 없다.발견, 경고, 줄거리가 심각한 사람은 회사에서 사퇴할 것이다.

10, 직원 은 반드시 개인 서류 자료 및 사무 용품 을 잘 보관 하 고 다른 사람 의 자료 와 사무 용품 을 유용할 수 없다.

11, 직원 은 개인 컴퓨터 를 잘 보관 하 고 회사 규정 에 따라 문서 기억 기억, 바이러스 및 일상 유지, 고장 발생 을 제때 종합 관리부 를 보고서 를 회사 에서 수리 했 다.

본 규범은 반포의 날부터 집행한다.