블루칼라도'엘리트'인 온주 고기능인재 육성

그러나 오랜 기간 동안 블루칼라 사회의 인재평가 체계에서 인재 평가 체계에 속하지 않고 간부, 관리 인력과 지위, 소득, 복지 대우 등도 천차적이다.

시간이 바뀌고 사회는 블루칼라 인식도 바뀌고 있다.

중국이 세계에서 가장 큰 가공 제조기지가 되면서 경제 발전은 대량의 기능형 근로자들이 특히 고기능인재를 필요로 하고 기업용 인관념이 이성적 실용적인 방향으로 발전하면서 '블루칼라' 인재가 점차 사회 인재 구성이 불가결한 중요한 부점이 된다.

최근 몇 년 동안 온저우는 기능인재 양성의 다원화로 기술공대, 기업 등 다양한 경로를 통해 고기능인재를 육성하고, 주택 정책, 호적 관리, 사회 보장, 자녀 취업, 취학 등 정책을 제정하는 데 힘을 들여 인재 대우와 지위를 높였다.

온주에서는 56천 원까지 월급을 받는 고급 블루칼라가 갈수록 많아지고 있다.

시의 인력에 의하면

또 한 무리의 ‘ 고급 블루칼라 ’ 들이 온주 땅에서 빛을 발하고 있다.

철근을 찔러 "중화기능 대상"이 나왔다.

인물: 하강시 건축공사 회사 철근 반 팀장

1미터 정도 되는 철근에 20여 개의 직경이 약 3 -5밀리미터 묶인 동그라미를 묶고, 이 동그라미는 정밀 기계처럼 팽팽하고, 간격이 일치해 모두 축하의 두 손에서 나왔다.

축하하는 이'손'은 "전국 51노동메달", "전국건설업계 기술자", "전국기술자", "중국 청년 54메달", "중화기능 대상" 등의 영예를 받았다.

또한 온주에서 국무원 특수수당을 받은 ‘블루칼라 ’, 시에서 특히 고층차 인재가 설립된 인재 아파트가 첫 번째다.

1995년 만 20세 만에 건축업에 종사한 형부는 고향집 사천에서 온주에 왔다.

당시 그는 2년 무술을 연마한 것을 제외하고는 건축업계에 대해 아무것도 몰랐다.

"이 일을 선택했으니 꼭 잘해야 한다."

무술을 연마하는 이 끈질긴 힘으로, 축하는 방금 제로 공부해서 한 걸음 한 걸음 성장하였다.

초반, 하강은 항상 야근을 잔업하여 철근 철근 을 공부하고 다른 공사장에 가서 경과를 한다.

“ 실천하다 ” 는 강직한 최고의 스승이 되었다.

학습 과정에서 하강도 점차 "기술은 경험만으로 할 수 없고 이론적 지탱이 있어야 더욱 향상될 수 있다는 것을 깨달았다"고 말했다.

실천의 나머지 그는 관련 전문 서적을 연구하기 시작하여 철근 기능 표준을 연구하여 끊임없이 자신의 기술을 완벽하게 갖추고 있다.

2006년 그는 완고한 업무 실력으로 온주시, 절강성, 전국 건축업 프로 기술대회에서 뛰어난 군웅에 올라 철근공 1위에 올랐다.

이때부터 그는 각종 스킬 경기의 단골손님이 되었다.

2008년 국무원 정부 특수수당을 받아 베이징올림픽 횃불꾼이 되었다. 2011년 중국 기능인재의 최고 장려로 전국 매년 10명에 그쳤다.

“ 기술자가 다시 발전하려면 관리 방면에 접근해야 한다. ”

강강은 현재 상태에 만족하지 않고 여가 시간을 이용하여 그는 공상 관리의 통신 수업을 마쳤다.

지난해 시총노조에서 추천하에 그는 베이징에서 탈산해 중국 노동관계학원에서 1년 반 공상 관리의 본과 과목을 배웠다.

지금은 이미 독립적으로 회사의 철근 사업을 청부했다.

지금의 하강은 시건축공사공사 철근반 팀장으로'블루칼라 '인재의 고급을 누리며 100여 명을 이끌고 있다.

성공의 배후에는 모두 기술공과 지식 함량이 낮다는 것을 알게 되었다.

그들은 잘 모르겠는데, 완벽하게 만들어야 하는 것도 쉽지 않으니, 잘 해낼 수 있는 대로 성공할 수 있다!"

기술 투자의 80 후

인물: 여드쿨 온주억과 전자 유한회사 연발부 경리

10년 전 그는 보통 전기공이다.

10년 후 겨우 29세인 그는 이미 전자개발업체가 하이테크닉 인재를 돋보이며, 여러 회사에서 기술 지분을 보유하고 업계의 백일가가 되었다.

그는 바로 온주억과 전자유한공사가 여드샤 연구부 사장을 개발해 기술로 자신의 이상을 실현하는 80후였다.

자신의 어린시절을 얘기하자 여덕천은 "장난이 아니다"고 자언했다.

중학교를 졸업한 후 16세의 그는 창남에서 온주 기계공학교로 혼자 와서 전공을 전공했다.

“3년간의 공부는 내가 원래 열심히 할 수 있다는 것을 알았다.”

그가 말한 ‘ 일 ’ 은 바로 전자 공사이다.

전자에 미치는 미혹은 원래의'소자'를 온종일 도서관에 담긴'전자광'으로 읽으며 전자와 관련된 책을 읽으며 공책에 착수해 전자제품을 만든다.

스쿨을 졸업한 후 여들개는 ‘고급료 ’를 급히 찾아가지 않고 대형 전자회사에서 실습생으로 한 달에 400위안밖에 안 되는 월급을 택했다.

이 반년 동안 그는 일하면서 공부하면서 대학 교과서 자습전자기술을 빌려왔다.

그러나 독학의 과정은 쉽지 않다.

당시 온주에서는 전자적인 인재가 있었고, 여덕천은 문제가 있어도 가르침을 청할 데 없는 어려움을 겪었다.

"현지에서 스승님을 찾지 못하면 전국에서 찾겠습니다."

똑똑한 그는 QQ 군을 떠올렸다.

여드칭이 성립된 QQ 군은 조만간 전국 300여 명의 컴퓨터 고수가 모였다.

많은 교류 분위기, 고수들이 한 번 또 한 번'두뇌폭풍'을 통해 여드쿨이 빠르게 전자의 고수로 성장했다.

2003년 그는 전기공으로 억생 과학기술 유한회사에 왔다.

당시 회사는 기술 연구 개발부문이 없었다.

한 차례의 납품 기한이 다가오자 회사 연발 주관원들이 갑자기 퇴직하자 여드신은 자진분발하여 임무를 받았다.

실전 경험이 없는 그는 단지 제품 설명서만 그대로 작성하여 상품을 기한대로 인도하도록 했다.

여드체는 사장을 설득하여 독립적인 기술 연구 개발부문을 설립하였다.

2006년 억생 과학기술 산하의 온주억과 전자유한회사가 설립되었고, 여덕트는 기술로 주식에 입주했으며, 임연발부 사장은 마침내 자신의 연구 개발팀을 얻었다.

그의 인솔 아래 그의 팀은 전국을 비롯해 세계 최초의 십자수 재봉틀, 국내에서 거의 없는 서보 재봉틀을 만들어 냈다.

그리고 디지털 초음파 용접 기술도 있고...

현재 온주억과 전자유한회사, 형태봉제 설비유한회사 등 여러 회사가 기술지분을 가지고 있으며, 회사 기술개발을 담당하는 중요한 역할을 맡았다.

한 스쿨 졸업생부터 첨단 기술을 갖춘 인재까지, 여드칭은 마침내 ‘기술 ’으로 자신이 금발한 이상을 이룩했다.

"멀고 멀지 않아."인터뷰 과정에서 여덕이 N 을 되풀이하며 "자신에게 정확한 위치를 주어 용감하게 앞으로 나아가 실현!"