타고난 매력 & Nbsp

직장 에서는 여러 가지 인사 와 교제해야 하는데, 그러나 어떻게 양보해야 하는가

네가 스스로 회사를 짓으려고 하지 않으면 네가 직장에 나서기만 한다면 너는 반드시 알바자 자리에 처할 것이다.

아르바이트인 이상 상급과 교제를 피할 수 없다.

많은 여자에게, 상급과 함께 지내는 것은 두통의 문제인 것 같다 —너무 소원하면 승진기회는 영원히 자신에게 돌아가지 못할 것이다. 앞으로 나서서 잘 할 수 있도록 노력하면 여자 상사가 생각해볼 수 있다. 이를 깨물고 버둥거리면 상사를 발뺌을 하면, 동료가 뒤에서 혀를 씹는 것은 커녕 부끄러움을 느끼지 않는다 …….

이런 생각들은 다 이해할 수 있다. 하지만 상사들은 모두 혈기가 있고 감정이 있는 사람이라는 것을 알아야 한다. 냉정하고 무정한 기계는 아니다. 마음대로만 맞추면 상사를 생각해보면 쉽게 그들과 만나기 쉽다.

더군다나 여성이 의사소통을 하는 데에는 남성보다 자연적인 장점이 있다. 예를 들면 한 여성이 다른 사람에게 한숨을 쉬며, 다른 사람의 눈에는 천성적으로 보일 수도 있지만, 남성을 바꾸면 ‘시어머니 ’로 여겨질 수도 있다.

그래서 상급자와 있을 때 선가활용을 잊지 말아야 한다.

지원 1, 언제나 잊지 마라, 그것은 너의 상급이다.

당신과 상사가 점차 익숙해지면, 아마도 당신이 그녀나 그를 친구로 여기고 농담까지 하는 것은 끔찍하다.

너희가 얼마나 친하든 공공장소에서 상급자는 상급이다. 너는 그 여성의 우선이라는 말을 믿지 마라. 여기에는 사기꾼이다. 식당차국에서는 지도자가 의자를 끌 때까지 기다리지 말고 차를 탈 때 지도자가 문을 열어줄 수 없을 것이다.

지원 2, 지도자의 해어화.

이것은 네가 눈치를 살피는 재주를 배워야 한다.

지도자의 마음을 읽어야, 네가 그의 마음이 되어야 두 사람이 협력할 수 있다.

그러나 이곳의 눈치는 네가 쓸모없는 현외음을 포착하는 것이 아니라 그의 일에 대한 그의 생각을 깊게 알고, 그의 인생관과 가치관을 알아야 할 수 있다는 것을 알 수 있다. 이렇게 일을 할 때 어떤 수단을 취해야 할지, 또한 지도자가 가장 도움이 될 수 있는 사람이 가장 도움이 될 수 있다는 것을 알게 될 것이다.

다음 너는 아직도 그의 중용을 얻을 수 없을 것 같니?

지원자 3, 적당한 찬미 상대방이 곧 너희들의 거리를 가까이 가깝게 할 것이다!

이것은 네가 아첨하는 것을 배워야 하는 것이 아니다. 직장에서의 ‘ 아첨쟁이 ’ 는 남에게 타박당하게 될 것이다.

당신의 공손한 말은 적시적이고 감동적이며 영명신무를 찬미해야 하는 것이 아니라 그의 진심에 대한 찬미를 전달해야 한다. 그가 새로 산 신발의 품위를 찬미해도 지도자의 마음을 화나게 할 것이다.

지원자 4, 지도자는 너의 관심을 필요로 한다.

잊지 마라, 우리가 처음부터 말한 것처럼, 지도자도 혈이 있고 감정이 있는 사람이라, 그는 당신처럼 관심과 위로를 필요로 한다.

그래서 일할 때 분위기가 엄숙하지만 식사 또는 모임이나 퇴근 후 당신은 생일을 이끌어 줄 때 축복 (단소식)을 보낼 수 있다. 병이 났을 때 위문 좀 해 주세요.

이것은 개선과 본래 너에게 아주 작은 단어에 대한 지도자 사이의 좋은 방법이다.

속담에 인심이 모두 살이 찌는 것이기 때문에 당신의 지도자는 반드시 당신의 배려에 관심이 보이지 않는다는 것이다.

불협한 관계를 개선하고 싶다면, 이 한 걸음 내딛고 싶다면, 어려운 일은 없다.