사무실에 정말 친구가 있습니까?

사무실 에 있는 당신 은 아마도 이런 상황 을 발견 할 것 같 을 것 이다: 당신 의 상사 나 회사 를 말하는 것 을 별로 신경 쓰지 않 았 다.

만약 네가 이렇게 생각한다면, 그것은 위험할 것이다.

회사는 사실 당신이 어떤 직원들과 교제를 비교적 밀접한 것을 매우 개의해야 한다.

물론 회사에서 친구를 사귀지 못하는 것이 아니라 신중한 태도를 가지고 교제를 해야 한다. 상사나 사장이 당신과 섞인 사람이 회사에 불리하다고 생각하거나 사무실 정치에서 상대적으로 서면 위험하다.

회사의 이런 행위는 분명 공평함을 잃고 있지만 너무 많은 회사가 이런 수단으로 직원들을 평가할 수밖에 없다.

그래서 ‘성문에 불이 나고 재앙이 미치는 것을 피하기 위해 자신의 행위를 잘 파악해야 할 뿐만 아니라 정상 사장의 반감을 불러일으키지 말고 회사로부터 반감을 불러일으키는 사람들로부터 멀어야 한다.

그렇지 않으면 일이 아래로 변할 수 있다.

당신은 종종 소문을 퍼뜨리기 좋아하는 사람들과 섞여 있다. 그렇다면 사장은 당신도 헛소문을 퍼뜨리는 한 몫일 가능성이 높지만, 그들이 저지하는 이런 불량행위를 제지하고 있을 수도 있다.

또 가까이 가던 한 직원이 상사와 갈등이 있었다면 너도 연루될 수도 있다.

이런 불공평함을 탓하지 마라. 위쪽의 처사는 사람을 보는 방식이 이렇다. 네가 바꿀 능력이 없으니 사무실에서 동료들과 대칭하는 합리적인 척도를 잘 파악해야 한다.

이제 부당한 사무실의 우정이 자신에게 번거롭게 될 수 있다는 것을 깨달았으니, 사무실 우정을 어떻게 제대로 처리할 것인지 살펴보자.

이곳의 두가지 기교는 우호적인 사무실 인간관계를 얻는 동시에 사업에서 너의 힘을 돕는다.

사무실 의 우의 와 공정 한 경쟁 을 분명히 하다

너 알아? 승진 기회는 사무실의 우정이 너무 딱딱하고 든든한 규범 중의 하나다.

경력이 깊고 능력도 강하고 사무실 잠재규칙도 잘 지키지만 승진 기회와 스쳐가기 쉽다.

그 원인을 따지면, 이른바 동료 친구들이 뒤에서 무엇을 말했는지 알 수 있다.

현대 직장에서는 미지의 성이 너무 많고 변화무쌍한 변화를 예측할 수 없다. 당신은 어떠한 일에 대해 보증할 방법이 없다.

많은 사람들이 따라서 변동에 적응하지 못하거나 합리적으로 승진기회에 올바르게 참여하지 못해 많은 기회를 잃고 있다.

그래서 당신은 잔혹한 현실을 알아야 한다: 지금의 상대가 당신의 친밀한 파트너일지도 모르지만, 내일이 되면, 일단 이익과 기회와 기회와 동시에 당신들 앞에 놓여 생계가 위협을 받거나 변화를 받게 된다면 너희는 적들이 될 것이다.

이런 사실이 안타깝지만 객관적인 존재다.

따라서 넘어지지 말고 직장에서 눈을 좀 뜨고, 당신의 사무실 친구를 꼼꼼히 선택하여 시련을 이겨내는 것이 진정한 전우입니다!

좀 활발하게 해, 아니면 독행협이 되는 거야?

매일 최소한 8시간 동안 당신의 사무실 환경을 차지하는 데 있어서 많은 사람들이 고정된 사교 장소로 여기고 있지만, 물론, 최대한 피하는 사람도 있다.

사실 조사에 따르면 대부분 고급 관리층으로 승진할 수 있는 사람들은 모두 독투로 올라갔다.

이들은 사람됨이 화목하지만 겉으로는 누구나 잘 어울릴 수 있는 것처럼 보일 수 있지만, 같은 원칙은 어느 한 가지 고정된 단체와 섞이지 않고 은밀한 동맹우는 말하지 않는다.

그들의 사교권은 절대 직장 밖이다.

이들이 직장 사교를 떠났지만 더 많은 정력과 시간이 작업에 쓰였기 때문에 왜 이들이 회사의 중용을 얻는지 이해하기 어렵다.

그래서 여기에서 당신에게 주는 건의는 “ 활기차게 활동하는 독행협 ” 을 하는 것도 무방하다.