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어떻게 직업 생애 의 발전 장애 를 배제할 것인가

2010/11/17 14:19:00 52

직업직업계획

대다수 사람에게는 일만 필요한 것이 아니다.

그것이 여전히 사람들의 생활의 초점은 그들의 개성과 창조성의 원천이다.

세르스


당신은 구직, 도박, 개행, 계획, 행동에 급급하다.

그전에 우리는 앞으로 가는 길에 어떤 장애가 있는지 알아야 한다.

일단 이 장애물을 제거하면, 너의 것이다.

직업

생애 발전의 길은 넓고 평탄하고 시야가 밝은 고속도로일 것이다.


자기 (개성 소질 등), 취업 시장, 직업 전망 인식 부족

직업 생활

발전중 지대한 함정.

이것들은 다른 곳에 이미 상세한 이야기가 있으니, 여기에서 생략할 것이다.

직업 기획 상담 과정 에서 우리 는 직업 생애 의 발전 을 방해 하는 장애 와 이하 의 몇 종류: 경험


생활 에 영향을 미치는 각 방면 에 영향 을 겪다: 우리 는 어떤 친구 를 사귀고, 돈 을 어떻게 쓰 고, 어떤 음식 을 먹 고 심지어 우리들 을 결정 한다

직업계획

선택의 방향.

경력은 강력한 힘이다.

심리학자 샐리문은 성처인이 과거의 기초에 있는 내적 구조일 뿐이라고 주장했다.


인생과 직업 계획에 대한 중요한 관점은 과거의 경력에서 비롯된다.

당신의 가족 (부모형제 등), 친구, 선생님, 당신의 경험에서 중요한 역할을 합니다.


만약 당신과 나의 상황이 비슷하다면, 당신의 부모님은 직업에 대한 태도는 반드시 종일과 종결될 것이다.

그들은 처음부터 끝까지 하나의 직업에 종사한다.

너의 조상들도 그럴 것이다.


일반적으로 선생님과 현행 교육도 종종의 직업 계획을 제창하고 있다.

학교교육은 우리의 마음속에 어떤 인상을 남겼습니까? 많은 사람들이 아직도 기억하고 있으며, 그 정교한 교과서에 묘사한, 의사, 교사, 정치가, 과학자.

그 안에 숨어 있는 정보는 학우들이 자라고 성인 후 직업을 선택해 평생 이 직업을 고수하는 것이다.

대부분의 경우 우리 부모의 직업 이미지도 이런 정보를 강화할 수 있다.


많은 사람들에게는 재미가 많지 않지만, 보수가 두터운 일은 물론, 보수는 많지 않지만, 재미는 많은 일을 하지 않는다.

이런 생각은 많은 사람들의 마음속에서 이미 뿌리 깊게 벌어 생활하는 것이 바로 생활이다.

일반적으로 부모와 교사는 직업 노사 마사 (Marsha) 의 충고: 당신이 진정으로 좋아하고, 금전은 따라서, 그녀는 쓴 서명을 강조한다.


우리는 많은 사람 엔지니어, 구매 주관, 변호사, 다른 사람을 만난 적이 있다. 그들은 30대 정도 자신의 비이상적인 직업에 너무 많은 투자를 했다는 것을 깨닫는 것은 정말 인생의 큰 잘못이다.

이들 중 많은 사람들은 부모님의 기대로 지금의 직업을 선택하기 때문이었다. 그리고 나는 그땐 장기적으로 보면 이런 직업의 수입과 안전성이 좋다고 생각했다.

하지만 지금은 나는 출근하기가 싫지만, 이 분야에서 무엇을 할 수 있을지 모르겠다.


경험은 우리의 오늘에 영향을 미칠 수도 있지만, 그것은 우리에게 영원한 통제력이 있을 수 없다.

뚜렷하다: 과거의 직업 생애에 대한 관점은 이미 허점을 드러내 효용을 잃고 있다.

개인 상황


경력은 강대하지만 책임 추진이 불가능한 이유로, 실제로는 직업의 순조로운 발전을 유지해야 하며, 직업 계획의 책임을 지고, 자신의 변화를 방해하는 개인적인 문제를 책임져야 한다.

이것도 네가 가장 잘 통제할 수 있는 부분이다.

이 개인은 교육, 전통, 인간관계와 의사 결정 방식을 포함한다.


1. 교육.

교육은 직업 생애 발전의 장애이기도 하고, 재산도 될 수 있다.

한편 너무 많은 교육은 사람의 생활 방식을 제한받아 낮은 월급을 받기 어렵다.

전공과 관련된 직업만 받아들이고, 전공을 뛰어넘을 용기가 없다.

예를 들어 한 회계자가 갑자기 회계가 되기 싫다는 것을 발견하고 취업이 직업 선택에 빠지는 막막한 가운데.

한편 교육이 너무 적은 것도 장애라고 생각하는 사람도 있다.

가장 두드러진 것은 이들이 더 많은 교육을 받지 않는다면 자신에게 흥미를 느끼지 못하는 직업이라고 생각하는 사람이 있다.


교육이 장애라고 믿는다면, 그것은 강력한 장애가 될 것이다.

실제 아니오, 교육을 너무 많이 받으면 안 돼요.

너는 곧 교육의 고저 또는 종류를 발견하고, 직업 생애의 성공과 직접적인 관계가 없다는 것을 알게 될 것이다.


2, 전통.

오해하지 마라, 모든 전통이 좋지 않다.

그러나 일부 전통은 바리케이션이 될 수 있기 때문이다. 왜냐하면 우리는 직업 목표를 실현할 수 없거나 희망이 없는 직업과 생활방식을 방해하기 때문이다.


언제 전통이 당신의 행진의 바리케이션이 될 것인가? 가설, 당신은 지금 젊고 싱글, 당신은 주요 정력을 연애에 넣는 것이 아니라 당신의 이상적인 직업에 분투하는 것이 아닐까? 전통적인 의식은 25세, 30세 이전에 성가를 이루지 못하면 인생이 실패할 것 같다고 생각하는가? 집이 어떤 압력이 있겠습니까? 그리고 사회적 기대는 집, 차, 자기가 회사를 운영할 것이라면 성공할 수 없다고 생각하는가?


어떤 전통은 위에서 열거한 것처럼 뚜렷하게 영향을 주지 않고, 그것들은 아주 미묘하게 저지를 수 있고, 힘은 매우 강했다.

그것들은 : 가까운 곳에서 일하기를 바란다; 어떤 집 혹은 주소를 그리워하고, 성공은 행운이나 기적이 아니라, 노력의 결과보다 더 많은 교육과 업무경력에 제한되어 자신을 단방향으로 발전시키고, 어떤 동료나 친구 관계와 관계를 고정시키는 것이다.


3. 인간관계.

당신이 사랑하는 사람의 가장 간단한 언행은 당신의 뜻에 깊은 영향을 미친다.

가장 즐겁게 하는 것은 그들이지만, 가장 상처를 주는 것도 그들이다.

하지만, 많은 시기에, 그들의 숨막히는 의견이나 행동은 고의가 아니라 성장 경험에서 비롯된 것으로 기억해야 한다.


그러나 그들에 대한 존중은 그들의 모든 말을 따르는 것과 다름없다.

그들이 성숙히 당신을 사랑할 수 있다면, 그들은 적당한 때에 당신에게 가치 있는 정보를 제공할 수 있으며, 결정을 존중할 것입니다.

안타깝게도 사람들은 사랑하는 일에서 흔히 성숙해지고, 건의를 명령이나 요구로 삼는 것이다.

그때마다, 당신은 그들의 노여움이나 불평 속에서 냉정하게 그들의 건의를 분석하고 합리적인 결정을 내려야 한다.

당신만이 당신에게 유익함과 중요함을 알게 되었습니다.


4, 결정 방식.

이것은 아마도 네가 자신의 직업 생애 발전을 방해하는 장애일 것이다.

어떤 사람들은 결정을 내리기 어렵고, 일상적인 결정일지라도, 그들은 더 이상 망설이고, 어떤 사람의 결정은 급박하다.

이 두 가지 상황은 사람들로 하여금 마땅한 기회를 놓치게 할 것이다.

합리적 결정의 기초는 사정이 정확하고 전면적인 분석이다.

직업 생애의 발전은 인생의 큰 일이다. 확실히 네가 현명한 선택을 할 만하다.

나이


현대 의료 위생의 과학 성과중 하나는 사람의 수명과 직업 수명이며 퇴직 연령을 뛰어넘는다.

많은 사람의 직업 생활은 연장될 수 있다는 뜻이다.

경제가 갈수록 많아지는 환경에서는 우리가 임직할 회사뿐만 아니라, 우리의 직업은 더 많은 충격을 받고 변동할 것이다.

한편, 우리는 같은 직장에서 오랜 시간이 지나면 지루함을 느끼게 되고, 우리가 직업전환을 하게 한다.

이런 경우는 자신보다 작은 사람들과 함께 일을 할 수도 있고, 관리까지 받을 수도 있다는 것이다.


50세, 60세, 70세 때 현재의 직업에 종사하기를 바라는가? 아니면 현재의 직업을 위해 준비를 해야 한다. 너는 준비를 잘 해야 하며, 연장된 직업 생애와 지루함을 벗어나는 것은 모두가 장악해야 할 직업 기획 관리 기능이다.

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기술은 이미 대부분의 회사가 직원들을 고용하는 중요한 요인이 되었다.

사회적 지위는 교육 결정이 아니라 기술에 대한 적응력과 사회에 기여하는 능력으로 결정된다.

고학력을 얻은 사람에 대해 조직은 적당한 학력을 고용하는 데 더 경향이 있지만 전문기술과 2년 취업 경험을 갖춘 사람들이다.

가장 좋은 사람이 아니다.


업무에 필요한 기술이 부족하면 당신의 직업 생애 발전을 방해할 수 있습니다.

기술이 뒤떨어지면 직업에 영향을 미치고, 직업 생애를 기술적으로 발전시키기 위한 준비가 중요하다.


그러나 교육과 정보가 보급되는 오늘날, 당신의 현재의 기술 수준이 어떻든, 당신의 재능 분야에서 다양한 선택의 경로를 통해 기술적 돌파를 얻을 수 있습니다.

이 바리케이션은 네가 멈춰서 길을 막게 하지 마라.

다섯, 조직에 대한 충성


기존 조직이 구성원들의 의료, 주택, 직업 생애 발전을 책임지고 개인의 혼인대사에 관심을 기울이고, 구성원의 배우자를 위해 직업 이동 등, 개인이 평생 조직을 위해 노력한다.

현재 다양한 경제적 요소의 충격과 사회분업의 세화에 따라 개인과 조직의 관계는 유연하고 계약으로 간소화되고 있다.


조직 은 많은 때 자신 의 이익 에 필요 를 강조 한 멤버 의 충성 을 강조 하 고 협력 중성신 은 필수, 우충 은 항상 최후의 희생물 이 된다. 오직 당신 만이 자기 직업 생애 의 주인 을 조직 이다

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