여성의 창업은 남성보다 더 성공적이다?
여자사업에 직면하는 압력은 비할 것이다남자훨씬 크다.외부에서 여자 강자로 정의된 그녀들도 마찬가지다.경력여자그렇다면 여성의 창업은 어떤 분야와 장점이 있을까?
여성의 창업은 어떤 장점이 있습니까?
과학자들은 남자는 대부분 ‘ 왼쪽 반구의 사람 ’ 이라고 여긴다. 여자는 대부분 ‘ 오른쪽 반구의 사람 ’ 이라고 생각한다.대뇌 좌반구는 추상적인 사유 활동으로 뇌의 우반구는 관형성과 운동성 활동이다.남자 직업 선택은 추상적인 사유류 직업, 여자는 이미지 사유류 직업을 선호한다.어떤 사람은 직업 추상을 고기술류, 고감정류로 구분해 남성이 앞자에게 더 잘 어울린다고 생각하는 여성이 후자에 맞는 것은 무리가 아니다.여성의 천성적인 직각, 이해력, 유연성, 협조성은 관리층에서 남성이 비교할 수 없는 장점과 특기를 갖기로 결정했다. 이 의미에서 여성은 창업에 더 적합하다고 말하며, 자신이 사장이 되기도 했다.
어떤 업계가 여성의 창업에 적합합니까?
관련 전문가들은 여성의 성격 특징에 따라 이하 몇 가지 직업을 정리해 여성의 창업자 참고로: 창의적인 서비스 종류: 창의적, 실행을 주요 업무로 하는 직업, 기획, 공관, 다매체 설계, 번역, 편집, 의상 스타일링 디자인, 글, 광고, 음악 창작, 촬영, 번역 등을 포함한다.
전문상담류: 전문적인 의견을 제공하고, 입담, 소통 능력으로 승리하는 업종, 업무 내용과 장소 모두 매우 탄력이 있기 때문에, 각 기업을 돌아다니거나 작업실을 설립할 가능성도 높고, 기업 경영 관리 컨설팅, 관광 컨설팅 서비스, 심리상담, 전문 강사, 미용상담 등이 포함된다.
과학 기술 서비스 종류: 네트워크 및 컴퓨터 과학 기술이 이렇게 발달한 상황에서 관련 전문장 창업 기회는 상당히 많은데, 소프트웨어 디자인, 웹 페이지 설계, 인터넷 마케팅, 과학 기술 파일 번역, 과학기술 공관 등이 포함되어 있다.
유교 간호: 어린이 교양 및 노인 간호 서비스, 재예 반, 유치원, 거주 간호, 가사 서비스 등.생활서비스류: 주로 가게 경영 방식을 위주로, 독립 개점과 가맹 두 종류로 나뉜다.적당한 업종에는 제과점, 커피점, 중서식 스낵점, 의상점, 금장식품 가게, 구두점, 거주용품 가게, 미용품 숍 등이 포함되어 있다.
여성 창업 데이터 해독
중국 기업가 조사 시스템은 1996 -2001년 6개 기업가 설문조사를 실시한 결과, 이 조사에서 많은 흥미로운 데이터를 발견했다.
———여성 기업가 종사하는 업종은 주로 가공 제조업과 서비스업에 집중되어 있으며 비율은 89%로 집계됐다.이 중 도소매무역과 음식업에 종사하는 여성 기업가 비중이 남자 기업가 보다 16.6퍼센트 이상으로 사회 서비스와 부동산 산업에 종사하는 여성 기업가 비중도 남성, 각각 3.4와 2.2퍼센트, 제조업 등 업계는 약 9퍼센트 낮다.
———여기업가 경영하는 기업 중 영리기업의 비중이 남자 기업의 비중은 7.8퍼센트보다 4.3개% 포인트, 적자 기업은 12.1% 포인트 적자 기업이 적자 기업은 12.1% 포인트.
——외국어, 컴퓨터 수준.여성 기업가들이 외국어를 할 줄 모르는 남자 기업가보다 4.8퍼센트 적게 서찰을 처리할 수 있는 여자 기업가는 남성보다 13.1퍼센트 포인트 더 많다.기업가가 인터넷에 오른 여성 기업가는 남자 기업가보다 3.6퍼센트 포인트 이상으로 인터넷을 자주 하는 여성 기업가들은 남자 기업가보다 3.2퍼센트가 적다.
왜 이들이 경영하는 기업들이 남기업가보다 이윤이 더 쉽습니까? 왜 이들은 남기업가보다 자신합니까? 항주상학원 법학원 사회학학자 펑하벤 선생이 사회학적 성별에서 해독을 펼쳤습니다.
펜하벤 선생님은 여성 기업가의 부상이 사회현상이 된 것은 사회 진보의 결과라고 지적했다.기존 남자 기업가들이 천하를 통치하는 무대에서 여성의 출현과 그 성과는 여성이 능력과 지능에 못지 않다는 것을 증명한다.여성은 전통사회처럼 생각하는 것처럼 머리가 짧다.
여성이 주관하는 기업의 이득력은 일반 기업보다 더 좋은 것으로 드러났다. 이는 여성 기업가가 사유적인 면밀성 뿐만 아니라 개성적으로 여성이 남성보다 관리력을 가졌다는 것이다.그녀들은 인내심이 있기 때문에 인내력이 있고, 더욱 봉사정신이 있기 때문이다.여성 기업가 일상 학습 시간 은 남자 기업가 보다 많아 탈산 훈련에 참가한 시간이 남성보다 많다는 것. 이들이 더 많은 시간 충전 학습을 원한다.
물론 이 보고서에서 전통 사회 성별 문화 관념은 사회 구조가 여성 기업가에게도 큰 영향을 끼친다.예를 들면 여성 기업가가 관리하는 회사는 일반적으로 규모가 비교적 작고, 예를 들면 여성이 일하는 것은 서비스업과 부동산 등 신흥업이다.왜 상업계에서, 서비스업계에서 이렇게 많은 여자 강자가 있는가? 이 업계는 지적과 지능의 저항, 남녀가 함께 라인에 설 수 있기 때문이다.전통적인 제조업에서는 여성 기업가들이 적고 경쟁을 할 때의 종합 실력이 부족하다는 설명이다.
또 여성의 창업은 심리적 요인에도 영향을 받는다.여성과 남성처럼 성공을 바라지만, 여성은 성취만족감을 갖고 있다. 이는 여성 기업가가 자기를 확장하지 못하며, 그들의 기업은 비교적 평온하다.
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