깨진 휴가 & Nbsp;상인이 효과를 창출할 좋은 기회.

　　올해 9월 18일부터 10월 15일까지"역사상 가장 자질구레한휴가”。얼마나 자질구레한지 달력을 샅샅이 뒤져보면 알 수 있다.

"2010년 일부 공휴일배치에 관한 국무원 판공청의 통지"에 따르면 9월 18일부터 10월 15일까지 근무일과 휴일은 8개 부분으로"분할"되였다.

이런 연구할만한 휴식배치를 보고 많은 복장기업 책임자들은 정말 사람을 어지럽게 한다고 표시했다.그러나 그들도 공휴일이라면 포기하고 싶지 않기 때문에 고민했다.프로모션 기간이 너무 길면소비가 고달프다, 판촉 시간이 너무 짧고 실적 자극 효과도 없는데 도대체 어떻게 해야 하는가?도대체 어떻게 마케팅 시간을 안배해야만 효익을 극대화할 수 있습니까?

일반적으로 명절의 밀도가 너무 높으면 반드시 백화점의 인기를 희석시킬 수 있지만, 만약 몇 개의 휴가를 연달아 장시간 판촉을 한다면 소비자의 피로를 초래할 수도 있다.그러나 의류업체 판매원들은 이를 얼버무리지 않을 것이 분명하다.

그들이 보기에 휴가는 비록 자질구레하지만 더 쉽게 줄 수 있다소비자장기간 방학하는 느낌을 주어 의류업체가 내놓은 쇼핑, 레저 활동이 더욱 쉽게 받아들여진다.만약 휴가가 모두 련결된다면 소비자들은 비록 기뻐하지만 복장브랜드는 백화점에서 한번밖에 판촉을 할수 없다. 그들에게 있어서 결코 좋은 일이 아니다. 이렇게 간격을 두고 휴가를 보내면 느슨해지면 판매에 더욱 유리하다.

그리고 그 전에 어떤 사람이 계산을 한 적이 있는데, 이러한 휴가 안배는 백화점에 많은 판촉 지점을 글을 쓸 수 있게 하였고, 많은 백화점은 이미 스승의 날부터 활동을 시작하여 추석까지 국경절까지, 중간에 몇 개의 휴일을 더하여 마침"판촉 연쇄계"를 만들어 냈다.이에 따라 의류업체들은 백화점의 판촉 활동을 빌어'판촉 연쇄계'를 연출할 수 있다.

상업판촉기획의 경험에 근거하여 끊임없는 흥분점만이 소비자의 구매념원을 불러일으킬수 있다.작년 추석을 예로 들면, 추석은 원래 비교적 과장하기 어려운 명절이다. 추석이 국경일에 끼어 있기 때문에 백화점이나 의류 기업은 추석이"닭갈비"라고 생각한다. 먹는 것은 맛이 없고 버리는 것은 아깝다.전통적인 가족이 한자리에 모이는 날이기 때문에 쇼핑을 하기에 적합하지 않다. 3일 연휴가 되면 한자리에 모인 가족들은 집을 나와 쇼핑을 한다.올해는 예년에 비해 추석과 국경일이 엇갈려 의류업체들이 기회를 틈타 대대적인 판촉을 할 수 있게 됐다.

이렇게 높은 주파수의 판촉을 의류 기업은 견딜 수 없다고 느끼지 않을까?답은 기쁨과 근심이 반반이다.왜 그렇게 말씀하시는 거죠?

단말기 판매의 관점에서 볼 때, 의류 기업도 판매를 원한다. 세심한 소비자들은 현재 비록 각 백화점에서 마케팅 활동이 있지만, 특매 시즌을 제외하고는 사실 할인 강도가 크지 않다는 것을 발견할 수 있다.의류 기업은 여전히 판매 이윤을 보장할 수 있다.단말기 서비스의 관점에서 볼 때, 판촉 기간을 연장하는 것은 무더기로 쇼핑하는 현상을 완화하는 데 유리하며, 이렇게 하면 백화점은 판촉 자원을 더욱 합리적으로 안배하고 서비스 수준을 보장할 수 있다.예년 연휴에 무더기로 쇼핑을 했기 때문에, 계산대가 줄을 서고, 품절되고, 품절되는 현상이 자주 발생했는데, 가격은 싸지만 서비스 수준은 다소 떨어졌는데, 올해는 이런 무더기 현상이 바뀔 가능성이 있다.

기업 생산의 관점에서 볼 때, 의류 기업 자체에 있어서 자질구레한 휴가는 결코 좋은 소식이 아니다. 일부 의류 생산 업체들은 휴가가 직원들의 업무 효율과 업무 과정에 영향을 줄 것을 우려하고 있다.한 의류공장 관계자는 "이러한 휴가는 생산의 연속성을 훼손해 현재 공장은 직원들의 역휴를 허용하지 않기로 했다"며 "공장의 생산라인은 끊을 수 없고, 연속 작업을 위해 공장 측은 방학 기간에 근로자들을 야근시킬 계획밖에 없어 높은 초과근무수당으로 공장의 생산원가가 많이 높아졌다"고 말했다.

적지 않은 복장기업 종업원과 판매일군들은 모두 사장이 일찍 말을 하여 그들을 그 마음을 죽게 했으며 9월에는 년차를 사용할수 없다고 표시했다.많은 의류 업체들이 많은 주문을 받았는데, 공사 기간을 맞추기 위해 이번 연휴는 모두 바쳐야 할 것 같다.휴가는 종종 의류 판매의 황금기이기 때문에 의류 기업은 많은 명절 판촉 활동을 기획하고 의류 기업의 판매원은 명절 기간에 가게를 내려야 한다.연휴는 그들에게 있어서 판매량을 상쇄하는 날이기 때문에 이런 명절일수록 그들의 업무 강도가 높아져서 어쩔 수 없이 성실하게 잔업 임금을 벌었다.

　　보아하니, 휴가가 너무 자질구레한 것은 확실히 의류 기업을 골치 아프게 한다. 한편으로는 판매 실적에서 재미를 볼 수 있고, 다른 한편으로는 일을 서두르기 위해 직원들에게 높은 초과 근무 수당을 주어야 한다.만약 의류 기업이 자신을 수동적인 지위에 처하게 하고 싶지 않다면, 더욱 브랜드 부가가치에 더 많은 노력을 기울여야 한다. 앞으로 휴가의 자질구레한 것에 대해 어색함을 느끼지 않을 것이다.