한국 의류 기업들이 잇달아 국내로 철수하다

한국 조선일보 (조선일보) 에 따르면 여성복장을 운영하는 H 의류 기업은 올해 중국 생산기지 이전 한국으로 돌아갈 것이라고 보도했다.

지난 4년 동안 이 기업은 중국 광저우의 봉제 공장에서 스티커 가공 (OEM)으로 생산했으나 최근 서울 동대문, 장안동 등지에 위치한 한국봉제공장에 주문서를 보냈다.

이 업체 관계자는 "4년 전 중국 생산 원가가 비교적 낮지만 최근 임금 인상 등으로 제품 단가가 30% 이상 오른 만큼 중국에서 생산할 이유가 없다"고 말했다.

의류업체 Goocy Flow 회사 사장인 Lee Seung -u 도 최근 중국을 철수하고 한국으로 돌아가는 생산 기지로 돌아갔다.

Lee Seung -u 는 "중국의 생산 원가가 이미 상승하고, 한국에서는 생산을 한다면 단가가 높더라도, 품질이나 속도적으로도 유리하다"고 말했다.

이 회사는 올해 중국의 의류 생산기지를 한국으로 이전했다.

최근 일부 한국 중소의류 기업들이 생산기지를 중국에서 한국으로 이전할 계획이다.

이에 따라 최근 서울 동대문, 수유동 등지에 위치한 한국봉제 공장이 활력을 되찾았다.

이들 기업들은 지난 45년 간 주문 유입으로 중국 파산 위기에 직면했지만 최근 상황이 호전됐다.

니트 생산업체 금원방직 사장인 김영환은 "한국 기업의 주문량을 5년 전보다 10%에서 30% 증가했다"고 말했다.

한국 기업들이 국내로 철수하고 생산 원가 요소를 제외하고는 한국의 봉제기업의 유연성 때문이다.

만약 중국에서 생산한다면 생산기지가 비교적 멀기 때문에 즉시적으로 생산되는 생산 패턴을 실현하기 어렵다.

하지만 한국에서 생산하면 봉제공장 간 밀접한 협력을 통해 실시간으로 제품 설계를 갱신하고 재고를 조절할 수 있다.

여장 생산업체 세진 의상 관계자는 "의류업체와 사이가 좋아 수시로 생산 과정을 살펴볼 수 있다는 것이 우세하다"고 말했다.

한국의 봉제 공장도 고민이 있다.

주문이 늘고 있지만 단시간 내에 고퀄리티 의상을 생산할 수 있는 고급 인재가 고령화 추세를 드러내고 부족한 편이다.

부산 동래구에서 대형 봉제 공장을 운영하는 클라피아 사장 박신임 사장은 "지난 45년간 많은 봉제 공장이 파산해 숙련된 기술자들이 이 길을 떠나 새로운 인재가 들어오지 않아 봉제 업계의 인재가 고령화되고 있다"고 말했다.

Kim Wang -sik 은 봉제산업이 노동 밀집산업이라 고용 효과가 크다.

국내 봉제 기업의 인재 대열과 새로운 인재를 키우기 위해 합리적인 방안을 마련할 예정이다.

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