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温情化管理を推進し、点滴的な配慮で人の心を温める――重慶紅果がFFFプロジェクトの実践を推進

2024/9/9 12:06:00 13217

　　NEWS最新発表

　　中国紡績工業連合会は2022年に「『家庭にやさしい』紡績アパレル企業の建設」のパイロットプロジェクトを発表して以来、第1期プロジェクトはすでに一段落しており、本号ではFFFプロジェクトの第1期パイロット企業のベストプラクティスを続々と共有する。第2期プロジェクトがオープンしました。問い合わせと参加を歓迎します~

　　重慶紅果服飾有限公司は重慶市の主要都市に位置し、現在446人の従業員がおり、年間生産額は190万枚を超え、我が国南西地区で最大規模のセーター生産企業の一つである。企業は2019年に操業を開始して以来、従業員のために暖かく、調和のとれた職場環境を作ることに力を入れており、企業の従業員に対する配慮を従業員の仕事と生活のあらゆる面に浸透させ、愛と温度のある企業である。

　　企業は工場建設初期から、従業員の通勤時間と生活コストを立地の重要な考慮要素と見なし、最終的に工場を重慶の主要都市から三峡ダム区を結ぶ陸路交通の中枢に定めた。この位置は交通が便利で、各種生活コストも周辺都市より明らかに低く、従業員の日常通勤時間が短縮され、経済的ストレスも効果的に緩和された。同時に、企業は従業員の生活ニーズにも全面的に配慮している。企業の女性従業員の割合が75%に達したため、70、80後の女性従業員が直面している仕事と家庭の二重の圧力を考慮して、企業は積極的に愛の行動を展開して、企業の従業員に対する配慮を実際の場所に落として、従業員の家庭の住宅から子供の教育と医者に行って、全方位の従業員が生活の中の各種の難題を解決するのを助けます。企業の工場開設以来、従業員数は増加を続け、企業のベテラン従業員の残留率は長期的に70%を維持している。

　　2024年1月、重慶紅果はLindexの支持のもと、FFFパイロットプロジェクトに正式に参加した。プロジェクトがスタートした後、中国紡績連合社会責任弁公室の専門家チームは企業の既存の政策制度を調べ、プロジェクトの要求と結びつけて、企業が自分に適した「家庭友好政策」を発表することに協力し、企業が家庭友好企業メカニズムの整備を行うよう導き、そしてそれを日常管理システムの中に組み入れた、また、専門家チームは、企業がさまざまなルートを通じて末端従業員の真のニーズを掘り起こし、統合可能な資源を十分に利用し、企業管理能力を向上させることを奨励している。プロジェクト期間中、企業は母子健康栄養知識、反家庭暴力などの特別テーマシリーズの訓練を組織した、また、家庭支援サービス、従業員の福利厚生最適化、家庭参加活動、昇進機会、柔軟な労働時間、反家庭暴力などの重要議題分野で、積極的な模索と実践を展開した。

　　FFFスペシャルイベント

　　従業員見舞金制度

　　企業の従業員に対する愛のあるサービス業務の管理をさらに規範化するために、企業は特に『従業員慰問金髪放電管理方法』を公布し、会社の労働組合、党支部、婦人連合会、家庭友好グループなど多くの部門が共同で仕事を展開した。管理方法には見舞金の申告条件と承認プロセスが明確に規定されている。会社の範囲内のすべての従業員及びその配偶者、両親、子供は申請する資格がある、従業員が申請を提出した後、各部門の管理者は『見舞金申請表』を記入し、行政部門は意見を書き、総経理は最終的に承認し、すべての材料は財務部門が統一的にアーカイブ管理をまとめ、企業が従業員に対するサービス業務の全面的なカバーと正確な管理を実現した。

　　2024年3月から7月にかけて、企業は6件の慰労金の支給を完了し、それぞれ3人の従業員の家庭で大学入試の成績が優秀な子供に就学奨励金を提供し、2人の負傷した従業員と1人の従業員の家庭で重症の家族に受診補助金を提供した。

　　フィットネスルーム

　　企業は、多くの従業員が仕事で長時間座っていたり、日常的なトレーニングが不足していたりして、肩こりや精神不振などの症状が出やすいことに気づいている。従業員の心身の健全な発展を保障するために、企業は従業員のトレーニング強化を奨励し、工場2階にフィットネス活動室を設置し、室内の場所が広く、専門のフィットネスと運動器材を備え、最大20人が同時にトレーニングを行うことができ、全天候で従業員に開放し、従業員が暇な時間に工場を出ずに活動できるようにし、従業員たちから好評を得ている。従業員の精神状態と作業効率は著しく向上し、工場の生産効率と品質も有効に保障された。

　　「工場は福祉が厚くて便利で、仕事が楽になって、外でフィットネスをしたりリラックスしたりする必要はありません。工場の中にはこんな場所があって、運動も続けられて、みんな楽しかったです」。――紅果従業員の感想