産業クラスター：南通は挑戦企業に対応して労働模範を出題する

南通大富豪紡績科技有限公司は9日、全国労働模範の銭建萍、通州区労働模範ナデシコ海燕、通州職人の陳紅霞、全国紡績工業労働模範の邱雲の4人の紡績現場から来た労働模範職人を迎え、豊富な経験と技能を持って、企業の生産現場に深く入り込んだ。

「タイムリーすぎる！」午後2時前、座談会はまだ始まっていない。早くも会議室で待っていた南通大富豪紡績生産副総徐中林は技術主管に生地を2枚持ってきてもらい、面と向かって労働模範に技術上の難題を教えてもらう準備をしていた。「これらの糸の各テスト指標はすべてとても良いですが、お客様から織った布にはまだ少しの傷があって、私たちは下流の製服技術にあまり慣れていないので、専門家の意見を聞いて、お客様のために一緒に方法を考えたいと思っています」と徐中林さんが言うのを聞いて、会議室のドアに入ったばかりの労働者たちはまだ座っていないので、生地を手に取って「見聞切切」して、「立会診察」を始めた。

盛り上がった座談会が、みんなの「立会診察」で幕を開けた。通州区総工会が展開した「労働模範職人による企業支援」活動で記者が捉えた一幕だ。

ハイエンド紡績産業はわが市の六大重点産業群の一つである。通州区には「一滴の油」から「一本の糸」から「一匹の布」から「一枚の完成品」、販売、物流までの全産業チェーンがあり、全区のチェーン上には企業340社があり、従業員は10万人を超えている。南通大富豪紡績科学技術有限公司は旧通州綿紡績工場から製造変更されて設立され、世界のハイエンドスポーツブランドのために多機能糸と環境保護再生材料糸を組み合わせて生産している。近年、世界の紡績市場の急速な変化と新技術の出現に伴い、会社もモデルチェンジとグレードアップの圧力と挑戦に直面している。通州区総工会の責任者によると、当日招待された労働模範職人は紡績業界で長年苦労してきたベテランのカレーで、一線から成長した紡績企業の管理者がいて、織物の研究開発に専念している正高級エンジニアもいれば、全国労働競争で選ばれた技術者もいる。

どのようにして小さな糸の上でより大きな市場を掘り起こすのか。どのようにして産学研連携をより効果的に展開するのか。技術的な課題管理をどのように解決しますか。ベテラン社員と新生代労働者の積極性をどのように引き出すか……。労働模範職人たちは大富豪紡績の管理チームと技術者と一緒に座って、業界の発展傾向、技術革新、市場のチャンスなどの話題を共同で検討し、それぞれの分野での成功経験と心得を分かち合い、企業の発展に貴重な提案と構想を提供した。

「さあ、作業場に行ってみよう」労働模範職人たちはそれを聞いて、すぐに生産作業場に向かった。紡績機が轟音を立て、生産ラインが秩序正しく稼働し、1本の糸が流れ、1つ1つの紡錘が回転している……よく知っている職場で、これらの専門家たちは機械の生産過程を観察し、労働者の操作手順を理解し、1つの製品を手に取ってよく分析し、的確な解決策と提案を提出した。

話が盛り上がると、みんなは次々と微信を加え、線の下から線の上まで、コミュニケーションがよりスムーズになった。現場で記者は、現場の技術指導のほか、労働模範職人たちが製品の研究開発、市場の位置づけ、産業チェーンの延長、人材陣の建設、職人精神の伝承などの面で知恵を絞っていることに気づいた。「収穫が大きすぎて、巨匠たちの献身的な献身と専門的な指導に感謝している」と徐中林氏は述べた。皆さんの専門知識と豊富な経験は企業に全方位的な支持と助けを提供し、さらに企業の長期的な発展に新たな活力を注入した。

連日、このような助企業行動は江海の大地で、生産の第一線で盛んに展開されている。市総工会労働・経済工作部の顧宝亮副部長によると、計画によると、「労働模範職人による企業支援」の特別行動は2023年11月から始まり、今年8月までに延べ220人の労働模範職人を組織して企業に入り、技術支援、技能訓練などの活動を展開し、企業のために220以上の現場技術問題を解決し、延べ1000人の企業従業員の技能レベル向上を支援することを目指している。現在、各県（市、区）はすでに労働模範職人技術サービスチームを設立し、その中には南通の各業界の従業員の傑出した代表が含まれ、さらに関連分野の経験豊富な技術専門家がいて、第1陣の隊員は全部で150名が一線に赴き、共同で各業界、各分野、各方面で特別行動が花を咲かせるように推進している。