地方のホットスポット:泰安市紡績服装産業チェーンの専門クラスは多く措置を並べている。

新型工業化強市の建設配置の要求に基づき、泰安市紡績服装産業チェーンの仕事の専門クラスは任務目標をめぐり、企業の発展需要に焦点を当て、精確に力を出し、目標を施策に向け、各仕事の深い展開を着実に推進し、心を傾け、情を傾け、力を傾けて企業の発展に奉仕する。

泰安市紡績服装産業チェーンの仕事の専門クラスは「防疫」「仕事」の二つを統一的に計画し、オンライン+オフラインのモデルを採用し、調査研究活動を幅広く展開し、チェーン長、専門員は専門クラスを率いて前後して岱銀グループ、中康国創などの重点企業に調査研究学習を行い、市委員会、市政府の新型工業化強市建設の要求と配置を伝え、企業の現状を理解した。また、テンセント会議などのプラットフォームを利用して関係企業とオンラインで交流し、微信、メールボックスなどを利用して企業に表を送り、アンケートを調査するなど、企業のニーズを理解し、次の正確な施策に根拠を提供する。

プロジェクトをめぐる強い保障。市紡績服装産業チェーンの仕事の専門クラスはプロジェクトライブラリを設立し、各県市区の報告を組織し、企業誘致を計画し、新規建設の企業誘致プロジェクトと上場予定企業プロジェクト32項目を設立し、プロジェクトの総投資額は40.42億元である。企業要素需要リストを確立し、企業要素保障需要97条を収集する。支持政策リストを確立し、書類の拡張、技術改造、財政金融支援、企業誘致、税金支援などの各種支持政策158条を整理する。政企対配線プラットフォームを構築し、点対点で政策情報をプッシュする。重点企業サービス専門員を明確にし、定期的に企業と連携し、企業のために関連政策を解読し、企業反映問題リストを確立し、企業反映問題52条を収集する。現在までに、市紡績服装産業チェーンの仕事の専門クラスはすでに企業の反映問題31条を処理した。

紡績服装産業チェーンの専門クラスのリーダー部門として、市人社局は企業の発展要素の保障に焦点を当て、新型工業化強市の建設を加速させ、人社の賦課を支援する特別行動を実施し、雇用保障の「春風」行動を実施し、年内に都市部の新たな就業4.3万人を実現した。人材支援「雨露」行動を実施し、年内に青年人材2万人を導入し、高技能人材6000人を育成する。社会保障サービス「暖陽」行動を実施し、優遇政策を実行して企業のためにマイナスを減らし、運営サービスを最適化して企業のためにスピードアップする。労働関係の「沃土」行動を実施し、調和のとれた労働関係を積極的に構築し、企業の発展のために護衛する。スペシャリストサービス「滴下」行動を実施し、重点企業に人社サービススペシャリストを配置し、「一対一」「点対点」の正確なサービスを提供する。

資源の共有を促進するため、市紡績服装産業チェーンの仕事の専門クラスは積極的に産業チェーン商会(協会)の協力と協力、協同発展の役割を発揮し、わが市紡績服装業界で「1+1+N」の資源共有プラットフォームを設立し、資源共有サービスのレベルを高め、情報、設備、成果、人材、雇用などの5つの方面を重点的にめぐって共有を行う。全市の紡績服装産業チェーンの各企業を導き、資源の共有を経路とし、既存の資源の優位性を利用し、企業の発展需要と結びつけ、産業の集積と組み合わせを強化し、短板を補い、チェーンを完備させ、有無相通ずる、抱団発展、転位競争を実現する。

専門クラスの仕事の方向をさらに明確にし、仕事の力点を特定し、企業の急速な発展によりよく奉仕するために、市紡績服装産業チェーンの仕事専門クラスは「一連の計画」の統括、「両手の力」の活性化、「4型プラットフォーム」の開拓、「5つの制度」の保障の「1245」の仕事法を確立し、業務学習を強化し、中学校、中学校で仕事をすることを要求した。素質能力が硬すぎて、実務的で効率的な専門チームの構築に力を入れ、新型工業化強市建設の各要求が紡績服装産業チェーンの専門クラスに配置され、細かく実行され、花が咲く結果を確保する。

理解によると、次のステップでは、市紡績服装産業チェーンの専門クラスは前期の仕事の基礎の上で、厳格に上司の要求に従って配置し、仕事の構想を絶えず革新し、仕事の効率を高め、産業チェーンの計画編成、プロジェクト建設、企業誘致、宣伝報道などの仕事に重点を置いて、企業の需要をめぐって、企業の発展を応援する。