技能大練兵長園と鷹を全面的に統合し、従業員の専門技能を向上させます。

新年早々、長園と鷹智能科技有限公司の内部専門技能訓練士からなる強力な専門陣は鷹営業とアフターサービスに対して六日間の訓練指導を展開します。今回鷹さんが作った研修チームは実戦経験が豊富な先輩で、授業の技能が際立っています。詳しく説明して、効果的に教室の雰囲気を変えて、学生とのコミュニケーション訓練をしっかりと行います。

新年早々、長園と鷹智能科技有限公司の内部専門技能訓練士からなる強力な専門陣は鷹営業とアフターサービスに対して六日間の訓練指導を展開します。今回鷹さんが作った研修チームは実戦経験が豊富な先輩で、授業の技能が際立っています。詳しく説明して、効果的に教室の雰囲気を変えて、学生とのコミュニケーション訓練をしっかりと行います。

今回の研修内容は業界の発展状況、製品の利益の展示、製品の技術優位、CADソフトウェアの育成訓練、テンプレートの技術訓練、製品のインストールサービスなど多くの内容が全方位的に訓練されています。トレーニング内容はきめ細かく、実用性と対応性があり、学生達が実際の経験に吸収され、多くの利益を得られます。従業員のために良好な学習雰囲気を作り、全員の仕事能力と技術水準を効果的に高め、社員の積極性を引き出し、企業全体の管理とサービス水準を高め、企業戦略の発展ニーズを満たす。

学習に従って練習して、学習の目的を固めるために、タカの育成訓練チームと当日の育成訓練の内容に対して一日のテストを実施して、試験問題は先生を育成訓練しますを通じて(通って)詳しく審査を研究して、指向性と専門性は突き出ていて、タカの育成訓練チームと今回の育成計画に対する高度の重視を体現していて、学生達もみんなの期待に背かないで、円満に解答を完成します。

長い園とタカの今回の社員集団訓練は効果的に従業員の仕事能力を高めて、高い効率の仕事のパフォーマンスシステムを構築して、企業が激しい市場競争の中で競争優位を獲得することに有利で、従業員の自己価値を実現する必要を満たして、「研修——技能向上——企業発展」の発展モデルを形成して、企業と従業員の双方向の利益を得る目的を達成します。

長園とタカは世界の多くの都市に研究開発機構があります。工業4.0」と「インターネット+」理念、長年蓄積した業界ビッグデータを利用して、インターネット＋、知能製造、知能物流三者の深度融合は、お客様により先進的な設備からサービスまで、概念から製品まで、カスタマイズから個性化プッシュまでの全面的な解決策を提供します。

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