職場で昔のことを聞かないでください。サークルが小さすぎるからです。

職場では、昔のことを聞かないでください。現代会社はお店のようです。人が来たり、出入りしたりします。同僚の人たちはここで五年以上働いたかもしれません。さらに5社の会社を変えたことがあります。あなたの周りの同僚について、本当に彼らを知りたいですか？

同僚と朝夕に付き合って、心があるに関わらずそれとも気がないに関わらず、あなたはきっと他の人の昔の事を雑談し始めて、あるいは自分の輝かしい経歴。同僚と楽しく話をしています。あなたは八生涯の裏話を全部さらけ出しているかもしれません。正直に言って、大学で何人の女の子を追いかけたことがありますか？初めての仕事の給料はいくらですか？今の妻との恋愛経験？咳咳、これは何ですか？ただ面白いネタですが、あなたの職場の魅力は少しも減点されませんか？

下の話の内容こそ、細かく吟味する価値があります。

「以前の会社は人材が多くて、ウミガメやMBAなど、至るところにいました。私たちのチームの人たちはとても牛で、大きなプロジェクトを解決するために、二日間二泊で眠れませんでした。」自慢型の人材を自慢するチャット用語です。

「ここで働いてどれぐらいになりましたか？以前はどの会社でしたか？待遇はどうですか？なぜ転職を決めましたか？」これはゴシップ型です。人材チャット用語。

「以前の東家の福祉はとてもよかったです。新年や節句には何でも配っています。えっと、あのような暖かい人間の雰囲気が懐かしいですね。

「以前の会社は、人が住んでいたところではありませんでした。社員は裸で搾取され、人間性は全くありませんでした。」これは無脳型の人材のチャット用語です。

自慢しすぎると、うんざりさせられます。昔の会社のように牛だったのに、なぜここに来たのですか？八卦が多くなったら、他の人が警戒心を強めてくれます。誰が大きな口と何でも話したいですか？昔のことを追憶するのが多くなりました。曹営心は中国にあり、現状に不満が絶えません。前の東家を攻撃する力が強くなりました。当社に力を尽くすことができて本当に幸運だと思われます。他の人に何かいいことがあったら譲りましょう。

たくさんの人がいます職をかえるしかし、一つの業界の輪は往々にしてそんなに大きくて、まぶしくて顔に馴染むかもしれません。新しい会社に変わると、妙に昔のことと関係ができます。話をするときは必ず口実を残して，自分のために十分な取り決めの余地を残しておくべきである。

例えばメディアの友達が、元の会社の不景気で別のメディアに飛び移ったが、思ったよりよくなかった。二つのメディアの性質と方向が違っているため、彼女は何かが交差することはないと思って、新しい会社の福利厚生の待遇が平凡だと愚痴をこぼしました。同僚家族のように親しい」

彼女は以前のメディアで問題を選んでいましたが、ちょうど彼らが企画しているテーマと同じ考えです。これでいいです。上司から同僚まで彼女が密告したと思っています。彼女は以前会社から派遣された「寝床」だと思います。今、彼女は会社の縁になっています。次の転職を準備しなければなりません。

実際、企業では多くの問題の矛盾が出ています。販売部がどれだけ楽かを見てください。電話をかけたら、そんなに多くのお金を稼ぐことができます。技術部の人がどんなに楽かを見ても、お客さんの顔色を見なくてもいいです。

また、自分の仕事が楽だと思ったら、気をつけてください。仕事が楽かどうかは、企業や職場や仕事の内容によるものではなく、自分で決めた目標です。

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