紡績業界の職業病に対する監督・検査を強化することが話題になっている。

「第12回全国人民代表大会の代表に選ばれた時は紡績労働者で、紡績労働者の労働条件の改善、給与収入の増加に非常に関心を持っていました。今は労働組合に就職しました。私の関心のある分野も広くなりました。紡績労働者を含むすべての労働者兄弟姉妹の仕事と生活のためにサービスと助けを提供することができて、とても嬉しいです。」北京行きの高速鉄道の列車で、省総工会幹部の劉小萍代表が自分の用意した議案を持ち出して、文面酌量するよう提案しました。

「紡績業界の職業病に対する監督検査を強化する」は劉小萍が準備した提案の一つである。「はい、そうです紡績業の姉妹達の感情はとても深いです。」劉小萍さんによると、紡績企業は高温、高湿、高騒音の「三高」問題が普遍的に存在しています。今はまだ克服できず、従業員の健康に対して一定の潜在的な危険をもたらしています。

どのように減少しますか職業病病気率について、彼女は提案の中で、紡績企業の特殊な職位補助基準を増加し、作業環境の整備を強化し、作業時間を規範化し、企業に社員の職業病状況の定期検査と申告を促すと述べました。

劉小萍にはもう一つの提案があります。法律に基づいて労働者を保障することに関連しています。休暇の権利。そのため、彼女は全国の従業員チームの状況を専門に知っていました。「加工製造、宿泊飲食、百貨店販売などのサービス系企業は残業が深刻で、社員は公休日、帰省休暇、年休などの休暇に対する期待がより強い」

劉小萍さんによると、この中にはいくつかの職業の特徴があります。一部の雇用単位が故意に従業員の合法的権益を侵害する問題もあります。「まず従業員の休暇を保障する権利を法的に高め、雇用単位が違法に労働時間を延長する懲戒制度を作るべきだと思います。」劉小萍さんによると、彼女はまだ完全に考えていないという具体的な表現があります。