職場秘籍：職場雑役はしない

同じ業種での転職を繰り返す「跳躍族」とは違って、自分の職業に明確な位置づけと計画がなく、いつも違う業界をうろうろしています。彼らも「万金油」ではなく、時間と精力を浪費しているだけでなく、競争力も低下しています。このような職場人は決して少なくないです。彼らは転職するたびに、このような「現実に迫られている」という要素を探し出すことができます。

「雑役」が頻繁に転職するのは目標が足りないからです。

長いキャリアの発展の過程で、絶えず違う職業を交替すれば、蓄積の過程を失い、完全に競争力を失うことになります。

目標なしで仕事を変えるという最大の弊害は、目標が欠けたために喪失感、不安感、茫然としたことであり、仕事の中でも達成感が足りないということです。

職業は人の一生の重要な構成部分であり、仕事に目標がなく、生活にも目標がないことが多い。

職業目標の大体の方向。

職業目標は大体二つの方向に分けられます。一つは内向きの目標で、つまり自分の成長と完備を追求して、自分を絶えず職業の理想に向かって前進させます。一つは外向的な目標です。つまり給料、職位、権利範囲など、外向的な目標は設定しやすいです。

雑技から脱却する。

自分が「職場の雑役」という特徴を持っていると気づいたら、自分のやり方を変えることをもっと考えるべきです。

一、「計画的に仕事をする」ことを学ぶ。

まず本職の仕事をしっかりと行います。あなたが本当に好きかどうかに関わらず、それはあなたの選択です。選択したら責任を取ります。

そして自分を管理することを学びます。例えば、時間管理、仕事習慣とリズムをきちんと訓練します。

そして、「仕事日誌」の使い方を試してみてください。毎日の仕事の任務と完成状況を詳しく記録してください。しばらく後に、仕事の日誌の記録によって、自分が最近何をしていたかを分析してください。そうすると、どの仕事の中で一番速く、品質がよく、あなたの達成感を最も表すことができます。これはあなたの得意なことかもしれません。

二、「日記を書く」ことを身につける

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仕事や職業計画のボトルネックに出会う時、日記を書く習慣を養うことを提案します。重要な点は、日記を書く時に、何が起こったかだけではなく、何か感慨があったら、自分に解決策を与えてみることです。

しばらくの時間を堅持した後に、あなたは次第に自分の問題を解決する能力が強化されることを発見することができて、同じく次第に職業の目標に対してある程度感じます。

三、自分が「何がほしいのか」を知る。

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今の職場では当たり前のことですが、これは人の心理にも影響を与えます。

この時重要なのは自分がチャンスをコントロールできるかどうかを考慮することです。でないと、慎重な選択をマスターして、必要な時に誘惑を放棄します。

「就職したら就職する」という言い方がある以上、就職と就職は同じ重要なことを示しています。