于東来：厳格に企業文化の正確な釈放を保証する。

＜p＞＜strong＞＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞東から来ました＜a＞太る東で管理層会議の内容を共有します。＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞1.厳格で真面目な態度を持ち、人間としての仕事をする文化＜/strong＞＜p＞を形成する

＜p＞私たちは文化を形成します。

いかなる人でも、私達の会社のいかなる場所で働く人員であれ、室内であろうと室外であろうと、すべて厳格な態度でなければならない。

どこから来ても、私達のところの施工員は、たとえ彼が私達のところに来てから一分の勤務時間であっても、会社の研修を受けて、工事の過程では監督者がいます。施工保証金、処罰制度など、必ずサインをしてください。売り場の仕事が少しも盲点になっていないことを保証します。

各ホールには専門的な消防、保安、清掃が必要です。電気工は電気回路の修理だけではなく、電気工として、各ホールの従業員を含めて、あなたの勤務エリアの電気回路と消防についても知っておきたいです。

従業員がいる地域のすべての電気設備は、その数量、寿命などの実用的な状況を知らなければなりません。もし知らないなら、階という区域の電力担当者の責任です。消防設備の使用と消防知識がなければ、消防責任者の管理が不十分です。

このような目的は、私たちの仕事を深いところまで伸ばして、すべての仕事を末端のスタッフが支えていくことです。このようなチームこそが総合的な能力を備えている＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞チーム＜a＞です。

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＜p＞＜strong＞2.自分の能力と知恵で自分を創造する＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞価値＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞あなたが担当している部署と担当している責任ははっきりしていて、これからはずっとこの道を歩いて、企業の健康と正常な成長を保証します。

思想の面では、会社のやっていることは全部わかってほしいです。皆さんの楽しみを願っています。私たちは幸せを求める道を進んで、楽観的に生きています。

私がみんなを導く目的はあなた達に私を尊敬させるのではなく、あなた達に自分の価値を見せます。

それはあなた達の身の知恵と能力の創造したので、私の本当の幸福はあなた達に私に感謝させるのではなくて、あなた達を要してとても楽しいです。

私たちはこのようなプラットフォームを作っています。あなたが従業員を教育する時も同じです。

あなたが従業員をリードする目的も彼らにどのようにあなたを尊敬させ、感謝させるのではなく、彼らにどのように身を処し、仕事をさせ、あなたからどのような手本を見せますか？

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＜p＞＜strong＞3.自分の命を支配して、今の喜びを幸せに分かち合いましょう。愛は共有のために偉大です。＜/strong＞＜p＞

＜p＞会社の理念がよく分かりますように、真面目にやればいいです。

物質を超えた時、あなたは別の境界に達します。どのような環境でもコントロールし、自分の生命を支配し、幸せに今を分かち合います。たとえ苦難でも幸せです。

この道理を理解してから、優れた文化に近づき、優れた文化とは何か、宇宙の自然進化の法則に背かず、人類の本性に背かない法則的な文化はすべて優れた文化である。

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