長楽企業の賃上げは「人を奪う」技術労働者の数が少ない。

＜p＞先日の記者は＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞長楽＜a＞市労働就業管理センターによると、長楽の今年の帰工率は97.5%に達し、欠員は5000人以上で、昨年より1000人少ない。

労働者を募集するため、今年の長楽企業は待遇を普遍的に高めて、去年の基礎の上で、普通労働者の平均の給料は300-500元上昇します。

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＜p＞長楽市労働就業管理センター従業員の李少敏氏によると、長楽はもともと規模企業300社以上があり、昨年はまたいくつかの大規模＜a target=「_blank」href=「http:/www.sjfzxm.com/」紡績＜a＞工場が新たに増加した。

これらの企業は労働集約型を中心として、労働者の使用量がより多く、紡績、化学繊維などの各業界の統計によると、長楽節後には5000人以上の労働者が不足し、多くは紡績工場の生産ラインの普通労働者で、技術型労働者の欠員数が少ない。

この欠けたところは去年より1000人以上少ないです。

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＜p＞「欠員数が去年より少なくなりました。

長楽24社の代表的な企業に対して抜取調査を行った結果、今年の手直し率は97.5%に達したことが分かりました。

李少敏氏によると、昨年は労働者を留保するため、多くの企業が労働者の福利厚生の向上に力を入れ、労働者の生活や生産環境の改善に努めたため、多くの人が喜んで残したという。

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＜p＞「また、農民と農民を連れて、労働者誘致や賃金引き上げなどの措置も雇用問題の解決に重要な役割を果たしています。」

李少敏氏によると、仕事不足の問題を解決するために、今年、長楽の企業は一般的に労働者の給与待遇を高め、昨年2300-2500元の基礎の上で、300-500元を引き上げ、平均賃金は2800元以上に達した。

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＜p＞李少敏氏によると、その後、彼らは労働部門の就業促進政策の規定に従い、仕事を引率する良い企業に対して、企業の社会保障に参加する労働者数に応じて補助金を支給するという。

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＜p＞下半期、彼らは主に紡績＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”服装＜a＞企業を組織して、労働者の技能訓練を行い、労働者に職業技能資格試験の受験を奨励し、職業技能資格証明書を取得した者に対しても奨励を与え、労働者の技能レベルを向上させる。

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