優秀な創業CEOはどうやって作成されましたか？

＜p＞＜strong＞創業は踏みつけられないので、早いうちに＜strong＞＜p＞

＜p＞どうやって起業の方向を決めますか？その時から見れば、あなたが従事している分野は、今後5年間は中国人の習慣に合わないです。

私は创业に反対して踏んで、VCはこのようにすることができて、しかし创业者はこのように思うことができません。

創業は踏んではいけません。早いうちに。

インターネット金融は三年前にやるべきです。O 2 Oは二年前にやるべきです。早くやったら人材や資本などの資源を組織しやすくなります。

58创立8年前、6年前はずっと疑问を受けていました。また、5年间も书き手が一日のようにマイナスの原稿を书いていました。原稿を见ていて、心が騒いでいました。

だから創業者に教えて、ある人があなたをののしる時、感謝の意を表します。

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＜p＞創業は短期間で成功するわけではないし、季琦も例外ではない。彼は同じチームで同じことをするので、一般的に参考にしてはいけない。

一つの会社は最初から上場まで、一般的な規則は5年から10年までで、時間はとても長くて、この過程を享受して、このように相手を引っ張って死んで、相手はこの過程を享受しないかもしれなくて、我慢できないで先に撤退しました。

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＜p＞細分化された領域を選んで、姚記のトランプをするところまで＜a href=“http:/fz.sjfzxm.com/”が発売されました。また、細分化された分野が成功しませんか？創業は細分化された点から始まり、刃のように鋭く、極限に達し、誰よりも良いです。58は最初に部屋を借りることです。

私はめったに自分がプラットフォームだと言っていません。発売する時に取り上げるかもしれませんが、普通のユーザーにとっては、あなたのサービスがいいかどうかだけ心配しています。

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＜p＞創業者は理想があります。これも継続の原動力であり、社員を団結させる利器でもあります。相手が重視するのは高給料ではなく、あなたの理想が人を引き付けるのではないでしょうか？あなたの理想はメディア、お客様、従業員によく言います。

馬雲さんは「理想」を極めて多くの就職を解決しました。

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＜p＞＜strong＞融資の経験談＜strong＞＜p＞

＜p＞1、いい名前：融資に関しては58年の歴史で3回目の融資がありました。1回目はソフトバンクの賽富の羊東から来たのです。フロントに電話がありました。ソフトバンクの賽富は私を探していると言いました。そこで私は恐る恐る羊東に会いに行きました。最後にソフトバンクの富は500万円を投じました。

羊の東は新浪の科学技術の1篇の文章を通じて(通って)58同城を発見したので、その時この業界のいくつかをして、羊の東は私の名前が起きるのが良いため、探してきましたと言って、だから創業して1つの良い名前を取るのはとても重要です。

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＜p＞2、必要な宣伝は、一般的に「起業家」というメディアで報道されたプロジェクトは、投資家が探してきます。もしあなたが報道されたら、誰もあなたを訪ねてきません。あなたのプロジェクトに問題があると説明します。

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＜p＞3、誠実で、投資家はあなたより頭がいいです。彼を騙すと思わないでください。あなたの心配や心配を彼に教えて、かえってコミュニケーションがいいです。

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＜p＞4、投資者にちょっとした競争をさせ、58同城第三輪＜a href＝「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞融資＜a＞両VCは競争を行い、毎回1000万ドルを引き上げる。

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＜p＞＜strong＞創業者は投資者関係＜strong＞＜p＞をどう処理しますか？

＜p＞融資の機会は、いい機会が二つあります。一つは市場が一番暑い時、二つ目はあなたが一番いい時です。

資本は錦上に花を添えるだけで、今は市場が一番暑い時です。最近はいくつかの企業に投資しました。三、五ヶ月の間に市の価値が倍になりました。もしあなたが悪い時に融資したら、死にたいのではないですか？

＜p＞投資家との関係は、兄弟のように栄えるべきです。

実は投資家は受動的です。彼はお金をあなたに投げたら主導権がなくなります。この時あなたの成功は彼の成功です。

そして投資家の資源はあなたのために開けています。いいために、彼はあなたのために自由に使ってもいいです。公衆の場で、彼らはあなたを助けてくれます。自分を疑う時、彼らはまたあなたを励まします。

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＜p＞投資者との関係を処理する方法は高密度の対話を維持することです。彼があなたにお金を投げた後、メディアのルートからあなたを知るしかないです。もしあなたが三ヶ月間彼と対話しないと誤解しやすくなり、関係が悪化します。

だから、投資者と私的な手紙とWeChatのやりとりを維持します。大丈夫であれば、電話帳を開いて彼らに電話します。毎回の進歩を彼らに教えます。58は取締役会がないので、コミュニケーションはメールで、鍋を一緒に食べましょう。

彼はあなたが何をしているかを知っています。それでこそ誤解が生まれません。これで彼らはあなたを支持し続けます。さらに次の融資を受けます。

一般的に、起業家と投資家は不和で、創業失敗率が高いですが、投資家と良い関係を維持することには多くのメリットがあります。

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＜p＞＜strong＞オプションは一番高いコストですが、失敗しても全然コストがかかりません。

＜p＞チームの最適化に20%の精力を使います。一部の牛Xの人は彼を掘り当てることができないかもしれませんが、長期的に連絡を保つことができます。彼はあなたにアドバイスをしたり、彼の身近な人を勧めたりします。

私の机の上で私の下の二級の従業員の名前を覚えています。四、五十人ぐらいで、この二級（中高層）にショートボードがないようにします。彼らの成長に関心を持って、彼らと話を続けています。問題があれば、思想を変えます。

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＜p＞いつ従業員に株式を与えるかについても、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuf.asp”＞58＜a＞上場後、会社の株式の10%はチーム内にあり、3億ドルに相当します。

私の会社の上層部の中で辞職する人がいる時、私はほとんど残しません。遠慮するだけです。「もう考えないでください。」中国人の心理があります。もしあなたが彼の心を傷つけていないなら、彼は離れてはいけないと言います。この時に昇給のオプションを提出したら間に合わないです。宿題を前にしてください。

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＜p＞どのような社員にオプションを与えるかにもこだわりがあります。一人を認めて、5年後には重要ではないと思います。あなたの会社にいますか？分かり次第、すぐにあげます。引きずってはいけません。コンサルティング会社に相談しなくてもいいです。簡単に、すぐ実行します。

私のライバルはこのようにしていないはずです。彼の多くの従業員は今私のところに来ています。

オプションは一番高い奨励です。これは成功した場合で、もし失敗したら、これは全くコストがかかりません。

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