中国大陸の服装の輸入の主要な出所のアセアン国家は最も急激です。

＜p＞「いくつかの＜a target=「_blank」href=「http:/www.sjfzxm.com/」靴＜a＞子の注文を受けましたが、浙江省では適当な工場が見つからないです。浙江省内には多くの優良な外国貿易工場がありますが、現在は国内販売の製品にモデルチェンジしたり、中西部や海外のカンボジア、ベトナムなどに移転しました。

最近、杭州越洋実業有限公司の張経理はとても憂鬱で、いつも同行して苦しい経験を嘆きます。彼女と同じように悩みを持っている外国貿易会社も少なくありません。

＜/p＞

＜p＞杭州税関の統計によると、今年上半期、ベトナム＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”紡績＜a＞＜a target＝“_blank”注文書href=“http:/www.sjfzxm.com/”服飾品を奪ってきたことが明らかになった。

＜/p＞

＜p＞杭州市出入国検査検疫局のデータによると、2010年から2013年6月まで、市の輸出靴類企業数は117社から97社に減少し、全部で20社減少しました。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞中国大陸の服装輸入の主な源であるアセアン国家が一番勢いがあります。

＜p＞「今買ってきた＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”服＜a＞“made in china”が少なくなりました。」

林潔はCK、GAPなどのファストファッションの忠実な消費者です。

彼女は以前、これらの多国籍ファストファッションブランドの店で買ってきた服は実は国産品だとからかっていましたが、いつからこれらの服の「中国製」のラベルがだんだん少なくなりました。

＜/p＞

＜p＞ここ数年来、国際服装ブランドの産業チェーンが東南アジアに移転し、同時に中国大陸内の紡織服装企業が続々とアセアンに工場を設立するように促しました。

中国大陸税関の統計によると、今年上半期にはユニクロ、GAP、ELLANDなどの快速ファッションブランドとスポーツウェアブランドはアセアンからの輸入服装の伸びが80%から90%に達した。

H&M、ZARA、adidasの輸入は比較的安定しています。伸びは20%以下です。

＜/p＞

＜p＞今年の1～5月に、国内は全世界から服を輸入して18億ドルで、2012年同期より15.32%伸びました。

その中、アセアンの輸入の服装から3.14億ドル、大幅に34%増大して、スピードを増加するのは全世界の服装の輸入の平均の増加速度の2倍以上です。

中国大陸の服装の輸入の主要な出所の中で、アセアン国家の輸入の増加速度を最も急激にして、2月に春節の要素の影響を受ける以外、各単月は皆2桁の増幅を維持して、単月の最高の増幅は92%に達します。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞対外貿易服飾所マネージャーの「苦水経」のコストが競争の肋骨に上がる＜strong＞＜p＞

＜p＞杭州dcslc実業有限公司は労働集約型企業で、主に＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”ブランド服装＜a＞の輸出をしています。多くはヨーロッパ、アメリカ、カナダ、オーストラリアに販売されています。

＜/p＞

＜p＞「全体的に服装輸出の状況は良くないので、内憂外患です。」

この会社の張経理によると、現在杭州の多くの服装加工企業は国内販売の服装をしています。杭州には四季の青服装市場を頼りにした大量の淘宝服の販売プラットフォームがあります。

＜/p＞

＜p＞「例えば、LEVI’Sジーンズは海外で30ドルで販売しています。国内では少なくとも1000元以上が必要です。」

張経理によると、外注書は杭州から浙江まであまり注文しにくいです。外注の服装工場はコストを節約するために、湖南、湖北、安徽などの中部地区に工場を移すしかないです。

＜/p＞

＜p＞張経理はもう1件の勘定を済ませました。ここ2年間、中国アパレル企業の従業員の月平均給料は基本的に500ドルです。ベトナム、カンボジアなどでは基本的に月平均給料は100ドルから300ドルです。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞新しい世界製造産業チェーン、サプライチェーンが現れています。＜/strong＞＜p＞

＜p＞雨靴専門の富陽億源実業有限公司総経理の蒋向明氏によると、富陽億源の90%の市場はヨーロッパにあり、10%の市場は国内にある。

二年前、会社はアセアン市場の計画を展開しましたが、ここ数年の貿易注文の在庫圧力に従って、この計画はしばらく棚上げされました。

＜/p＞

＜p＞「私たちの業界の付加価値は弱すぎます。」

蒋向明の口の中の「付加価値」は利益を指します。

蒋向明氏によると、人件費は付加価値の減少の主な原因である。

私達のこの業界の人件費は毎年5%アップします。

国内の人件費はアセアンの一部の国の10倍ということが分かりました。とても差があります。

二年前、蒋さんはカンボジアの現場の生産労働者の基本的な平均給料は45ドル/人で、人民元に換算して275元/人であることを知りました。国内では、生産労働者の平均給料は3000元人民元/人です。

＜/p＞

＜p＞国連貿易と発展会議が2012年に行った年次調査報告によると、過去数十年間において、世界の製造拠点はアメリカ、ヨーロッパから日本に移転し、また「アジア四小龍」に移転し、その後中国内陸に移転し、現在は東南アジア、南アジアに転向している。

従来とは異なる新しい世界製造産業チェーン、サプライチェーンが登場しています。

多国籍企業が選ぶ最も人気のあるホスト国ランキングで、インドネシアとタイの順位が大幅に上がりました。

報告によると、東アジア諸国、特に中国の賃金コストと生産コストは引き続き上昇態勢を維持しており、アセアン諸国の製造業における相対的な競争力は引き続き強化されている。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞専門家観点＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞企業移転は経済構造調整の中の一つの現象です。

＜p＞「近年、企業移転という現象は、企業自体が理性的に考えている一方で、私たちの経済構造の調整、モデルチェンジの過程の一つの現象かもしれません。」

浙江省社会科学院研究センターの主任の楊建華教授は言います。

＜/p＞

＜p＞楊建華氏によると、グローバル経済発展の大きな背景の下で、企業は資源制約、環境圧力、コスト上昇などの経済発展の現実的な圧力に直面している。

浙江省は外向型経済の省として、企業の影響はもっと大きいです。

「移転のメリットは、企業が利益空間を持つことにある」

＜/p＞

＜p＞「本省にとって、企業の移転は税収や就職などに影響を及ぼします。」

楊建華氏は、昨年の対外貿易情勢は楽観的ではなく、今年上半期の対外貿易情勢がやや回復したとしても、全体の経済情勢は危機を脱していないと分析している。

＜/p＞

＜p＞現在、わが省は企業の構造調整、モデルチェンジアップを行っています。より多くの文化創意、ハイテク付加価値と構造の最適化された産業を注ぎ込み、環境影響が大きい企業に対して調整淘汰を行っています。

楊建華氏は、このような経済調整の背景の下で、一部の不適切な企業が調整していく必要があると考えています。これは経済調整過程の現象です。

＜/p＞

＜p＞同時に、楊建華は、経済調整、モデルチェンジのアップグレードを継続する一方で、実体企業は経済発展の基礎であると考えています。

このような「実体企業」は環境、高資源消費、高汚染に影響を与える粗野な企業ではない。

我々は実体企業の健全な発展が必要で、サービス企業の杭州での発展を含め、より多くの付加価値の高い企業が必要です。

企業が多ければ多いほど、発展の基礎は厚くなる。

楊建華さんは言います。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞ニュースの延長：浙江百強企業が10年で変化した巨大家具＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”皮革＜a＞などの伝統的な製造企業は基本的に退出します。＜strong＞＜p＞

＜p＞2013年浙江省トップ企業ランキングが昨日発表されました。

記者は産業の転換とアップグレードが加速するにつれて、浙江百強企業のランキングも巨大な変化が発生しました。伝統的な軽工業製造企業の数は明らかに減少しています。

＜/p＞

＜p＞これはすでに浙江省の百強企業ランキングの11回目の発表であり、今年のランキングでは、浙江物産集団、浙江吉利ホールディングス、中国石油化工鎮海製化支社がトップ3にランクインしている。

その中で、物産グループの売上高は1968億元に達し、前年比17%増となり、6年連続で「浙江親分」となった。

＜/p＞