江蘇服企業は価格を上げながら、コスト圧力に対処するための方策を探しています。
最近、波司登、雅鹿など江蘇の有名企業は次から次へと原材料、人件費の上昇の影響を受けて、今年の下半期に発売した新型の服装の価格は去年よりやや上昇して、上昇幅は10%から20%まで様々です。
波司登グループ会長の高徳康氏は、原材料コストや人件費の上昇などの影響を受けて、今年は
ボストン
ダウンジャケットは10%値上がりします。
雅鹿市場部の企画担当の馬朕も、今年のアサシカの羽毛ジャケットの価格はこれに伴って15%～20%上昇すると明らかにしました。
羽毛のせいです
ファブリック
人件費などのコストは30%上昇しましたが、その中で人件費だけが倍になりました。
例として、去年の平均賃金水準は2400元/月～2500元/月で、今年は3000元/月～5000元/月に上昇しました。
馬朕は「今年は全国の紡織服装の価格が上昇傾向にある」と言いました。
コストの上昇などの圧力に対応するために、各企業はやむを得ず値上げするほか、積極的に対策を探し、製品の革新、技術、設備のアップグレード、マーケティングモードの転換などの面で努力する。
波司登を例にして、「会社は新興技術と設備を採用して、新型の生地を研究開発し、長期サプライヤーと協力して、コストの上昇要因を制御し、価格の上昇幅をできるだけ低くする。」
グループ会長の高徳康氏は言う。
鹿やあずきもマーケティングモードを変えるなど対応しています。
コスト
圧力が上がる。
今年はヤシカが全国に200～300店の直営店をオープンしました。蘇州、南通、上海、浙江の一部の地域は全部直営店のモードを採用しています。売場の販売から直営販売への転換を通じて資金回収速度を加速しました。
小豆企画部のパンパワーマネージャーは、小豆は海外ブランドのワンストップブランドのチェーンマーケティングモデルを参考にして、販売量を増やすことによって、コストの上昇要因をコントロールすると紹介しています。
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