産業移転による労働力の還流は、労働市場の一体化構造が形成されつつある。

3月3日ニュース例年の春節を過ぎると、大量に労働者渡り鳥のように東南沿海に向かって流れ込む。今年、湖南省婁底の双峰県青年趙小明は外出していません。家から近いので、便利です。」

今はますます多くの農民工がこの行列に参加し始めました。職につく。この現象が現れた背景には、近年の沿海地区の一部の産業内移転と中西部地区の経済発展があります。これは昨年の春節後、珠江デルタ、長江デルタの「労働荒」をもたらし、今年は更に明らかになりました。この二つの「荒地」は本質的な違いを持っていますが、大陸部では多くの末端のポストが必要です。広東省ではもっと技術的な人材が不足しています。

労働力において市場一体化の構造が形成され、労働力の流動がより自由になる今日、専門家たちは広東産業のアップグレードを背景にポストにいる労働者の育成がより切実になり、本省の人力資源は広東労働市場の安定器としての役割も特に重要であると考えています。

ケース

お金は少ないですが、家から近いです。

これは、毎年後の珠江デルタの"雇用難"は、今年より明らかになりました。

23歳の趙小明さんは5年間のアルバイト経験があります。ずっと珠江三角にいます。今年の春節、家族と友達の勧めで、彼は家の近くで仕事を探すことにしました。

節後、長年靴工場で働いた経験によって、彼は順調に県城の靴工場で仕事を見つけました。やるべきことは外でアルバイトするのと同じです。ただ場所を変えました。

趙小明さんは彼自身がこの選択に満足していると言いました。彼は記者に、給料はもとより少し下がりましたが、家の面倒を見やすいと言いました。趙小明は広州白雲区の靴工場で働いていました。もともとは一ヶ月で3000元ぐらいできましたが、今は2000元以上しかないです。でもここは生活コストが低くて、休み時間も多くなりました。

趙小明はまた記者にこの数年来、彼の故郷のある地方の双峰県の経済発展はわりに速くて、主にいくつかの広東企業が引っ越してきますかます当地で新しい工場をオープンするのです。彼の周りには外出せずに現地で就職する人が増えています。彼らのビューでは、内陸部と沿海部の賃金水準は徐々に縮小しているため、生活コストの低さと家から遠く離れた「地元に残る」ことを考慮して、彼らの新たな選択となった。

分析

産業が労働力を移行して還流する。

専門家は現在「労働市場の一体化構造が形成されている」と話しています。

「例年に比べて、今年の「雇用難」は東部の沿海都市だけでなく、依然として巨大な労働力不足が存在し、さらに中西部にもこのような状況があり、内陸部と沿海部ではすでに労働競争が始まっています。社科院工経所企業管理室主任の王欽氏は言う。

春節が過ぎたばかりで、去年12月に衡陽に定住してから注目されていたフォックスコンは、衡陽で初めて大規模な求人を開始しました。しかし、3000人の普工を募集する予定で、最終的に初歩的な意向を達成したのは百人にも満たない。

長沙人材市場の責任者である夏は何でも紹介しています。2月11日にこの市場の募集会は4000余りの職位を提供しました。

専門家は、このような局所性から大域的な「雇用難」に昇格させ、その変化の背後には産業移転が加速していく傾向が映っていると考えています。{pageubreak}

ここ数年来、中西部地区の地域計画の発布及び東部沿海企業の移転に伴って、産業と農民工が同時に移転する傾向が明らかに強化されました。

一つは無視できない事実は大陸部の都市化と工業化のスピードが加速するにつれて、一部の労働者は沿海から帰郷して就業したり発展したりすることを始めた。労働力市場に長期的な関心と研究を続けてきた華南師範大学人力資源管理研究所の新民所長は、南方日報の取材に対し、こう指摘した。

新民のこの現象に対する総括は「労働力市場一体化構造が形成されている」ということです。彼のビューでは、このパターンの形成を促進する理由は、内陸部の急速な経済発展に加えて、雇用の増加を提供するために、"労働力の流れの抵抗が減少している。"

新民は、これは主に社会保障制度の上で体現していて、例えば養老保険。ある労働者が東莞で働いていたら、今は長沙に着きました。養老保険を東莞から長沙に移してもいいです。このような公共製品、このような制度の供給は労働市場の一体化の形成を大いに促進しました。

同じ欠員でも差が大きい

沿海では技術人材が必要ですが、内陸では労働力が足りないです。

内陸部と沿海地区で農民工を奪い合う現象が現れましたが、新民の分析から見ると、広東の労働力市場は例年のようにほぼ安定しています。広州市の人力資源サービス仲介機構の調査によると、広州市の祝日後の工数は約15万元で、この数字は例年とほぼ同じです。

全国各地の祝日後に出現する「雇用難」に対して、新民は「私たちは慌てないでください！」と注意しました。彼は広東ではどのような業界が欠けているのか、どの地区が欠けているのか、どのような仕事が欠けているのかを明確にし、構造的に分析します。

注意すべき点は、共同の「雇用難」の背後には大きな構造的な違いがあるということです。湖南省社会科学院院長助理兼社会学法学所の所長の方向は、多くの沿海企業の産業が進級し、技術の内容が増大し、相応の技術人材が不足していると新たに示しました。湖南省を含む内陸部では「労働不足」が発生し、主に数量の上で、普工、従業員、保安などの低いポストでは供給が追いつかない。

新民も以前と違って、広東は現在「構造性」の欠員に直面しています。普工も欠けています。熟練労働者も足りないです。「実際には、伝統的な輸出加工型の労働集約型企業は労働者が不足しています。私たちには影響が大きくありません。逆に逆に、これらの企業の早期自活の道を推進するための逆推進メカニズムもあります。」広東の産業構造の調整とモデルチェンジの方向に合致している企業にとって、もし彼らが欠けたら、広東産業のレベルアップに影響します。

広州市人力資源市場サービスセンターの張宝穎主任は南方日報記者に対し、広州人力資源市場からのデータによると、今年の春節前後の珠江デルタ労働市場のギャップは約100万人で、珠江デルタ産業の移転とアップグレードの進展に伴い、企業の技能型人材に対する需要はますます大きくなるという。

これは技能型の人材の給料が高くなることをも動かしました。広州市人力資源市場サービスセンターの調査によると、今年の節分後の給与は一般的に上昇傾向にあり、特に高技能労働者の伸びは13.18%であった。

応対する

労働者は産業と同時に昇級すべきである。

長期以来、広東の伝統的な靴類などの製造業の優位性が明らかになり、技術が熟練しており、業界の忠誠度の高い人的資源チームは、終始広東の大きな優勢である。広東省の人的資源と労働保障庁の鄭朝陽副庁長は、現在は産業発展に必要な労働力を「双転」で提供するだけでは十分ではないと述べ、産業のアップグレードの背景の下で職場にいる労働者の育成がより切実であると述べました。{pageubreak}

「中国の労働力不足が深刻化している。わが省は以前から産業のグレードアップで「雇用難」に対処すると提案していましたが、現代化の産業は依然として多くの優秀な産業労働者を離れられません。もしお金を出さないならば、在職労働者を昇格させます。将来は珠江デルタは長江デルタのライバルではありません。新民は言う。

企業は絶えずモデルチェンジして昇格して、従業員の技能の育成訓練は1種の常態になるべきです。ファストフード教育は短期の就業需要を満たすだけです。産業のアップグレードが絶えず加速し、農民工は適時に技能を更新してこそ、本当の意味での産業労働者になれる。もっと多くの専門家は、珠江デルタはすでに3回の産業の進級を行って、機械は部分の人工に取って代わって、もしいくつかの熟練した操作の機械の労働者を訓練することができるならば、広東は落ち着いて“労働不足”に受け答えすることができますと思っています。

本省の人的資源の開発を大きくする。

どのような欠員であれ、労働力市場一体化の趨勢が強まるに直面して、広東省は自発的に成果を上げるべきです。新民は、広東は技能型人材の育成を増大させ、特に本省の人的資源の開発を増大させるべきだと提案しています。「広東省東西北地区にはまだ非常に豊富な労働力資源があります。まず訓練を行い、現地で移動してもいいです。あるいは珠江デルタに送って就職します。」

実際には、広東省が近年推進している「双転移」戦略は本省の人的資源の開発を拡大しています。珠江デルタ各市も農村の労働力移転就業を推進しています。中山市は2010年に農村労働力を2.05万人育成し、同市の農村労働力を1.68万人に移転し、東西両翼と広東北地区の農村労働力を2万35万人受け入れ、農民就労者のポイントを取得して中山市に4503人を獲得した。

広東省の北西部の余剰労働力は訓練を通じて移転すれば、彼らの収入を大幅に増加させ、地域の均衡発展を促進することができる。これは広東の労働市場の安定を保つ基礎と前提です。」新民は強調する。